Entre las fases de la gerencia de riesgo no existe relaciones interdependientes entre ellas: FALSO

CONTROL GESTION TEST 2

1. Entre las fases de la gerencia de riesgo no existe relaciones interdependientes entre ellas: FALSO
2. El objetivo principal de la gerencia de riesgo es la optimización de todos y cada uno de los recursos disponibles :VERDADERO
3. Las etapas de la gerencia de riesgos  son 6. VERDADERO
4. Peligro es la incertidumbre respecto a que el hecho pueda suceder o no. FALSO
5. En la formula del riego, la F representa la esperanza matemática de la perdida de un determinado periodo de tiempo VERDADERO
6. Los riesgos que hoy en dia mas preocupan a la sociedad son personales(Salud, defunción) y patrimoniales(delincuencia, catástrofes, et) VERDADER
7. Los riesgos patrimoniales son la inseguridad de los bienes y la indemnización por responsabilida d civil frente a terceros VERDADERO
8. Que es el VAR

Valor ajustado al Riesgo, es uno de los indicadores mas empleados para valorar la rentabilidad de las empresas. Una corresca gerencia de riesgos puede llegar a convertirse en un elemento generador de valor añadido para el accionista

1. El Riesgo se diferencia por la mayor incertidumbre respecto a que el hecho pueda suceder o no.  Corecto.

CONTROL DE GESTION TEST 1

1. La innovación se mide por el nivel de los costos de producción, la productividad de la mano de obra, la productividad del capital y el costo de la materia prima. FALSO (Y)
2. Los problemas de mediación solo se limitan a la relación entre los administradores de mayor jerarquía y los accionistas FALSO (Y)
3. Las decisiones éticas son aquellas que se apegan a esos principios aceptados, mientras que las decisiones no éticas los violan VERDADERO
4. La actitud sensible ante los clientes se puede medir por el numero de clientes repetidos, los índices de deserción de estos, el nivel de entrega a tiempo y el nivel del servicio al cliente VERDADERO
5. Los administradores de alto nivel como el CEO son los mandantes de los accionistas y los administradores de las unidades de negocios son los mandantes del CEO. VERDADERO
6. Los problemas de mediación afecta ala relación entre los administradores de mayor jerarquía y los accionistas, pero también pueden afectar la relación entre el CEOy sus subordinados entre estos y los empleados de menos nivel. VERDADERO
7. Al enfrentarse a los problemas de mediación, un reto para los mandantes es modelar La conducta de los mandatarios de manera que actúen en disconformidad con las metas establecidas. FALSO

HOJA1.                                 TEORIA DE LA MEDIACION

¿Qué es la teoría de la mediación? Es el estudio que abarca a los problemas que pueden surgir en una relación de negocios, cuando a una persona se le delega autoridad para la toma de decisiones. Esta teoría capta la relación entre administración, accionistas y empleados o interesados principalmente.

¿Cuál es el propósito de la teoría mandante-mandatario? El propósito básico es directo. Surge cuando se delega responsabilidad o autoridad a otra persona para la toma de decisiones. El mandante delega autoridad y el mandatario el quien recibe la autoridad o poder.

La relación mandante-mandatario tiene dirección descendente dentro de la organización. Debido a que existen múltiples negocios por lo qe no es posible que una sola persona tome todas las decisiones importantes. La autoridad se confía en que se utilizaran los recursos de forma eficaz.

HOJA2. ¿Qué problemas puede tener la relación mandante-mandatario? Dado a que existe una asimetría de información entre ambos, puede que tengan diferentes metas y tomen diferentes acciones para lograr los beneficios. Los MANDATARIOS CASI SIEMPRE TIENEN MAS INFORMACION por lo que pueden usar información para engañar a los mandantes y maximizar sus propios intereses a costa de ellos.

¿Cómo el mandante evalúa al mandatario en su labor? Existen mecanismos cuyo propósito es supervisar a los mandatarios, evaluar su desempeño y si es necesario aplicar medidas correctivas. El consejo de administración es uno de los mecanismos. Securities Exchange Commission (SEC) otro mecanismo que da conformidad a los principios contables.

¿A qué se refiere con Agotamiento del Empleo? Cuando los mandatarios, administradores o CEO prefieren no invertir en formas en que se incrementen los rendimientos a favor de los accionistas, sino que a varios beneficios que mejoren su posición.

HOJA3.  PROBLEMAS DE MEDIACION

Los mandantes al tener problemas de mediación, deben:

1. Modelar la conducta de los mandatarios de manera que actúen con conformidad a las metas establecidas
2. Reducir la asimetría de información
3. Desarrollar mecanismos para eliminar a los mandatarios qe no actúan de conformidad con las metas de los mandantes y los engañan.

HOJA6.                 MECANISMOS DE GOBIERTO

¿Qué son los mecanismos de gobierno? Los mandantes establecen órganos para alinear los incentivos entre ellos y los mandatarios, para supervisarlos y controlarlos. El propósito de los mecanismos de gobiernos es reducir el alcance y la frecuencia de los problemas por mediación, ya que ayuda a que los mandantes estén más seguros por la manera en que actúan los mandatarios con sus intereses.

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