Administracion

ADMINISTRACIÓN

Datos Generales

Código: ING3204

Créditos: 7

Tipo de Curso: Teórico

Módulos: 2 teóricos

Carácter: Mínimo

Ubicación dentro del plan de estudios:

Requisitos:

Año: 2006

Descripción

La asignatura es de carácter teórico y con enfoque sistémico lo que permitirá conocer el funcionamiento de una organización de manera integral. De esta forma se pretende que el alumno sea capaz de visualizar la relevancia de practicar una administración relacionada entre las diversas partes de una empresa (funciones ambientales) y aplicar herramientas de la Administración General.

Objetivos

Al final del curso el alumno será capaz de

Comprender y analizar una organización considerando su entorno, estructura y composición.

Proponer mejoras generales a su funcionamiento tanto en el largo como en el corto plazo.

Objetivos específicos:

 Comprender el concepto de organización y sus características fundamentales

 Aplicar los fundamentos principales de la ciencia de la administración en procesos de producción comercial

 Conocer y administrar las funciones ambientales que forman una organización

 Aplicar los conceptos de objetivo, estrategia y toma de decisiones relacionados con el proceso administrativo y el control de la gestión en procesos de producción comercial .

 Aplicar conceptos relativos a la estructura y la organización para la descripción y análisis de la empresa.

 Aplicar los conceptos principales relativos a las funciones de dirección y administración de personal en empresas y procesos de producción comercial

Contenidos

1.- Las organizaciones y la administración

Concepto de organización. Características fundamentales de la organización. Motivos o fundamentos para la creación de empresas. La ética en las organizaciones.

2.- Fundamentación teórica de la administración

Evolución del pensamiento administrativo. Enfoque de análisis administrativo.

3.- La empresa y sus funciones ambientales

Economía de las organizaciones. Administración del marketing. Administración financiera y contable. Administración de operaciones. Administración de personal (provisión ”reclutamiento, selección”, aplicación, mantenimiento, desarrollo y control del Recurso Humano).

4.-

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