Actividad de Proyecto 12. Supervisar el Equipo de Trabajo

Actividad de Proyecto 12. Supervisar el Equipo de Trabajo.

Aprendiz: Aleida Pulido Gutierrez

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA

Ficha 1881640

Evidencia 01. AP12 – Foro Evento

14 de agosto de 2020, Fusagasugá -Cundinamarca

Actividad de Proyecto 12. Supervisar el Equipo de Trabajo.

Aprendiz: Aleida Pulido Gutierrez

Instructora: Eliana Ramírez Estupiñán

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA

Ficha 1881640

Evidencia 01. AP12 – Foro Evento

14 de agosto de 2020, Fusagasugá -Cundinamarca

Aleida Pulido Gutierrez

INTRODUCCION

Para la empresa de la Casa del Jamón Asado Silvanence, requiere capacitar a su personal de producción y su fuerza de ventas, para mejorar sus procesos productivos y comerciales.

Dentro de una de sus estrategias para el año 2020; se contempla la realización de distintos talleres que permitan mejorar los conocimientos, las habilidades, actitudes y conductas de las personas que integran a la organización.

Por tal motivo la empresa a decidido realizar un evento de integración que permita capacitar al personal en los temas anteriormente mencionados.

Frente al aspecto de habilidad se espera que del evento los trabajadores o colaboradores realicen sus tareas con eficiencia, empleando el mínimo de recursos y tiempo.

En el aspecto actitudinal los empleados o colaboradores puedan tener la capacidad de generar criterios de juicios y una buena predisposición para actuar con su entorno y con quienes lo rodean.

Como componente del proceso de recursos humanos, la capacitación implica que no solamente se mejora los conocimientos y sus habilidades, sino que existen ciertas pautas que debe seguir en la organización, en la planificación, en su evaluación.

La importancia de la capacitación en la empresa según conexiónesan (2016); les obtener los siguientes beneficios:

• Genera un aumento de la productividad y la calidad de trabajo.
• Incrementa la rentabilidad de la organización.
• Levanta la moral de los trabajadores.
• Ayuda a resolver problemas concretos en el día a día.
• Disminuye la necesidad de supervisión.
• Contribuye a prevenir los accidentes de trabajo.
• Mejora la estabilidad de la organización y su flexibilidad.
• Propende a que el personal se sienta identificado con la empresa.

La empresa también busca que su imagen se beneficie y que sea un lugar idóneo para trabajar.

PRODUCTO O SERVICIO PARA EL QUE SE REALIZA EL EVENTO

Evento interno, que está destinado al funcionamiento de la empresa y al clima organizacional.

Evento sobre capacitación en servicio al cliente (interno y externo).

PASOS PARA GENERAR UN EVENTO COMERCIAL

Según Digitaleo en su blog son:

Propósito: lo primero de todo es focalizar el objetivo principal del evento para que podamos obtener un análisis completo de los resultados. En segundo lugar, hemos de conocer a nuestro público objetivo para organizar de forma clara y sencilla los mensajes que queremos comunicar.

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