Gestión de los servicios de enfermería

FORTALEZAS

DEBILIDADES

F1.

De acuerdo al indicador, que es 1 Coordinadora por 70 camas es el correcto y se aplica en este Hospital.

D1.

La Coordinadora no organiza su tiempo para dar pláticas.

F2.

La Coordinadora tiene buen trato hacia el personal.

D2.

No existe una coordinación con la J.U.D. Administrativa para realizar fumigación programada.

F3.

La Coordinadora se da tiempo para explicar procesos y/o actividades.

D3.

No existe una coordinación con el personal de intendencia para realizar aseo del área.

F4.

La Coordinadora asesora al personal de enfermería para que ingresen a cursos.

D4.

F5.

La Coordinadora cuenta con un personal secretariado para realizar actividades.

D5.

F6.

D6.

OPORTUNIDADES

AMENAZAS

O1.

El área de Coordinación cuenta con una pasante de Licenciatura en Enfermería.

A1.

No existe personal de suplencia en caso de falta de la Coordinadora.

O2.

El área de Coordinación cuenta con un estudiante de Enfermería en Administración.

A2.

O3.

Se cuenta con un programa anual de fumigación de áreas.

A3.

O4.

Se cuenta con personal de intendencia para aseo del área.

A4.

05

O6.

07.

FORTALEZAS

DEBILIDADES

F1.

Cuenta con material de oficina (lápices, plumas, clips, engrapadora.).

D1.

F2.

Se reutilizan las hojas que ya no se ocupan.

D2.

F3.

F4.

D3.

F5.

D4.

F6.

D5.

D6.

OPORTUNIDADES

AMENAZAS

O1.

A1.

No surte almacén central hojas blancas al servicio.

O2.

A2.

O3.

A3.

O4.

A4.

05

O6.

07.

FORTALEZAS

DEBILIDADES

F1.

Computadora en el servicio.

D1.

Falla la conexión de Internet.

F2.

Impresora en el servicio.

D2.

F3.

Mesas y sillas de trabajo.

F4.

Se cuenta con Carpeta Gerencial.

D3.

F5.

D4.

F6.

D5.

D6.

OPORTUNIDADES

AMENAZAS

O1.

Se cuenta con carpeta de Normas Oficiales Mexicanas.

A1.

No se cuenta con una copiadora en el servicio.

O2.

Se cuenta con Carpetas de Manuales de Procedimientos de Enfermería.

A2.

No se cuenta con cartuchos para la impresora.

O3.

Se cuenta con carpeta de los 6 Indicadores de Calidad.

A3.

O4.

Se cuenta con carpeta de Metas Internacionales.

A4.

05

Se cuenta con carpeta de Procesos Estandarizados.

O6.

Se cuenta con el Programa de SIARHE.

07.

FORTALEZAS

DEBILIDADES

F1.

Se cuenta con electricidad en el servicio.

D1.

Área muy pequeña.

F2.

D2.

No existe iluminación natural.

F3.

D3.

Falta de ventilación.

F4.

D4.

F5.

D5.

F6.

D6.

OPORTUNIDADES

AMENAZAS

O1.

El Hospital cuenta con una panta de luz y se realiza mantenimiento de la misma.

A1.

El Hospital se encuentra al lado de un mercado; esto provoca la fauna nociva.

O2.

A2.

O3.

A3.

O4.

A4.

05

O6.

07.

[pic 2]

     Ambiente

Interno

Ambiente

externo

FORTALEZAS

F1. De acuerdo al indicador, que es 1 Coordinadora por 70 camas es el correcto y se aplica en el Hospital.

F2. La Coordinadora tiene buen trato hacia el personal.

F3. La Coordinadora se da tiempo para explicar procesos y/o actividades.

F4. La Coordinadora asesora al personal de Enfermería para que ingrese a cursos.

F5. La Coordinadora cuenta con un personal secretariado para realizar actividades.

F6. Cuenta con material de oficina (lápices, plumas, clips, engrapadora.).

F7. Se reutilizan hojas que ya no se usan.

F8. Computadora en el servicio.

F9 . Impresora en el servicio.

F10. Mesas y sillas de trabajo.

F11. Se cuenta con Carpeta Gerencial.

F12. Se cuenta con electricidad en el servicio.

DEBILIDADES

D1. La Coordinadora no organiza su tiempo para dar pláticas.

D2. No existe una coordinación con la J.U.D. Administrativa para realizar fumigación programada.

D3. No existe una coordinación con el personal de intendencia para realizar aseo del área.

D4.Falla la conexión de Internet.

D5. Área muy pequeña

D6. No existe iluminación natural.

D7. Falta de ventilación.

OPORTUNIDADES

O1. El área de coordinación cuenta con una pasante de Licenciatura en Enfermería.

O2. El área de coordinación cuenta con un estudiante de Enfermería en Administración.

O3. Se cuenta con un programa de fumigación anual.

O4. Se cuenta con personal de intendencia para aseo del área.

O5. Se cuenta con carpetas de Normas Oficiales Mexicanas.

O6. Se cuenta con carpetas de Manuales de Procedimientos.

O7. Se cuenta con carpetas de los 6 indicadores de calidad.

O8. Se cuenta con carpeta de las Metas Internacionales.

O9. Se cuenta con carpeta de Procesos Estandarizados.

O10. Se cuenta con el programa de SIARHE.

O11. El hospital cuenta con una planta de luz y se realiza mantenimiento de la misma.

ESTRATEGIAS FO

F1, F5, 011. Tener mejor organización de las personas involucradas de la Coordinación de Enseñanzas en Enfermería para el registro oportuno del programa SIARHE.

F1, F5, O11. Tener una coordinación con el personal responsable de la captura de información sobre el programa de SIARHE.

F1, F5, F8, O7. El contar con personal capacitado para la coordinación, control y registro de los 6 indicadores en enfermería es de gran impacto para la mejora continua

ESTRATEGIAS DO

D1, O1, O2. Coordinar con la pasante y el estudiante las capacitaciones que se darán a los servicios de acuerdo a sus necesidades.

D3, O4. Gestionar con intendencia los horarios para el aseo del área.

AMENAZAS

A1. No existe personal de suplencia en caso de falta de la Coordinadora.

A2. No surte Almacén Central Hojas blancas al servicio.

A3. No se cuenta con copiadora en el servicio.

A4. No se cuenta con cartuchos para la impresora.

A5. El hospital se encuentra al lado de un mercado; esto provoca la fauna nociva.

ESTRATEGIAS FA

F1, A1. Negociar con recursos humanos la contratación de un personal de suplencia para la Coordinadora.

ESTRATEGIAS DA

D2, A5. Coordinar con la J.U.D. Administrativa en qué fecha se realizara la fumigación.

D3, A5. Coordinar con intendencia la limpieza del área para evitar la propagación de plagas por suciedad.