REQUISITOS DE UN GERENTE GENERAL Y ADMINISTRATIVO

RECLUTAMIENTO

REQUISITOS DE UN GERENTE GENERAL Y ADMINISTRATIVO

Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa a corto y largo plazo.

• Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro; como también de las funciones y los cargos.

• Dirigir la empresa, tomar decisiones, supervisar y ser un líder dentro de ésta.

• Controlar las actividades planificadas comparándolas con lo realizado y detectar las desviaciones o diferencias.

• Coordinar con el Ejecutivo de Venta y la Secretaria las reuniones, aumentar el número y calidad de clientes, realizar las compras de materiales, resolver sobre las reparaciones o desperfectos en la empresa.

Decidir respecto de contratar, seleccionar, capacitar y ubicar el personal adecuado para cada cargo.

• Analizar los problemas de la empresa en el aspecto financiero, administrativo, personal, contable entre otros.

• Realizar cálculos matemáticos, algebraicos y financieros.

• Deducir o concluir los análisis efectuados anteriormente.

D.- Requerimientos de capacidad y habilidades mentales

Los requerimientos o capacidades son planear, controlar, dirigir, organizar, analizar, calcular, deducir (fueron explicados anteriormente). Las habilidades mentales que debe poseer la persona para este cargo son la numérica, de lenguaje, conocimientos básicos de las actividades de los subordinados y psicológicas como la empatía, etc.

E.- Requerimientos físicos

Debe tener atención auditiva y visual, en general estar sentado y caminar dentro de la oficina para trabajos de la jornada diaria.

F.- Condiciones ambientales

El trabajo se realiza en una oficina, con temperatura adecuada, humedad ambiental natural, características de higiene normales, iluminación apta y una buena estructura.

G.- Habilidad manual

Los conocimientos que requiere el cargo son los siguientes:

Idioma: Inglés.

Estudios superiores: Universitarios y/o Técnicos.

Títulos: Ingeniero Comercial, Ingeniero en Administración de Empresas.

Estudios complementarios: Computación, administración, finanzas, contabilidad, comercialización y ventas.

Experiencia: que tenga 2 años de experiencia como mínimo en cargos similares.

H.- Responsabilidad por decisiones

El Directorio de la Sociedad Anónima es el encargado de supervisar y controlar al Gerente General en lo referido a las funciones que se le asignaron para dicho cargo.

Toma de decisiones a nivel de conducción general de la empresa, contratar el personal, fijar los precios, etc.

I.- Responsabilidad por supervisión

Los funcionarios que supervisa el Gerente General son la Secretaria, el Ejecutivo de Venta, los Agentes de Ventas, el Auxiliar de Aseo y/o Vigilante.

J.- Responsabilidad por contactos personales

Con funcionarios de alto nivel de la empresa, con clientes, bancos, financieras, A.F.P., etc.

REQUISTOS PARA UN ADMINISTRADOR DE EMPRESAS

El aspirante que desee ingresar a la “EMPRASA CHOCORICOVA” deberá poseer:

Conocimientos básicos en:

1-. Matemáticas.

2-. Estadística.

3-. Contabilidad.

4-. Administración.

5-. Informática.

6-. Cultura general

Habilidades básica de:

1-. Organizar.

2-. Identificar problemas basados en información.

3-. Lectoescritura, analizar, sintetizar, y emitir una opinión propia.

4-. Trabajar en equipo.

5-. Adaptarse a diferentes entornos.

Persona interesado deberá llamar al celular 789925163.

REQUIERE UN CONTAD

con mínimo dos años de experiencia en materia contable y fiscal. Se encargara del proceso contable y reporteo financiero y apoyo en materia administrativa. Entre las actividades periódicas se incluyen contabilizar, integrar de saldos cuentas colectivas, calculo y pago de impuestos, tesorería, presupuestos, nóminas, realizar conciliaciones bancarias y de inventarios.

Requisitos profesionales:

Contador Público

Experiencia en

• Contabilidad General

• Impuestos:

o IVA, ISR, IETU

o Miscelánea fiscal

o Declaraciones informativas,

o Avisos de compensación

o Facturación electrónica

• Auditoria:

o llenado de cedulas

o llenado de SIPRED

• Recursos humanos

o Elaboración Nominas.

o Manejo de Altas, Bajas, Modificaciones de Salarios e Incapacidades del personal.

o Calculo de cuotas obrero-patronales al IMSS, SAR e INFONAVIT

o Impuestos Estatales

o Cálculos ISR retenciones por Salarios periódicos (quincenales, mensuales) y Anuales

o Elaboración de nóminas

o Administración de personal: explique su experiencia en general

o IMSS - OUTSOURCING

• Microsoft office nivel usuario

• Paquetes contables/administrativos

• Inglés (80%)

Competencias personales:

Gusto por la contabilidad

Responsable

Puntual

Proactivo

Ordenado

Comprometido

Secretaria Ejecutiva

Se requiere personal femenino de entre 22 a 30 años, para atención a clientes.

