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NGENIERIA QUE TRANSFORMA Y CONSERVA. LEY DE MYPE.


Enviado por   •  13 de Mayo de 2016  •  Informes  •  1.107 Palabras (5 Páginas)  •  216 Visitas

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UNIVERSIDAD NACIONAL HERMILIO VALDIZAN HUANUCO

FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS

E.A.P. INGENIERIA AGROINDUSTRIAL

“INGENIERIA QUE TRANSFORMA Y CONSERVA”

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Resumen:

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CURSO: LEGISLACION EMPRESARIAL

DOCENTE: Ing. Ruiz Marmanillo, Eduardo

ALUMNA: Luquillas Sánchez, Rosalia

HUANUCO – PERU  

2016

LEY DE MYPE

En el siguiente documento presento un resumen sobre la ley mype N° 28015, ´´ley de promoción y formalización de la micro y pequeña empresa´´ y los beneficios que se aplican en la ley.

Se define como micro y pequeña empresa a la unidad económica, sea natural o jurídica, cualquiera sea su forma de organización, que tiene como objeto desarrollar actividades de extracción, transformación, producción, comercialización de bienes o prestación de servicios. Es una de las principales fuentes de empleo que permite una inversión inicial pequeña y permite el acceso a estratos de bajos recursos, puede potencialmente constituirse en apoyo importante a la gran empresa. (Tercerización).

Las mypes se constituyen como personas jurídicas mediante escritura pública sin exigir la presentación de la minuta, y permite una reducción de costos registrales y notariales. Cuando en esta Ley se hace mención a la sigla MYPE, se está refiriendo a las Micro y Pequeñas Empresas, las cuales no obstante de tener tamaños y características propias, tienen igual tratamiento en la presente Ley,

Las características para calificar a la micro empresa que contempla la Ley Nº 28015, esto es, la empresa debe contar hasta con 10 trabajadores, sus ingresos anuales no deben superar 150 UIT (S/.525,000 anuales ó S/.43,750 mensuales). Se aplicará inclusive a las juntas, asociaciones o agrupaciones de propietarios e inquilinos en el régimen de propiedad horizontal o condominio habitacional, en tanto no cuenten con más de 10 trabajadores. Y de la pequeña empresa es que abarca hasta 20 trabajadores, con un nivel de ventas anuales a partir de 150 uit hasta 850 uit

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo define las políticas nacionales de promoción de las MYPE y coordina con las entidades del sector público y privado la coherencia y complementariedad de las políticas sectoriales. El rol del Estado es fomenta el desarrollo integral y facilitar el acceso a los servicios empresariales y a los nuevos emprendimientos, con el fin de crear un entorno favorable a su competitividad, promoviendo la conformación de mercados de servicios financieros y no financieros, de calidad, descentralizado y pertinente a las necesidades y potencialidades de las MYPE. El Estado también debe promover, a través de la CODEMYPE y de sus Programas y Proyectos, la oferta y demanda de servicios y acciones de capacitación y asistencia técnica en las materias de prioridad establecidas en el Plan y Programas Estratégicos de promoción y formalización para la competitividad y desarrollo de las MYPE.

Aunque las leyes también se modifican y suelen cambiar de número de registro, la Ley 30056, y buscar dar mayor impulso a las mypes. Se espera que con la Ley 30056 (Ley de Impulso al Desarrollo Productivo y Crecimiento Empresarial) el panorama para las pequeñas y microempresas sea distinto. “La ley ataca varios de los problemas de las mypes, como la informalidad, la falta de capital humano capacitado, los altos costos para innovar”, dice el viceministro de Industria y Mypes, Francisco Grippa.

Los puntos importantes sobre los cambios en esta norma son: Ya no se definirá el tipo de empresa por su número de trabajadores sino solo por el tamaño de sus ventas. De este modo una microempresa podrá contratar más personas que las diez a las que antes estaba limitada. Desde ahora una microempresa será la que tiene ventas anuales hasta por un máximo de 150 UIT (S/.555 mil) y una pequeña empresa la que vende entre 150 UIT (S/.555 mil) y 1.700 UIT (S/.6’290.000).

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