Nulidad Absoluta

INTRODUCCION

La organización nació por la necesidad humana de cooperar para obtener sus fines personales pueden ser económicos o personales.

En el desarrollo del presente trabajo hablaremos de la organización, la historia de la organización, libre competencia, trust, los carteles, la crisis entre otros temas que concuerdan con el tema de la organización. En este trabajo nos apoyamos del internet por ser una herramienta más práctica y dar la información mas completa, también utilizamos la bibliografía que hemos venido utilizando a lo largo del curso, e incluimos imágenes que nos ayuden a percibir y entender de manera un poco más fácil el tema. Esperamos que este desarrollo que ha realizado de los temas desarrollados sea lo más concreto y pueda servir para tener una mayor visión de los temas aquí tratados.

ORGANIZACIÓN

¿Qué es una Organización?

La influencia de las organizaciones viene de los albores de la humanidad. Había divisiones de tareas ya en las primeras tribus, pero de manera conjunta logramos unos objetivos. Dentro de las organizaciones hay objetivos comunes. Nacen con una finalidad concreta. En el ejemplo de las legiones romanas era mantener la paz en los territorios conquistados, las personas, dentro de las organizaciones, cumplen una función determinada, la coordinación y unión de estas tareas lleva a los objetivos comunes.

DEFINICION DE ORGANIZACIÓN

Instituciones en las que las personas unen esfuerzos, realizan tareas complejas, para lograr objetivos comunes (individuales y colectivos). Las personas pueden realizar por si solas actividades complejas. De ahí la importancia de las organizaciones. El hecho de trabajar coordinados entre sí para unos objetivos comunes no impide que las personas, dentro de la organización, busquen objetivos individuales.

DIFERENCIA ENTRE ORGANIZACIÓN Y GRUPO

Un grupo son dos o más personas trabajando juntas. Sin embargo, dentro de las organizaciones, tenemos dos o más grupos trabajando juntos. Hay tres niveles: individuo, grupo y organización. En el grupo sólo hay dos niveles: individuo y grupo, Ejem. de organización Bimbo. Ejem. de grupo familia (padre e hijos) equipo de futbol (jugadores y entrenador).

TIPOS DE ORGANIZACIÓN

Existen criterios diversos para diferenciarlas; objetivos, tecnología empleada, forma de obtener consenso, beneficios.

La importancia de las organizaciones es muy grande, son vitales en nuestra sociedad. Aparecen incluso para actividades sencillas. Para actividades complejas es necesario la coordinación de tareas realizadas por varias personas. Actuando solo, podemos aspirar únicamente a realizar actividades simples. El trabajo de las personas aumenta la productividad, no sumando esos esfuerzos sino potenciándolos. Ejemplo: Ford y General Motors. En 1921, Ford reduce en 25% el precio de sus vehículos. Fabricando a gran escala tenía unos costos de producción menores a sus competidores, y esto le permitía reducir los precios, mientras sus competidores, como G.M no le podían competir, por lo que esta última perdió el 75% de sus ventas.

LIBRE COMPETENCIA

La competencia es una situación en la cual los agentes económicos tienen la libertad de ofrecer bienes y servicios en el mercado, y de elegir a quién compran o adquieren estos bienes y servicios. En general, esto se traduce, para un bien determinado, existe una pluralidad de ofertantes y una pluralidad de demandantes.

Se le llama así a un sistema económico en el que los productores desarrollan su actividad sin injerencia del gobierno o de una autoridad central. Libre competencia es sinónimo de “libre mercado”, y significa que la única orientación para tomar las decisiones económicas proviene de los precios. Los productores compiten libremente tratando de lograr mercado a través de precios bajos, y

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