Introducción a la teoría general de la administración
Enviado por Luis Gómez Ventura • 1 de Mayo de 2023 • Apuntes • 1.030 Palabras (5 Páginas) • 65 Visitas
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Introducción:
Este trabajo brinda un resumen del libro Introducción a la teoría general de la administración, 7ma Edición Capítulo 1: La administración y sus perspectivas. Para entender mas sobre la administración, sobre como influenciaron en ella las corrientes de pensamiento como la teoría clásica desarrollada por Henry Fayol, la teoría de relaciones humanas, entre otros.
También cuenta con un resumen del libro Administracion_13_edición capítulo 1: Toma de decisiones, este último para entender de mejor manera cual es la importancia a la hora tomar de decisiones en una empresa, ya que los gerentes de estas deben definir e identificar el problema que daña su empresa para desarrollar las alternativas y solucionarlo.
Estos 2 libros son muy importantes para los estudiantes de contabilidad, administración y el resto de ciencias sociales, ya que la administración es muy importante para su desarrollo profesional y académico.
Introducción a la teoría general de la administración, 7ma Edición
Capítulo 1: La administración y sus perspectivas
La administración es una disciplina esencial en la gestión de las organizaciones y se enfoca en la planificación, organización, dirección y control de los recursos disponibles para lograr sus objetivos de manera eficiente y efectiva. A lo largo del tiempo, la administración ha evolucionado y se ha visto influenciada por diferentes corrientes de pensamiento, como la teoría clásica, la teoría de las relaciones humanas y la teoría de sistemas.
La teoría clásica, desarrollada por Henri Fayol, se enfocó en las funciones administrativas y la importancia de una estructura jerárquica clara para lograr una gestión eficiente de las organizaciones. En cambio, la teoría de las relaciones humanas, desarrollada por Elton Mayo, enfatizó la importancia de las relaciones sociales y emocionales en el lugar de trabajo y la necesidad de fomentar un ambiente laboral positivo para mejorar la productividad.
La teoría de sistemas, por su parte, se enfoca en la organización como un sistema complejo y en constante interacción con su entorno. Esta teoría ha llevado a una mayor atención en la gestión de la información y la comunicación dentro de las organizaciones, así como en la importancia de la innovación y la adaptabilidad en un mundo cada vez más cambiante.
En la actualidad, la administración es esencial para la gestión eficiente de las organizaciones en un mundo globalizado y altamente competitivo. La administración se enfoca en la gestión de recursos humanos, financieros y materiales, así como en la toma de decisiones en un entorno incierto y cambiante. Para lograr una gestión efectiva, se requiere de habilidades técnicas, humanas y conceptuales.
Las habilidades técnicas se refieren al conocimiento y habilidad para utilizar herramientas, técnicas y métodos específicos en el trabajo diario. Las habilidades humanas, por su parte, se refieren a la capacidad de relacionarse con otros de manera efectiva y construir relaciones interpersonales positivas. Finalmente, las habilidades conceptuales se refieren a la capacidad de comprender la organización como un todo, y tener una visión estratégica a largo plazo.
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