BREVE VISION HISTORICA Y FILOSOFICA DEL DERECHO LABORAL, DOCTRINAS SO. CIALES QUE HAN INFLUIDO EN SU FORMACION..

BREVE VISION HISTORICA Y FILOSOFICA DEL DERECHO LABORAL, DOCTRINAS SO. CIALES QUE HAN INFLUIDO EN SU FORMACION.

1.- De Grecia a la Revolución Francesa:

Sobre las ideas que han inspirado las normas y los principios del Derecho Laboral puede afirmarse, sin margen de duda, que han debido elaborarse no por el simple gusto a la meditación y  las lucubraciones, sino que, por el contrario, han tenido el carácter de fórmulas de solución a problemas muy concretos.  Por eso encontramos que la mayoría de las doctrinas de inspiración laboral surgen con posterioridad a la llamada Revolución industrial, los pesadores no se dirigían al campo laboral. En efecto, durante el prolongado lapso que va de la sociedad clásica griega a los años de la Revolución Francesa, las relaciones que origina el trabajo subordinado, en sus diversos géneros, no experimenta, salvo esporádicamente,  crisis de importancia, como podríamos calificar el caso de la Febelion de los Gladiadores en Roma.

Es solo a finales de la Edad Media cuando se forman los estados nacionales paralelos  a un auge comercial y económico  desconocido en pocas precedentes. Que los gobernantes se preocupan, junto con los tradicionales, asuntos  políticos, de los de naturaleza económica relacionados  con el fortalecimiento del Estado el desarrollo de su producción  agrícola incremento del. Comercio la organización de empresas de enorme magnitud' como las que demandan los viajes al recién descubierto mundo.

2.- El Liberalismo

El liberalismo puede identificarse con el individualismo, en la medida que ambas reclaman el máximo respeto a la actividad espontánea del hombre y la abstención, por parte del Estado, en cuanto al régimen de trabajo en particular, y en la vida social en general. En efecto, como programa econ6mico propugna la más amplia iniciativa privada y la menor intervención del Estado en la producci6n y en el comercio.

EI Liberalismo condujo a la pasividad estatal frente a la producción, en todos los aspectos. No obstante que la injusticia y la disconformidad de los obreros planteaban evidentes problemas, el Estado se limitó al papel de gendarme, porque entonces, más que la paz social, interesaba el resguardo de la paz política. En efecto, el Liberalismo fue el precursor del sistema capitalista, el cual se ha nutrido de sus métodos y de su ética. Cabe agregar que el Liberalismo se pronunció como contrario de toda. Forma de organización laboral, por considerarlo un peligro para la estabilidad social y el orden capitalista.

Interesa destacar que como otro efecto del Liberalismo se desarrolló la modalidad de CONTRATACION LIBRE DE LA PRESTACION DE TRABAJO, siguiendo el modelo de la contratación en el Derecho Civil, donde eran válidas  todas las condiciones y modalidades estipuladas por la libre voluntad de las partes. Fue así como la libertad Para contratar se convirtió en la libertad para oprimir al necesitado de empleo' los estragos del Liberalismo en la condición del trabajador, fueron de tal  magnitud, que no pudieron pasar desapercibidos para el mismo poder político.

La doctrina política, económica y social se aboco a la búsqueda de modalidades que garantizaran al trabajador una remuneración mínima y mejores condiciones de la prestación de su trabajo se desarrollan así varias doctrinas de corte socialista.

a) Existencia de unas condiciones de hecho surgidas de la profunda revoluci6n originada por la introducción de los adelantos  técnicos.

b) Condiciones político-sociales, ligadas a la ideología y a los principios filosóficos y políticos de la época  que fijaron para esta los límites de la ordenación político-social;

c) Predominio absoluto de la ley,  de Ia oferta y la demanda en el campo económico y desarrollo del Sistema capitalista con todas sus secuelas, de directa repercusi6n en el plano jurídico laboral;

d) Vigencia de un sistema jurídico en el que se dan como grandes líneas directrices: la libertad contractual, la igualdad formal de las partes ante el contrato y la autonomía reguladora de las partes; y

e) Prohibición absoluta de todo fenómeno asociativo, como medida garantizadora de la independencia y libertad individuales  aunque más bien, sobre todo, e intencionalmente, como sistema de contención y eliminaci6n de las asociaciones profesionales obreras.

