Glosario De Derecho Laboral

GLOSARIO DE TERMINOS.

• Accidente de trabajo. Toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en el que se presente.

• Actor. Aquel que promueve un juicio ante un tribunal.

• Adiestramiento. Ejercitar a alguien en una actividad u oficio.

• Agremiación. Acción de afiliarse a un gremio, sindicato o asociación profesional. El derecho de agremiación es una manifestación de la libertad de asociación del ser humano, expresada en el mundo del trabajo. Dicho derecho implica la libertad de formar parte o separarse de un sindicato. La libertad de asociación profesional no puede contravenir la libertad del trabajo.

• Análoga. Relación de semejanza entre dos o más cosas, proporcionalidad entre los elementos que las componen o igualdad entre las relaciones que establecen.

Los casos semejantes se entienden comprendidos en el precepto legislado.

• Apoderado. Persona que cuenta con un mandato para actuar en nombre y representación de otra respecto a los actos jurídicos que se le encargan.

• Arbitraje laboral. Procedimiento que se emplea para resolver las diferencias entre trabajadores y empresarios mediante sometimiento de ambas partes a la decisión de jueces imparciales, seleccionados por las partes, pudiendo ser voluntario u obligatorio.

El arbitraje voluntario se presenta cuando un contrato o convenio colectivo de trabajo establece un organismo, judicial o no, para resolver las diferencias que puedan surgir en las partes como consecuencia de la aplicación de lo pactado.

El arbitraje obligatorio se da cuando el estado exige a las partes enfrentadas someterse al arbitraje, lo establezca o no asi el contrato laboral suscrito entre ambas.

• Asalariado. Aquel que recibe un salario determinado por el patrón como pago por su trabajo. En la legislación mexicana la noción de asalariado se equipara con la de trabajador, por lo que goza de los derechos y obligaciones establecidos en la LFT y en la legislación en materia de seguridad social.

• Asamblea. Reunión de personas pertenecientes a un determinado grupo para dar informes o tomas decisiones.

• Ascenso. Paso de algo o de alguien de cierto nivel en una jerarquía a otro más alto. El ascenso implica el derecho de un trabajador a ser promovido a un mayor grado en la organización empresarial. El ascenso es un derecho del trabajador y una obligación del empleador.

• Asistencia jurídica. Servicio mediante el cual se presta consejo y auxilio de carácter jurídico profesión a aquellas personas que lo necesitan gratuitamente, para hacerles asequible su derecho a pedir y obtener justicia. Los trabajadores reciben asistencia jurídica gratuita a través de la procuraduría federal y las procuradurías estatales de defensa del trabajo.

• Asueto. Día o días de descanso para conmemorar un hecho o celebrar una tradición. Descanso breve.

• Audiencia. Entrevista que concede a alguien una autoridad. Sesión ante un Tribunal en que los litigantes exponen sus argumentos. Como regla las audiencias son públicas; sin embargo, en ciertos casos se puede establecer que sean a puerta cerrada. En materia laboral las audiencias pueden ser de conciliación, de demanda, excepciones, ofrecimiento y admisión de pruebas, de desahogo de pruebas, de conciliación de resolución, etcétera.

• Autoridad Laboral. Aquellas federales o locales de naturaleza administrativa que se encargan de la vigilancia de la aplicación del derecho, de la administración o procuración de justicia: Secretaria de Trabajo y Prevención Social;

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