RESUMEN DE CONOCIMIENTO COMPARTIDO
Enviado por 21039411 • 3 de Septiembre de 2018 • Documentos de Investigación • 527 Palabras (3 Páginas) • 250 Visitas
RESUMEN DE CONOCIMIENTO COMPARTIDO
Conocimiento.- Es un conjunto de información almacenada mediante la experiencia y el aprendizaje o a través de la introspección.
El origen del conocimiento se da en la percepción sensorial, después llega al entendimiento y concluye en el razonamiento.
La relación del conocimiento se da entre un sujeto y un objeto.
Los elementos del proceso del conocimiento son: Sujeto, objeto, operación y representación interna.
La ciencia considera que es necesario para alcanzar el conocimiento un método científico.
El conocimiento explícito es conocimiento transmitido de un sujeto a otro.
El conocimiento implícito se da cuando el sujeto habla de sus propias experiencias.
COMUNICACIÓN ASERTIVA
La comunicación asertiva es la respuesta oportuna y directa, que respeta la posición propia y las de los demás, que es honesta y mesurada para con los involucrados.
Los elementos de la comunicación son: emisor, mensaje, código, canal, contexto, ruido y receptor.
Los pasos para lograr la comunicación asertiva son: establece los hechos, cuenta tu historia, pregunta la versión del otro, habla cuidadosamente y propone que se reconsidere la situación.
En el sentido más amplio el término conocimiento, se trata de la posesión de múltiples datos relacionados, que al ser tomados por sí solos poseen un mayor valor cuantitativo.
Para Platón el conocimiento es aquello necesariamente verdadero.
Es importante compartir el conocimiento, para que éste llegue a un mayor número de personas.
Es importante compartir el conocimiento, para sumar nuevos conocimientos y recursos.
Es importante compartir el conocimiento, para llegar a países distintos en los distintos idiomas.
Es importante compartir el conocimiento, para actualizarlo y elevar su calidad.
La comunicación asertiva se da cuando las dos partes principales del proceso de la comunicación se sienten en confianza.
Las empresas se ven afectadas al poder direccionar canales efectivos de información organizacional, por esto se invierten millones de pesos en procesos para mejorar el ámbito del ambiente laboral a través de la comunicación asertiva, es tan importante a título personal como empresarial, todo el equipo debe trabajar en torno a ello.
Estudios recientes han confirmado que el 80% de la pérdida de energía en las organizaciones reside en problemas de comunicación, propiciando conflictos, pérdidas de tiempo, de trabajos y generando errores.
La comunicación interna es uno de los procesos fundamentales en todas las empresas, ya que esta es una de las formas de potenciar el cliente interno y de esta manera dar respuestas satisfactorias a los clientes externos, en ese sentido, si no existe una estrategia de comunicación organizacional previamente establecida que tenga como objetivo satisfacer las necesidades de comunicación de los empleados, se creará un ambiente de incertidumbre, rumores, desorientación, falta de motivación por parte de los diferentes miembros de la organización.
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