3.- Modalidades Socialistas: 

a) Primera Experiencia Socialista: un sistema socialista utópico con jornada limitada, supresión de la utilidad empresarial, limitándose  a una remuneración por el trabajo de organización y administración, y en fin, medidas similares.

b) igualitarismo de Saint.Simon: doctrina social que conjuga el industrialismo incipiente en la búsqueda de un mayor 'bienestar para todos Ios hombres.

c) Comunismo: Las rivalidades internas del movimiento obrero y los diversos criterios de estrategia para la conquista, de la dictadura del proletariado con el Marxismo.

d) Sindicalismo Revolucionario: Frente al sindicalismo reformista, que trata de organizar a los trabajadores con el objeto de mejorar sus condiciones de trabajo, surge una tendencia radical en los primeros años del siglo XX, en Francia, con el nombre de sindicalismo revolucionario.

e) Socialismo Reformista: Los fundamentos marxistas dejaron de ser normas de fe para muchos socialistas  iniciándose la escuela revisionista dirigida por BERNSTEIN en su obra Socialismo teórico y Socialismo Practico. La tendencia reformista sostiene que el socialismo es una evolución democrática que aspira a llegar a la emancipación obrera extenuando el organismo burgués por los instrumentos legales.

f) Doctrina Anarquista: Esta doctrina es una combinación entre las ideas liberales y socialistas. Toma de las primeras la crítica económica del Estado, su explotación de la libre iniciativa. Su concepción de un orden económico espontaneo.

g) El Socialismo de Estado: El Socialismo de Estado, o socialismo de cátedra, se forma de la influencia de las escuelas históricas, positiva y filosofía Hegeliana. El socialismo de Estado se desarrolló especialmente entre los profesores de las universidades alemanas y ha sido fuertemente combatido por el socialismo revolucionario, pero ha dado aportes muy positivos a la legislación laboral.

h) Doctrina intervencionista: intervencionismo puede ser caracterizado como la participación del Estado en la vida económica social desde nuestro punto de vista equivale la intervención  del poder público en la regulación de las condiciones de trabajo. Las teorías intervencionistas representan una tendencia sin caer en el socialismo revolucionario' que repudia al  liberalismo individualista' Se proponen alcanzar reformas legales a fin de acabar con las injusticias sociales, atendiendo las aspiraciones de los trabajadores.

i) El solidarismo: La doctrina de la solidaridad social es una concepción organicista que rechaza tanto el egoísmo individualista como el colectivismo marxista' Esta escuela considera a los hombres dependientes entre si siendo cada cual una célula de un organismo que es la sociedad. Esta teoría pretende sustituir el r6gimen del asalariado por el de la cooperaci6n. CHARLES GIDE dijo que el sistema patronal debe ceder su puesto a la asociación integral.

j) El cooperativismo: Es la doctrina para mejorar el nivel de vida de los obreros y miembros de la clase media por iniciativa propia; según la práctica y teoría económica de la cooperación, por medio de sociedades cooperativas y mutuales se obtienen artículos a bajo costo y servicios asistenciales con un menor desembolso, El cooperativismo persigue acabar con la finalidad de lucro y recuperar la libertad de los productores individuales por la acci6n mutua y voluntaria entre sus miembros.

 Esta doctrina tiene como principios básicos los siguientes;

 a) La asociación de personas, no de capitales;

b) La igualdad entre los miembros;

c) La voluntariedad asociativa;

 d) La obtenci6n de un beneficio común por un esfuerzo también común.

4.- Otras Corrientes Filosófico políticas que han influido en el Movimiento Obrero.

a) El Fascismo: Doctrina que niega la democracia; sistema nacionalista que da origen a la dictadura del Estado totalitario, de estructura jurídica creadora del derecho corporativo. Para el fascismo, los intereses supremos del Estado estén por encima de los intereses particulares, quien debe dirigir todas las actividades laborales y asumir el control de los sindicatos. La organización del trabajo impuesta por el fascismo difiere del régimen socialista y del individualista liberal.

b) El Nazismo: Teoría que dio origen al movimiento nacional-socialista alemán y que Hitler aspiro imponer al mundo. La concepción nazi sobre el trabajo fue la de la comunidad de trabajo. Que consista en la uni6n de los patronos con los trabajadores para el bien del pueblo alemán y del Estado; existía la idea de un Estado sin clases sociales.

5.- El catolicismo social y las Encíclicas papeles.

a) Rerum  Novarum:

La indiferencia asumida por el Estado frente a los abusos de una clase, inspirada solo por el afán de riqueza, a cuyo propósito infligía las más duras condicione de explotación a la clase trabajadora así como las prohibiciones para que esta se organizara de alguna manera para reclamar su derecho a una vida digna' dejaba reducidas sus posibilidades a los actos de violencia como única arma ante la opresión política y la miseria económica que sufría.

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