APlicacion De Gung Ho

“CUPRUM"

Fundada en 1948, Cuprum, empresa líder a nivel mundial por más de 60 años, ofrece productos de la más alta calidad.

Principal fabricante de escaleras en México y el segundo más grande en el mundo

Cuprum es exportador de escaleras a nivel mundial.

Comercializa sus productos bajo las marcas: Cuprum y Louisville

Escaleras Cuprum cuenta con una capacidad de producción de más de 5 millones de escaleras al año, utilizando diversos materiales como el aluminio, fibra de vidrio y acero para la fabricación de escaleras en diferentes configuraciones y resistencias.

Este taller pre-certificado tiene un gran control de calidad en cuantos sus productos ya que para esta empresa lo mas importante es la calidad de estos para tener la fidelidad del cliente cuenta con varias certificaciones en seguridad pero uno de los problemas en esta planta es la de la comunicación y estimulación de los obreros y supervisores ya que es casi nula debido a que varios de los obreros tiene otro trabajo y llegan fastidiados de este y los supervisores aprovechan de su autoridad como lo pudimos corroborar de parte de uno de los ex-empleados ya que el solo trabajo un mes en el cual por parte de sus supervisor tuvo abuso de autoridad con malos tratos verbales e incluso físicos por la presión que tienen de entregar trabajos a tiempo en el área de amarrado y aprovechando la necesidad económica de la gente hacen este tipo

De actos y menos precian su trabajo grupo Omega piensa cambiar esta forma de trabajar en esta planta con gug ho aplicando los 3 aspectos de espíritu de la ardilla, método del castor, don del ganso

Espíritu de la ardilla:

Ser importante:

Supervisores: Les impartiremos en un ajuste de horario durante el cual no tengan mucha actividad para platicarles de la importancia que tiene su trabajo y el que lo desarrollen de una manera motivadora hacia sus compañeros de trabajo.

Obreros: En un ajuste de horario antes de empezar su turno se les darán platicas motivacionales y al igual que los supervisores la importancia que tiene su trabajo ya que el éxito de la empresa es gracias a ellos

Conducir a metas compartidas:

Supervisores: Estarán en juntas para revisión de los objetivos planteándoselos por semana haciéndolos ver que ellos y sus compañeros obreros son un gran equipo de trabajo que comparten metas.

Obreros: Lo realizaremos en su horario de trabajo haciendo ver a cada empleado que el proceso que realiza depende la calidad del producto y por lo tanto forman parte de éxito pero ese éxito tiene que ser colaborativo

Basarse

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