FINALIDADES & PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL.

.- FINALIDADES & PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL.

Los principios rectores del Derecho del trabajo son aquellos postulados de la política jurídico-laboral que aparecen, expresan o tácitamente, consagrados en sus normas.

Los fines son múltiples y variados pues van desde la indispensable tutela del trabajador considerado como la parte débil de la relación del trabajo, hasta la conjugación y coordinación de los intereses que se dan en todas las empresas estimadas comunidades económicas- sociales arbitrariamente podríamos proponer la siguiente clasificación:

Fin sustancial y primario la producción del hombre que trabaja

Fin sustancial de carácter individual:

La regulación de las condiciones de trabajo acorde con las necesidades de aspiraciones de los trabajadores.

Fin sustancial de carácter colectivo:

Es la coordinación armónica de los intereses que convergen en cada empresa individualmente considerados.

PRINCIPIOS NECESARIOS PARA EL DERECHO LABORAL.

Respeto mutuo de derechos.-

El DIA en que los patrones y ,los trabajadores se respeten en forma mutua de derechos indiscutiblemente se habrá dado un paso enorme en la evolución armónica del derecho laboral; sin embargo, en simple respeto mutuo derechos, por muy importante que en realidad sea, no basta pues un patrón no podrá ser considerado como un buen empresario ni un obrero podrá ser estimado como un buen trabajador por el simple hecho de que se respeten sus derechos, ya que estos deben respetarse siempre por el imperativo categórico de la ley, y si cualquier parte de la relación de trabajo no lo hace voluntariamente, contraparte puede exigir el cumplimiento por conducto de las autoridades correspondientes.

Conversión reciproca de necesidades.-

Cuando el patrón comprenda que el trabajador tiene derecho a mejores condiciones de trabajo, a una relativa estabilidad en el empleo, a un salario que se vea verdaderamente remunerador, y cuando el obrero entienda que el patrón se ve aquejado no solo por problemas de orden laboral, si no también pro la competencia desleal por la falta de crédito barato de materia prima y muy a menudo por el fisco, entonces surgirá una etapa nueva, más humana y más justa en la evolución del derecho laboral

Coordinación técnica de esfuerzos.-

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