El poder de una visión del futuro

INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR CORDILLERA

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ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL II

3◦ A. ADMINISTRACIÓN DE RRHH

 SECCIÓN  MATUTINO

RESUMEN:

EL PODER DE UNA VISIÓN DE FUTURO

CECIBEL PIEDRA

DRA. GLADYS VANEGAS

QUITO, 26  DE  NOVIEMBRE DE 2014

 Palabras de Iván Vallejo

“El hombre, mujer, niño o anciano que ha dejado de soñar está clínicamente muerto”. (Aguirre, 2010, p.52)

EL PODER DE UNA VISIÓN DE FUTURO

Para empezar, cabe mencionar que el autor de este obra,  empieza sus investigaciones sobre este tópico, a partir de los años 90, en los que ya existían personajes destacados quienes hablaban sobre el poder de una visión de futuro, por así nombrar el trabajo de un gran futurólogo de nombre Joel Arthur Barker, quien dedico  sus investigaciones al análisis de paradigmas, en las cuales descubrió como empresas surgieron luego de un momento de crisis a través del poder de una visión del futuro, el cual basó sus teorías en los estudios que realizó el psicólogo judío  Viktor Frankl, el cual publicó “ el hombre en busca de sentido”. (Aguirre, 2010, p.50)

Añadiendo a sus estudios, más adelante coincidió que  el motivador Stephen Covey y su segundo hábito de una persona altamente efectiva, la cual expresa  “Que una persona siempre debe comenzar cada cosa que haga con un Fin en mente” (Aguirre, 2010, p.51), comprendiendo así el autor Aguirre que se trataba  de una herramienta para triunfar en la vida.

En síntesis, de comprensión a tales investigaciones, el autor expresa que tanto personas como organizaciones deben tener visiones sobre su futuro, como motivadores internos que lleven a la acción, la cual es una planificación estratégica que con el tempo debe ir replanteándose con el fin de que día a día otorgue un significado o sentido de vida.

Por otro lado, hace mención, de las razones por las que se pierden dichas visiones, entre ellas expresa que al alcanzar un sueño, al conquistar una cima olvidamos al instante generar otro sueño, otra visión la cual me permita seguir creciendo, otra razón se presenta por los golpes emocionales y sentimentales  que derrumban sueños y que con llevan  al ser humano  a encerrarse en sí mismos y vivir expresamente el día a día para subsistir, y por ultimo jamás nadie le ha enseñado a soñar a visionar sobre el futuro, viviendo el presente sin más.

De manera ejemplar, a través del relato de los relojes suizos y su falta de visión de mejorar su mecanismo funcional, denota que el confiarse de un éxito pasado, y mantener paradigmas de otras épocas no son sinónimos de un futuro exitoso.

Ampliamente se entiende, que se tiene que renovar esa visión de futuro  y que esta debe extenderse  hacia todos los ámbitos que conforman las interrelaciones personales, así como visionamos un futuro empresarial, es vital se dé prioridad a las visiones personales para que estén en sintonía con las visiones organizacionales por las cuales se trabaja día a día con el fin de afianzar compromisos que tengan como objetivo el mismo norte, es decir, las misma mira en conjunto personal y profesional en combinación para lograr el éxito.

Pero se debe conocer que al plantear grandes visiones de futuro exitosas, aparecerán de inmediato unos cuantos enemigos,  que según un metáfora planteada por Miguel Ángel cornejo, relata como un sapo emerge desde lo más oscuro para matar a una luciérnaga  la cual pregunta por qué la mata y el sapo responde... “Porque brillas y tu luz me molesta” (Aguirre,     2010, p.53),  de igual manera existen personas que al ver los grandes logros, sueños, y metas del resto, se fastidian y  su envidia se ve reflejada en acciones y comentarios por intentar aplacar dichos sueños, al respecto solo queda alejarse lo más posible trabajando por esas metas dejando atrás a la incapacidad de esos enemigos.

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