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REVISION LITERARIA


Enviado por   •  17 de Noviembre de 2014  •  526 Palabras (3 Páginas)  •  377 Visitas

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REVISION LITERARIA

Se expone brevemente una serie de trabajos revisados sobre, diseño de sistema integrado de gestión de calidad, medio ambiente y salud ocupacional.

Garcia P, Rodriguez Y. Desarrollo un sistema clave de gestión que permita lograr una futura implementación y certificación de un sistema integrado de gestión de calidad, medio ambiente y salud ocupacional para la empresa Crudesan S.A., con el fin de garantizar y contribuir a la satisfacción de sus clientes, mejorar, documentar y controlar sus procesos, mejorar su posicionamiento en el mercado, responsabilidad y cuidado del medio ambiente y buen manejo de seguridad y salud ocupacional. En general este proyecto contribuirá a aumentarla competitividad de Crudesan frente a las demás empresas del sector, ya que estableciendo el sistema se aseguran altos estándares de calidad en sus procesos, personal y cuidado del medio ambiente.

En mayo del 2014, Haight, Joel M. Yorio, Patrick, Rost, Kristen A. Willmer, Dana R. analizaron los sistemas ocupacionales de gestión de salud y seguridad (OHSMS), centrándose en la comparación de las diferencias entre los distintos sistemas con el fin de ayudar a los ingenieros de seguridad Elija uno de implementar. Los temas incluyen la definición de un sistema y ejemplos de OHSMS tales como ANSI / AIHA / ASSE Z10 y OHSAS 18001, la diferencia entre y OHSMS y un enfoque tradicional programa de gestión de la seguridad y la investigación sobre la eficacia de sistemas 'en su aplicación.

En Winter 2006, Pojasek, Robert B. Describieron algunos esfuerzos para integrar las normas de gestión con sistemas de gestión empresarial. Se afirma que la combinación de diversas normas de gestión puede ayudar a ahorrar dinero y otros costos para las organizaciones. Asimismo afirma que la integración de la Organización Internacional de Normalización y las normas de seguridad y Salud Ocupacional conduce a la dominación de los sistemas de gestión empresarial. Se sugiere que se centra en los empleados más que en los gerentes funcionales integra los sistemas de gestión. Por otra parte, se resuelve que la creación de criterios de excelencia empresarial ofrece ruta para los sistemas de gestión empresarial.

En junio 2012, Latham, John R. El propósito de este trabajo es proporcionar nuevos conocimientos sobre el proceso y las prácticas de diseño de sistema de gestión para ayudar a los profesionales a diseñar sistemas de liderazgo y gestión personalizada, así como proporcionan nuevos conocimientos para los investigadores académicos interesados en el avance de la teoría de la gestión del diseño. Ejemplos y experiencias se incluyen para ilustrar los conceptos clave relacionados con el "arte y ciencia" de diseño del sistema de gestión.

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