La Jungla de la teoría administrativa

Introducción.

La jungla de la teoría de la administración es un artículo publicado en la revista Contaduría y Administración, No. 199, en el año de 1999, escrita por el distinguido investigador Harold Koontz en el año 1961.

A pesar de que el artículo del investigador Harold Koontz haya sido escrito en el año 1961 y desarrollado en los años 80s, el transcurso del tiempo no ha sido un factor que deteriore el trabajo del escritor, puesto que el trabajo, empeño e inteligencia empleada para el desarrollo del artículo en cuestión de conocimiento, logran que haya permanecido inalterable por mucho tiempo aun a pesar de las modas administrativas y desarrollo de las mismas.

Los trabajos citados de Koontz se encuentran entre los muy escasos que se han ocupado de estudiar la problemática que enfrenta la teoría administrativa para su desarrollo, por lo general los autores de esta disciplina están más interesados por divulgar el conocimiento ya existente o, en el mejor de los casos, por producir aportes técnicos, que suelen rendir más fácilmente prestigio y dinero.

En estos artículos el investigador de la Universidad de California ha planteado una serie de críticas, problemas de investigación, hipótesis y propuestas que constituyen una valiosa aportación, para el desbrozo de la “jungla de la teoría administrativa”, que efectivamente existe.

La Jungla de la teoría administrativa

El Investigador Harold Koontz intenta desarrollar de una u otra manera la gran cantidad de enredos académicos que había generado la ciencia de la administración en los años anteriores a la elaboración de su investigación, “La jungla de la teoría administrativa”.

Este artículo intenta dar una clara explicación a través de esa selva, tomando lo teórico de la gestión administrativa como nuestros guías.

De primera se miran cada una de las diversas escuelas de la teoría de la administración, nos hace una breve explicación de lo que cada una de estas teorías implican, como primera referencia toma la escuela del proceso administrativo y la explica como la manera de hacer las cosas con las personas que trabajan en grupos. Esta escuela plantea puntos de vista teóricos desde la administración como una forma de organizar la experiencia de la práctica, la investigación y la enseñanza, además nos da una serie de características de esta teoría enmarcados de esta forma, nos habla de que la administración es un proceso que puede ser entendido fácilmente mirando las funciones como tal del administrador; El conocimiento de las totalidades de la administración se pueden obtener a través de una larga experiencia, además todo esto puede volverse punto clave en el momento de realizar una investigación; Se nos comenta del hecho de concebir la administración como un arte.

Después se habla sobre la escuela empírica allí nos cuenta de esta como un segundo enfoque basado en el estudio de la experiencia con el fin de extraer generalidades, El investigador menciona las ventajas comparativas del enfoque de Ernest Dale como ejemplo, que consiste en el estudio y análisis de los casos. La idea general es que las generalizaciones pueden extraerse de los casos que se pueden aplicar como guías, en situaciones similares, por ende, toma gran importancia la verificación de los principios para que puedan llegar a tener un mayor peso a la hora de la toma de decisiones.

Después viene la Escuela del comportamiento humano que nos da como teoría central que la administración involucra en todo el sentido a la gente como tal, luego esta teoría de la administración debe estar centrada en las relaciones interpersonales.

Aquí nos centramos en la motivación de la persona que debe estar en constante estimulo y estudio para lograr los resultados más óptimos posible. El investigador aclara como uno de los objetivos principales el hecho de que la gente debe ser entendida para un mejor desarrollo de la actividad, también dice que para el buen administrador debe ser menester conocer dichas motivaciones, lo cual me parece de gran importancia ya que para llevar una buena administración debes de contar con el apoyo de tu gente.

Después tenemos la escuela de los sistemas sociales que básicamente está muy entrelazada con la escuela del comportamiento humano, y de hecho muchas veces son confundidas y entrelazadas; generalmente se ve a la teoría de la administración como un sistema social. La escuela de sistema social identifica la naturaleza de las relaciones culturales de los diversos grupos sociales y cómo se relacionan e integran, la investigación incluye una teoría de la cooperación

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