Tarea

Análisis

Administración ciencia teoría y práctica  

La administración es la que coordina las actividades de trabajos de modo que se realicen  de manera eficiente con las personas de trabajos.

Las funciones administrativas es que los gerentes realicen ciertas actividades al mismo tiempo que coordinan. Los gerentes desempeñan la función de planeación esto quiere decir que fijan estrategias que integran y coordinan los trabajos de las empresas. Organización nos da a entender cómo se determina las tareas de cada unas de las empresas y como se agrupan y también se toman decisiones. Dirección es la que dirigen como motiva a los individuos y los equipos mientras hacen su trabajo. Control los da a entender cómo se vigilan las actividades y también comparan y corrigen lo que se planeo.

La administración como elemento esencial para cualquier organización, Los gerentes tienen la responsabilidad de tomar acciones y que nos permitan que los grupos de trabajos desarrollen su trabajo con las empresas. La administración se puede aplicar en organizaciones grandes y pequeñas y también en las de servicio.

Funciones Gerenciales en diferentes niveles organizacionales. Los gerentes realizan funciones gerenciales para desempeñar sus habilidades para alcanzar los que se proponen  cada gerente.

Habilidades gerenciales,  esto nos da a entender que los gerentes necesitan las habilidades para desempeñar los actividades y deberes estas pueden ser la habilidad técnica son conocimientos y competencias de las empresas es importante porque los administradores son los que tratan  directamente con los empleados de  trabajo de la empresa.

Habilidades humanas es la que podemos trabajar bien con otra persona, es importante porque podemos comunicarlos y dirigir bien los niveles de la empresa y tener un trato de bien con los trabajadores de la empresa.

Habilidades conceptuales y de diseño, son las que poseen todos los gerentes es importante porque es la capacidad de pensar en los niveles administrativos y también y nos da la oportunidad de innovación

Las metas de todos los gerentes, es obtener utilidades  y tener un ambiente en que los individuos puedan lograr las metas que se proponen para cumplir determinada finalidad, cada unas cumple determinada finalidad tiene una distinta finalidad que expresa las metas que puede alcanzar.

Como se adaptarse a los cambios en el siglo XXI es la que se adaptarse a los avances tecnológicos, te las empresas y las tendencias y la globalización y también tener un enfoque para adaptase  a los cambios de cada unas de las compañías.

La tecnología viene a cambiarlos porque por ese medio podemos trasmitir la publicidad y darlo a conocer cada una de los servicios que se necesita para la mejorar la capacidad de cada  una de las empresas debe adatarse bien para mejorar el mercado.

La globalización es la que podemos dar a conocer, es universal para cada una de las empresas la globalización  es la que podemos abrir más comercio y también generen mayor ingresos y beneficios de innovación en los países y en los mercado para poder alcanzar las metas que se propone cada uno de las empresas.

 El espíritu emprendedor es la capacidad de cada persona o grupo de individuos para desempeñar sus esfuerzos y también podemos tener cambios en los entornos  de trabajos y también  se trata de cambiar, de trasformar nuevos productos o nuevas formas de hacer un negocio.

La productividad, es una relación entre la cantidad de productos obtenida por un sistema productivo y también es útil para las empresas.

Efectividad y eficiencia es el desempeño de las personas y también es eficiente para alcanzar los objetivos seleccionados en las empresas.  

...