Eleccion Del GERENTE GENERAL

1. Identifica y analiza las variables de nivel individual de Andrea, Diana y Roberto.

VARIABLES ANDREA DIANA ROBERTO

CARACTERISTICAS BIBLIOGRAFICAS SEXO: FEMENINO / EDAD: 45 AÑOS / ESTADO CIVIL: DIVORCIADA / DEPENDIENTES: MADRE SOLTERA DE 2 HIJOS / ANTIGÜEDAD: 18 AÑOS SEXO: FEMENINO / EDAD: 43 AÑOS / ESTADO CIVIL: CASADA / DEPENDIENTES: 3 HIJOS / ANTIGÜEDAD 8 AÑOS SEXO: MASCULINO / EDAD 32 AÑOS / ESTADO CIVIL: SOLTERO / DEPENDIENTES NINGUNO / ANTIGÜEDAD 5 AÑOS

PERSONALIDAD Extrovertida, Sensible, Perceptiva, insegura Introvertida, Enjuiciadora, Pensadora, fría, meticulosa Extrovertido, Pensador, enjuiciador, desorganizado, poco confiable, narcisista

APRENDIZAJE Experiencia, activa y motivación Experiencia, motivación, resolución de problema Practico y expresivo

ACTITUDES Satisfacción laboral, estado de ánimo positivo, compromiso con la organización, flexibilidad Satisfacción laboral, compromiso con la organización Involucramiento negativo, estado de ánimo positivo

VALORES Económicos, teoricos y sociales Teóricos y políticos Económicos y políticos

HABILIDADES FISICAS Vigor Vigor Coordinación Corporal

HABILIDADES INTELECTUALES Comprensión Verbal, Velocidad Perceptual, razonamiento inductivo Aptitud Numérica, Velocidad Perceptual Aptitud Numérica, Razonamiento Inductivo

PERCEPCION Para ella el trabajo lo es todo, es responsable y entiende que su puesto tiene grandes responsabilidades, entiende de éstas y trabaja por objetivos para ella el trabajo es esencial, lo organiza adecuadamente y sin demora, no le gustan los errores por lo que procura que todo esté en orden La empresa es una fuente de innovación y desarrollo social, no entiende su responsabilidad como gerente y tiene una visión de su subordinados errónea

TOMA DE DECISIONES En base a las necesidades y de su grupo de trabajo sin importar su persona. No siempre es asertiva pero sabe escuchar. Toma de decisiones en base a las necesidades de la organización y no de las personas. Asertiva de base económica. Toma decisiones en base a sus propias necesidades sin ponderar a los demás

EMOCIONES Ansiedad, creatividad, alegría. Soberbia, Hostilidad, Orgullo Orgullo, Hostilidad, Felicidad

Roberto, Es soltero y vive solo. Ingresó gracias a ser compañero de colegio del hijo del dueño de la empresa. Su experiencia sigue siendo poca y nunca había desempeñado un cargo gerencial. Menos gerencia general, Ingresó con el cometido de cambiar las maquinarias de la empresa, en lo cual fallo y termino pidiendo ayuda.

Andrea Suárez, Gerente de Ventas, tiene 45 años, es divorciada y tiene a su cargo a dos hijos ya mayores. Ingresó en la empresa hace 18 años, como vendedora auxiliar. Al comienzo, estudiaba mientras trabajaba. Llegó a obtener así un título de analista de mercadotecnia, luego se casó y a pesar que su esposo no quería que continuara sus estudios, logró obtener una Licenciatura en Comercio Internacional. Su matrimonio fracasó al poco tiempo y ella quedó a cargo de sus dos hijos, en ese momento muy pequeños. Dicen que Es mediocre... tiene poca iniciativa a lo cual difiero ya que si termino sus estudios en situación difícil es una persona de iniciativa propia, se dice que no es creativa pero difiero en esto también ya que se necesita mucha creatividad para conseguir no fallar en el trabajo y en la familia..Considero creativo lo que ha hecho hasta el momento, se dice que es una persona muy emocional…puede ser., dicen que Se angustia por todo y creo que si fuese así habría faltado en repetidas ocasiones al trabajo, a lo cual tampoco comparto, Es una buena vendedora, y sería una buena Gerente cumple con su jornada de trabajo, es cuidadosa, dedicada, honesta y dedicada al trabajo.

Diana Vargas es contadora, tiene 43 años y es la Gerente de Administración desde hace ocho años, anteriormente había sido Jefa de Contaduría por cinco años. Es casada y tiene tres hijos. Tiene una gran capacidad técnica y, si la empresa logró sobrevivir durante los momentos más duros de la crisis, fue gracias a su cuidadosa planificación financiera. Diana es incansable y exige a todos sus funcionarios igual dedicación sabe distribuir tareas y fijar cronogramas de entrega, sin aceptar sugerencias o comentarios, es muy respetada por su capacidad técnica, pero sus colaboradores resienten su negativa a aceptar nuevas ideas y su seriedad

1. Si estuviera en el lugar del Sr. Hernández ¿a quién de los tres elegirías? Justifica tu respuesta.

Elegiría a ANDREA pues logró obtener una Licenciatura en Comercio Internacional. A logrado salir adelante con sus dos hijos, se dicen cosas de ella que no concuerdan como son: que es mediocre... tiene poca iniciativa a lo cual difiero ya que si termino sus estudios en situación difícil es una persona de iniciativa propia, se dice que no es creativa pero difiero en esto también ya que se necesita mucha creatividad para conseguir no fallar en el trabajo y en la familia. Considero muy bueno lo que ha hecho hasta el momento por la empresa, el tiempo que le ha dedicado, como también lograr el puesto anterior por su buen desempeño, se dice que es una persona muy emocional y que Se

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