Análisis del puesto de trabajo.
Enviado por lasarado • 12 de Abril de 2017 • Documentos de Investigación • 672 Palabras (3 Páginas) • 95 Visitas
- IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA
Empresa | Montero Aguilar Echeverry y SIA LTDA |
Sede | Buenaventura |
Actividad económica | Educativa |
Dirección | Calle 2 N. 10-48 |
Teléfono | 2422344 |
Sección | |
Numero de trabajadores | 6 |
- IDENTIFICACION DEL TRABAJADOR
Nombre | Yudy Esneda Rivas Alegria |
Documento de identidad | 66941617 |
EPS | SOS |
Tipo de vinculación | Indefinido |
Ocupación actual | Asistente de dirección |
Cargo | Asistente de dirección |
Tiempo de servicio | 17 años |
Tiempo de servicio en cargo actual | 2 años |
TRABAJO | OPERACIONES |
Manual | |
Mecanizado | |
Mixto | Lo correspondiente a las finanzas |
- DINAMICA DEL TRABAJO
- ANTECEDENTES
4.1. Ocupacionales
EMPRESA | CARGO | TIEMPO |
Manejo del área financiera y administrativa |
- DESCRIPCION DEL PROCESO DE TRABAJO
- Objetivo del Cargo
TAREAS | OPERACIONES |
Procesos de gestión de calidad | En general |
Todo dentro de gestión de calidad | En general |
- CONDICIONES ORGANIZACIONALES
ASPECTO | DESCRIPCION |
Jornada laboral - Turnos | |
Descansos durante la jornada | Media hora |
Ritmo de trabajo | Pesado |
Horas adicionales | Algunas veces |
Desplazamiento de trabajo fuera de la empresa |
ESFUERZOS SENSORIALES | ALTO | MEDIO | BAJO |
Intelectual | x | ||
Visual | X | ||
Auditivos | X | ||
Táctiles | X | ||
ATENCION | |||
Concentrada | X | ||
Distribuida | X | ||
Continua | X | ||
Intermitente | X | ||
COORDINACION SENSOMOTORA | |||
Destreza- táctil | X | ||
Viso-manual | x | ||
Bimanual | X | ||
Mano- pie | x |
- CARGA MENTAL
- COMPLEJIDAD Y CONTENIDO DEL TRABAJO
ALTO | MEDIO | BAJO | |
Polivalencia ocupacional | X | ||
Nivel de responsabilidad | X | ||
Tipo de trabajo | X | ||
Sobrecargas cualitativas | X | ||
Sobrecarga cuantitativa | x |
- COMUNICACIONES Y RELACIONES SOCIALES
Jefes | Excelente |
Compañeros | Excelente |
Subordinados | Excelente |
Externos | Excelente |
¿Que aspectos considera importantes y motivantes en su trabajo? |
Realiza sus labores con amor porque es lo que le apasiona y es lo que esta estudiando |
¿Que aspectos considera desmotivantes en su trabajo? |
EL sueldo |
Expectativas frente a su futuro laboral |
Aumento del sueldo |
Metas a corto, mediano y largo plazo |
Culminar sus estudios para lograr ascender y así mejorar su sueldo |
- COMPORTAMIENTO OCUPACIONAL
- HABITUACION (Roles, Rutinas y Hábitos)
Roles y Hobbies extra-laborales |
No |
Hábitos laborales |
No |
- ANTECEDENTES MEDICOS Y PERSONALES
Problema de miomas no causados por ninguna actividad laboral |
- DISEÑO DE LA ESTACION DE TRABAJO Y/O PUESTO DE TRABAJO
[pic 1]
- CARACTERISTICAS ERGONOMICAS
ANALISIS BIOMECANICO |
Poca ventilación la trabajadora indica que necesita un sistema de ventilación eficiente ya que el que posee no le brinda el la satisfacción adecuada |
Implementos como teléfono computador al alcance |
Poco Espacio de ingreso y evacuación al escritorio, la trabajadora para ingresar debe entrar de lado ya que es muy estrecho el espacio de ingreso |
ADMINISTRATIVA |
Manipulación de dinero |
Desplazamiento desde su oficina hasta la oficina del jefe muchas veces durante la jornada laboral |
OPERATIVA |
Sobre esfuerzo debido a que le dejan toda la responsabilidad a la trabajadora y no obtiene una remuneración que compense sus labores |
Manipulación excesiva de documentos, llamadas, computador |
- TIPO DE MOVIMIENTOS REALIZADOS EN LAS ACTIVIDADES REALIZADAS
SUBACTIVIDAD | MANEJO DE CARGAS | POSTURA FORZADA | POSTURA ESTATICA |
Atención a alumnos | |||
Atención a docentes |
- ASPECTOS DE CONTROL AMBIENTAL
RIESGO DE ACCIDENTES | ACCIDENTES OCURRIDOS |
En el medio de la oficina justo al borde del escritorio se encuentra un pequeño escalón con una cinta des precaución desgastada casi no visible. | |
ASPECTO AMBIENTAL | OBSERVACIONES |
Iluminación | |
Ruido | |
Temperatura x | Demasiado calor durante la jornada laboral |
Ventilación x | Sistema de ventilación no apto para la oficina |
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