El liderazgo es un fenómeno complejo que involucra al líder, a los seguidores y a la situación.

1.        SUBRRAYE LO CORRECTO

Que es Liderazgo:

El liderazgo es un fenómeno complejo que involucra al líder, a los seguidores y a la situación.

El liderazgo es una autoridad, que sus seguidores dependen se sus órdenes y exigencias.

El liderazgo es como el proceso de influir en un grupo organizado hacia el cumplimiento de sus metas.

1. El liderazgo involucra a :

1. El líder, las organizaciones, la situación
2. Las circunstancias, las personas, el líder
3. El líder, los seguidores, la situación

1. ¿Cómo definen el liderazgo los investigadores Roach y Behling?

1. Proceso mediante el cual un agente induce a un subordinado a comportarse de una manera deseada.
2. Dirigir y coordinar el trabajo de los miembros de un grupo.
3. Proceso de influir a un grupo organizado hacia el cumplimiento de sus metas.

1. El liderazgo es tanto racional como:

a)        Emocional

b)        Administrativo

c)        Un arte

1. El liderazgo es tanto racional como emocional, porque:

1. Involucra situaciones basadas en la lógica y excluye cualquier tipo de sentimientos
2. Incluye acciones e influencias basadas en la razón y la lógica, así como en la inspiración y la pasión
3. Encierra todas las necesidades, sueños, intereses, metas, etc.,  que tiene el ser humano

1. Relacione los siguientes términos:

                                                     Administrar

                                                      Innovar

                                                      Desarrollar

        Líder                                     Mantener

                Controlar

     Gerente                Inspirar

                Crear

                Imitar

1. Se entiende al liderazgo y la administración como funciones relacionadas, pero distinguibles a la vez. El enunciado anterior es:

1. Verdadero
2. Falso

6.-Los líderes ideales fueron caracterizados como:

Honestos, competentes, con vista hacia el futuro, e inspiradores

Honestos, competentes, independientes y cooperadores

Honestos, oportunos, ayudantes

Inspiradores, cooperadores y honestos

7.- Los seguidores ideales fueron descritos como:

Honestos, competentes, con vista hacia el futuro, e inspiradores

Con vista hacia el futuro, oportunos y competentes

Honestos, competentes, independientes y cooperadores

Cooperadores, independientes y competentes

8.- El liderazgo no ocurre sin seguidores, es del interés y de la responsabilidad de todos. En presente enunciado es:

Verdadero

Falso

9.-Mitos que entorpecen al desarrollo del liderazgo son:

• Los líderes nacen, no se hacen
• Los líderes no nacen, se hacen. Y  se hacen de la misma manera que todo lo demás: a través del trabajo duro
• Antes de ser líder, el éxito sólo se trata del crecimiento propio
• La única escuela en la que se aprende liderazgo es la escuela de los golpes fuertes

1. Señalar si el siguiente enunciado es verdadero o falso:

El liderazgo es el proceso de influir en otros hacia el logro de las metas del grupo, no es sólo una persona o una posición.

Verdadero

Falso

1. Indique cuál fue el primer investigador que reconoció formalmente la importancia del líder, el seguidor y la situación.

Hollander

Martin Luther King

Fred Fiedler

1. Un rasgo de la personalidad del líder que puede afectar el proceso de  liderazgo,  es el temperamento. El enunciado anterior es:

Verdadero

Falso

1. Una con una línea las características con cada elemento del liderazgo

                                                                     Personalidad

       Líder                Valores

                      Tareas

                  Estrés

      Seguidores                                                       Cohesión

                                                                               Posición

                                                                               Experiencia

        Situación                                                        Normas

                                                                               Entorno

1. El grupo externo de subordinados se distingue por el alto grado de lealtad, compromiso y confianza que sienten hacia el líder. El enunciado anterior es:

Verdadero

Falso

1. Mencione  5 distinciones que hace Bennis entre líderes y gerentes

Líderes                Gerentes

1. Una  los siguientes enunciados:

Interacciones-líder-seguidor-situación                Los  gerentes resaltan las rutinas y el control del comportamiento de los seguidores.

Los líderes crean entornos dentro de los cuales las innovaciones y contribuciones creativas de los seguidores son bienvenidas

Interacciones gerente -seguidor-situación                 Los gerentes tienden a evaluar el desempeño de sus seguidores.

...