Manual Organización de Funciones

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Debido a la dinámica realidad de nuestro entorno empresarial y en especial de la industria, implica la constante actualización y adecuacion del que hacer y como hacer las diferentes actividaes en las cuales nos econtramos inmersos; la Escuela Profesional de Ingeniria Industrial de la Universidad Nacional del Callao, no podia quedarse ajena a este devenir historico, es asi que desde el utimo MOF del 2004 han suscedido una serie de cambios.

El primero de ellos responde a la necesidad de formar profesionales integros y capacitados del sector industrial de mucha importancia para nuesto pais, por otro lado especificar las funciones de las direcciones y unidades, las cuales tambien deben adecuarse a las nuevas necesidas; asi como los perfiles de aquellos que van a tener la responsabilidad historica de dirigir en conjunto la Escuela en los diferentes cargos que en el presente documento se establece.

Asimismo el presente informe presente el Manual de Operaciones y Mantenimiento de la Escuela Profesional de Ingeniria Industrial de la Universidad Nacional del Callao, como un documento normativo de gestión institucional, el cual establece la naturaleza, objetivos, sistemas, procesos de operaciones y mantenimiento, funciones, relaciones de estructura orgánica y de cargos, de cada una de las dependencias de la Escuela.

Objetivos

• Objetivo General:

1. Determinar la importancia de los documentos de gestión, Manual de Organización y Funciones, y el Manual de Operaciones y Mantenimiento, de la  Escuela Profesional de Ingeniria Industrial de la Universidad Nacional del Callao.

• Objetivos Específicos:

1. Determinar  la función de cada unidad orgánica que conforma la Escuela Profesional de Ingeniria Industrial de la Universidad Nacional del Callao.
2. Proporcionar los conocimientos necesarios para poder implementar el Manual de Operaciones y Mantenimiento, de la  Escuela Profesional de Ingeniria Industrial de la Universidad Nacional del Callao.
3. Conocer las ventajas y desventajas de cada documento.

Marco teórico

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL - (EPII)

1. DESCRIPCIÓN DE LA ESCUELA

La Escuela Profesional de Ingeniería Industrial (EPII) es parte de la Facultad de Ingeniería Industrial y Sistemas, quien a su vez forma parte de la Universidad Nacional del Callao, la única universidad pública de la región Callao, que siempre ha estado comprometida con el desarrollo y crecimiento del país.

El 02 de setiembre de 1966 se creó la Facultad de Ingeniería Industrial y de Sistemas aprobaron  su funcionamiento el 13 de agosto de 1982. La Facultad de Ingeniería Industrial y de Sistemas de la Universidad Nacional del Callao, fiel a los principios, fines y valores que inspiran a la Universidad, se encuentra totalmente comprometida con el desarrollo del Callao y del país, donde el gran compromiso es formar científicos e ingenieros de alta calidad académica, profesionales competentes y con cualidades personales, capaces de contribuir al progreso y desarrollo de las organizaciones o empresas, en las cuales tengan la oportunidad de trabajar, hacer investigación científica y labores de proyección y extensión universitaria.  

1.  Nombre de la organización: Escuela Profesional de Ingeniería Industrial
2.  Ubicación geográfica: Av. Juan Pablo II 306, Bellavista - Callao
3.  Rubro: Formación académica universitaria de nivel superior.
4.  Antigüedad: 51 años desde su creación.
5.  Visión

Ser la mejor facultad de Ingeniería Industrial del sistema universitario peruano reconocida internacionalmente por formar profesionales líderes, con altas competencias en gestión de empresas e instituciones, aplicación de tecnología en el desarrollo sostenido del país y del medio ambiente, con una formación humanista integral

1.  Misión

Formar profesionales en Ingeniería Industrial y de Sistemas altamente competitivos en dirección, control de operaciones así como de sistematización de procesos con enfoque.

1. Personal

La escuela profesional de Ingeniería Industrial está conformada por las autoridades,  docentes, personal administrativo y alumnos.

1.  Funciones de la Escuela

• Organizar, desarrollar, controlar e implementar políticas de formación profesional,  
• Gestionar las actividades de investigación de acuerdo a sus líneas y áreas de desarrollo.
• Realizar actividades de extensión con responsabilidad social.
• Planificar y ejecutar programas de producción de bienes y prestación de servicios.  
• Organizar y llevar a cabo los procesos de acreditación.
•  Reconocer y apoyar la participación de los estudiantes en la organización y logro de sus objetivos en los centros o círculos de estudios académicos que se regirán por su Estatuto,  reglamentos y planes, bajo responsabilidad de la autoridad competente.
• Las demás señaladas en la Ley, Estatuto, reglamentos y otras que la Universidad requiera para el cumplimiento de sus fines.

1.9 Estructura Orgánica y Funcional 

Según el artículo 44 del Estatuto. Las Facultades cuentan con una estructura organizacional que les permite desenvolverse con plena autonomía dentro del marco legal vigente en los aspectos académicos, administrativos y económicos de acuerdo al plan estratégico y plan operativo de la Universidad y de la Facultad.

El artículo 46 del Estatuto, señala que cada Facultad tiene la estructura orgánica y funcional básica siguiente:

1. Órganos de Gobierno:

1. Consejo de Facultad
2. Decano.

1. Órganos de Línea:

1. Escuelas Profesionales
2. Unidad de Posgrado
3. Unidad de Investigación
4. Centro de Extensión y Responsabilidad Social
5. Institutos de Alto Nivel

1. Órganos de Apoyo Administrativo

1. Secretaría Académica
2. Oficina de Planeamiento, Gestión y Economía
3. Oficina de Servicios Generales
4. Oficina de Publicaciones y Marketing
5. Oficina de Tecnologías de la Información y Comunicaciones

1. Órganos de Apoyo Académico:

1. Departamentos Académicos  
2. Oficina de Calidad Académica y Acreditación  
3. Oficina de Tutoría y Desarrollo del Estudiante
4. Biblioteca Especializada
5. Laboratorios y Talleres
6. Centros de Producción de Bienes y Prestación de Servicios
7. Oficina de Desarrollo Docente
8. Centro de Incubadoras Empresariales

1. Órganos de Asesoramiento  

1. Comisión de Grados y Títulos
2. Comisión de Adecuación Curricular, Compensación y Convalidación  
3. Comisión de Ratificación y Promoción Docente.
4. Comisión de Convenios e Intercambio Académico
5. Comisiones Transitorias.

1. CUADRO DE ASIGANCIÓN DE PERSONAL DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

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