Debe ser amable, servicial, paciente, carismática. Con buenos conocimientos de paquetes informáticos. Excelente manejo de relaciones interpersonales, dispuesta a escuchar y dar solución a los problemas de los clientes.

Requisitos: •

 Estudios superiores en MARKETING o carreras afines •

 Experiencia mínima de 2 años en cargos similares •

 Buena Presencia •

 Dispuesto a trabajar bajo presión •

 Sueldo $450 •

 Edad hasta 30 años •

 Movilización propia indispensable Interesados enviar hoja de vida con fotografía reciente a...

 30-11-2012 - CHOCO.com guardar

EMPRESA REQUIERE

Personal de trabajo con ganas de trabajos y con disponibilidad de tiempo completo.

Jóvenes señoritas para una empresa de chocolate

Sueldo a pagarse 1200 – 1500 los interesados deben llamar a los celulares 65825068-71911478.

Selección de hojas de vida

Hoja de Vida

Datos Personales

nombre; Lic. Johana Karina Parra Andrade

Cédula de Identidad: 7049746

Edad: 27 años

Nacionalidad: Boliviano

Estado Civil: Soltera

Lugar de Nacimiento: La Paz

Fecha de Nacimiento: 26 de Noviembre de 1982

Dirección: Calle 126 B Casa # 27-37

Teléfono: 0261 – 7644390 / 0424-6063408

Correo Electrónico: johanaparra82@hotmail.com

Formación Académica

Educación Media Diversificada

U. E. Santa Ana

Maracaibo, Edo. Zulia

Bachiller en Ciencias

Educación Superior

Universidad Dr. Rafael Belloso Chacín (URBE)

Maracaibo, Edo. Zulia

Titulo obtenido: Lic. en Relaciones Industriales

Universidad Pedagógica Experimental Libertador (UPEL)

Maracaibo, Edo. Zulia.

Cursando III Semestre en Educación Pre-Escolar.

Cursos Realizados

Nómina y Prestaciones Sociales

Lugar: ICEP

Año: 2004

Liderazgo Gerencial

Lugar: URBE

Año: 2005 – 2006

Computación

Lugar: CEFAE

Año: 2006

Lic. Johana Karina Parra Andrade

Habilidades

✓ Supervisión de Personal

✓ Manejo de programa Microsoft Office 2003.

✓ Internet Explorer

✓ Facilidad para expresarse forma verbal y escrita.

✓ Capacidad para hablar en público, y relacionarse con las personas.

✓ Acostumbrado a trabajar bajo presión.

✓ Responsabilidad y puntualidad

Experiencia Laboral

Empresa: Improcome C.A.

Cargo: Analista de Nómina

Perfil del Cargo: Manejo de Sueldo y Salario, Seguro Social, Prestaciones, Vacaciones.

Duración: 2 meses

Fecha: 2008.

Empresa: Ramírez y Sandoval

Supervisor: José Sandoval

Cargo: Asistente Administrativo

Perfil del Cargo: Depósitos, Pago, Cobranza, Cuentas por cobrar, Supervisión.

Duración: 6 meses

Fecha: 2007 – 2008

Empresa: Agrupación Rayito de Luz.

Cargo: Gerente General

Perfil del Cargo: Planificación, Organización, Coordinación, Control en Eventos Especiales.

Duración: 10 años.

Fecha: 2000 – 2009.vvvv

Entrevistas

Nombre Mes Día Hora

Lic. Jhohava Karina Parra Noviembre martes 8;00am - 9;30 am

Lic. Juan Mamani Gomes Noviembre martes 10:00am- 11:30am

Auditor Nicolas Calle Calle Noviembre martes 2:00pm- 2:45pm

Maria Mamani Mamani Noviembre miércoles 8:30am-9:00am

Doris Mendoza calle Noviembre miércoles 10:00am- 11:30am

Juan Luna Luna Noviembre jueves 10:00am- 11:30am

Iván Pérez Pérez Noviembre jueves 2:00pm- 2:45pm

Preguntas en la entrevista

Estudios

¿Por qué se decidió

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