El individuo pertenece a un grupo e influye en el de manera decisiva, la psicología social se encarga en la atención de las regularidades de la conducta humana.

GONZÁLEZ Núñez, J. de Jesús “Grupos humanos”

GRUPOS HUMANOS

El individuo pertenece a un grupo e influye en el de manera decisiva, la psicología social se encarga en la atención de las regularidades de la conducta humana.

DEFINICIÓN DE GRUPO

Es la unidad básica en el estudio de la organización de los seres humanos desde un punto de vista psico-socio-antropológico.

ALGUNAS DEFINICIONES REPRESENTATIVAS:

1.- Olmsted: dice que un grupo es un número reducido de miembros que interaccionan cara a cara.

2.- Lindgren: relaciones directas, grado de intimidad, cohesión.

3.- Lewin: relaciones dinámicas, no similitud sino interdependencia.

4.- Sprott: interacción en un contexto determinado.

5.- W. Coutu: comportamiento interaccional.

6.- R.F.Bales: cara a cara, percibe a los otros como miembros del grupo.

7.- G. C. Homans: comunicación directa durante cierto tiempo.

8.- W. Smith: conciencia de grupo, conducta como una unidad.

9.- Monton Deutsch: fin común, fines interdependientes, entidad dinámica.

10.- G. Gurtuitch: colectivo con obra común, tiende al equilibrio.

11.- Morton: interactúan según patrones establecidos.

12.- Newcomb: comparten normas, intereses comunes, roles intervinculados.

13.- Psicoanalíticos: mismo ideal, se identifican entre ellos, afectos.

14.- Freud: si tienen el mismo objetivo-modelo (lider), mismos ideales, pertenecen a un grupo psicológico.

15.- Redl: uso de los mismos objetos para liberar conflictos internos, objetivo de las pulsiones de amor o agresión.

16.- Kelch: misma ideología, normas que rigen la conducta.

17.- Bams: grado de satisfacción, recompensa.

18.- Small: relaciones importantes, lazos fuertes.

19.- Cartwright y Zander: la persona está afectada por pertenecer a un grupo particular.

CARATERÍSTICAS Y PROPIEDADES DE UN GRUPO

Principales características de un grupo según Didier Anzieu:

a) Está formando por personas

b) Es permanente y dinámico, su actividad responde a los intereses y valores de cada una de las personas.

c) Posee intensidad en las relaciones afectivas, (formación de subgrupos por su afinidad).

d) Existe solidaridad e interdependencia entre las personas, tanto dentro del grupo como fuera de este.

e) Los roles de las personas están bien definidos y diferenciados.

f) El grupo posee su propio código y lenguaje, así como sus propias normas y creencias.

Principales características de un grupo según Cartwright y Zander:

a) Que sus integrantes interactúen frecuentemente.

b) Se reconozcan unos a otros como pertenecientes al grupo.

c) Que otras personas ajenas al grupo también los reconozcan como miembros de éste.

d) Acepten las mismas normas.

e) Se inclinen por temas de interés común.

f) Constituyen una red de papeles entrelazados.

g) Se identifiquen con un mismo modelo que rija sus conductas y que exprese sus ideales.

h) El grupo les proporcione recompensa de algún tipo.

i) Las metas que buscan alcanzar sean interdependientes.

j) Todos perciban al grupo como una unidad.

k) Actúen en forma similar respecto al ambiente.

Propiedades comunes a todos los grupos según Malcom y Knowels:

a) Antecedentes: ciertos factores que los grupos pueden tener o no tener.

b) Esquema o patrón de participación: la cual está determinada por la dirección de las relaciones existentes dentro del grupo y por el grado de participación de los miembros en los asuntos grupales.

c) Comunicación: Proceso a través del cual es posible la transmisión de ideas, sentimientos o creencias entre las personas; hace posible la comprensión no solo entre individuos, sino también entre grupos sociedades, naciones, etc. Puede ser verbal y no verbal, la comunicación es muy importante en la vida del grupo, su ausencia o un mal sistema comunicativo afectan la cohesión e integración del mismo.

Principales características de un grupo según Malcom y Knowels:

*Cohesión: Grado de atracción que experimenta la persona hacia los demás miembros del grupo.

*Atmósfera: Disposición de ánimo o sentimientos que se encuentran difundidos dentro del grupo. Afecta la espontaneidad de los miembros ya que, la conducta del individuo está más o menos determinada por la forma en que percibe la atmósfera.

*Normas: Son las reglas que rigen la conducta de los individuos del grupo y que en conjunto forman lo que se denomina código.

Principales características de un grupo según Malcom y Knowels :

*Patrón sociométrico: Las relaciones de amistad o antipatía que existen entre los miembros de todo el grupo. Tiene una gran influencia dentro de las actitudes grupales ya que afectan la atmósfera, la comunicación, etc.

*Estructura y organización: Todo grupo tiene una estructura para su organización visible y otra para la invisible.

*Procedimientos: Son los medios utilizados para lograr los objetivos.

Principales características de un grupo según Malcom y Knowels enfocado a:

* Metas: Son los fines hacia los que se dirigen las actividades del grupo.

*Papeles o roles: Los roles son estructuras impuestas a la conducta.

CLASIFICACIÓN DE LOS ROLES DE MIEMBRO

*Roles para la tarea de grupo

Su propósito es facilitar y coordinar los esfuerzos del grupo relacionados con la selección y definición de un problema común y con la solución de este.

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