REQUISITOS DE UN GERENTE GENERAL Y ADMINISTRATIVO

RECLUTAMIENTO

REQUISITOS DE UN GERENTE GENERAL Y ADMINISTRATIVO

Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa a corto y largo plazo.

• Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro; como también de las funciones y los cargos.

• Dirigir la empresa, tomar decisiones, supervisar y ser un líder dentro de ésta.

• Controlar las actividades planificadas comparándolas con lo realizado y detectar las desviaciones o diferencias.

• Coordinar con el Ejecutivo de Venta y la Secretaria las reuniones, aumentar el número y calidad de clientes, realizar las compras de materiales, resolver sobre las reparaciones o desperfectos en la empresa.

Decidir respecto de contratar, seleccionar, capacitar y ubicar el personal adecuado para cada cargo.

• Analizar los problemas de la empresa en el aspecto financiero, administrativo, personal, contable entre otros.

• Realizar cálculos matemáticos, algebraicos y financieros.

• Deducir o concluir los análisis efectuados anteriormente.

D.- Requerimientos de capacidad y habilidades mentales

Los requerimientos o capacidades son planear, controlar, dirigir, organizar, analizar, calcular, deducir (fueron explicados anteriormente). Las habilidades mentales que debe poseer la persona para este cargo son la numérica, de lenguaje, conocimientos básicos de las actividades de los subordinados y psicológicas como la empatía, etc.

E.- Requerimientos físicos

Debe tener atención auditiva y visual, en general estar sentado y caminar dentro de la oficina para trabajos de la jornada diaria.

F.- Condiciones ambientales

El trabajo se realiza en una oficina, con temperatura adecuada, humedad ambiental natural, características de higiene normales, iluminación apta y una buena estructura.

G.- Habilidad manual

Los conocimientos que requiere el cargo son los siguientes:

Idioma: Inglés.

Estudios superiores: Universitarios y/o Técnicos.

Títulos: Ingeniero Comercial, Ingeniero en Administración de Empresas.

Estudios complementarios: Computación, administración, finanzas, contabilidad, comercialización y ventas.

Experiencia: que tenga 2 años de experiencia como mínimo en cargos similares.

H.- Responsabilidad por decisiones

El Directorio de la Sociedad Anónima es el encargado de supervisar y controlar al Gerente General en lo referido a las funciones que se le asignaron para dicho cargo.

Toma de decisiones a nivel de conducción general de la empresa, contratar el personal, fijar los precios, etc.

I.- Responsabilidad por supervisión

Los funcionarios que supervisa el Gerente General son la Secretaria, el Ejecutivo de Venta, los Agentes de Ventas, el Auxiliar de Aseo y/o Vigilante.

J.- Responsabilidad por contactos personales

Con funcionarios de alto nivel de la empresa, con clientes, bancos, financieras, A.F.P., etc.

REQUISTOS PARA UN ADMINISTRADOR DE EMPRESAS

El aspirante que desee ingresar a la “EMPRASA CHOCORICOVA” deberá poseer:

Conocimientos básicos en:

1-. Matemáticas.

2-. Estadística.

3-. Contabilidad.

4-. Administración.

5-. Informática.

6-. Cultura general

Habilidades básica de:

1-. Organizar.

2-. Identificar problemas basados en información.

3-. Lectoescritura, analizar, sintetizar, y emitir una opinión propia.

4-. Trabajar en equipo.

5-. Adaptarse a diferentes entornos.

Persona interesado deberá llamar al celular 789925163.

REQUIERE UN CONTAD

con mínimo dos años de experiencia en materia contable y fiscal. Se encargara del proceso contable y reporteo financiero y apoyo en materia administrativa. Entre las actividades periódicas se incluyen contabilizar, integrar de saldos cuentas colectivas, calculo y pago de impuestos, tesorería, presupuestos, nóminas, realizar conciliaciones bancarias y de inventarios.

Requisitos profesionales:

Contador Público

Experiencia en

• Contabilidad General

• Impuestos:

o IVA, ISR, IETU

o Miscelánea fiscal

o Declaraciones informativas,

o Avisos de compensación

o Facturación electrónica

• Auditoria:

o llenado de cedulas

o llenado de SIPRED

• Recursos humanos

o Elaboración Nominas.

o Manejo de Altas, Bajas, Modificaciones de Salarios e Incapacidades del personal.

o Calculo de cuotas obrero-patronales al IMSS, SAR e INFONAVIT

o Impuestos Estatales

o Cálculos ISR retenciones por Salarios periódicos (quincenales,

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