Actividad de Proyecto 12. Supervisar el Equipo de Trabajo
Enviado por Aleida Pulido Gutierrez • 15 de Agosto de 2020 • Informes • 983 Palabras (4 Páginas) • 937 Visitas
Actividad de Proyecto 12. Supervisar el Equipo de Trabajo.
Aprendiz: Aleida Pulido Gutierrez
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA
Ficha 1881640
Evidencia 01. AP12 – Foro Evento
14 de agosto de 2020, Fusagasugá -Cundinamarca
Actividad de Proyecto 12. Supervisar el Equipo de Trabajo.
Aprendiz: Aleida Pulido Gutierrez
Instructora: Eliana Ramírez Estupiñán
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA
Ficha 1881640
Evidencia 01. AP12 – Foro Evento
14 de agosto de 2020, Fusagasugá -Cundinamarca
Aleida Pulido Gutierrez
INTRODUCCION
Para la empresa de la Casa del Jamón Asado Silvanence, requiere capacitar a su personal de producción y su fuerza de ventas, para mejorar sus procesos productivos y comerciales.
Dentro de una de sus estrategias para el año 2020; se contempla la realización de distintos talleres que permitan mejorar los conocimientos, las habilidades, actitudes y conductas de las personas que integran a la organización.
Por tal motivo la empresa a decidido realizar un evento de integración que permita capacitar al personal en los temas anteriormente mencionados.
Frente al aspecto de habilidad se espera que del evento los trabajadores o colaboradores realicen sus tareas con eficiencia, empleando el mínimo de recursos y tiempo.
En el aspecto actitudinal los empleados o colaboradores puedan tener la capacidad de generar criterios de juicios y una buena predisposición para actuar con su entorno y con quienes lo rodean.
Como componente del proceso de recursos humanos, la capacitación implica que no solamente se mejora los conocimientos y sus habilidades, sino que existen ciertas pautas que debe seguir en la organización, en la planificación, en su evaluación.
La importancia de la capacitación en la empresa según conexiónesan (2016); les obtener los siguientes beneficios:
- Genera un aumento de la productividad y la calidad de trabajo.
- Incrementa la rentabilidad de la organización.
- Levanta la moral de los trabajadores.
- Ayuda a resolver problemas concretos en el día a día.
- Disminuye la necesidad de supervisión.
- Contribuye a prevenir los accidentes de trabajo.
- Mejora la estabilidad de la organización y su flexibilidad.
- Propende a que el personal se sienta identificado con la empresa.
La empresa también busca que su imagen se beneficie y que sea un lugar idóneo para trabajar.
PRODUCTO O SERVICIO PARA EL QUE SE REALIZA EL EVENTO
Evento interno, que está destinado al funcionamiento de la empresa y al clima organizacional.
Evento sobre capacitación en servicio al cliente (interno y externo).
PASOS PARA GENERAR UN EVENTO COMERCIAL
Según Digitaleo en su blog son:
Propósito: lo primero de todo es focalizar el objetivo principal del evento para que podamos obtener un análisis completo de los resultados. En segundo lugar, hemos de conocer a nuestro público objetivo para organizar de forma clara y sencilla los mensajes que queremos comunicar.
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