Análisis del poder y estructura de la organización de la empresa Platanitos

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GESTION GERENCIAL

Tarea Académica 02

Alumnos

Puma salas, Cynthia                           COD: U21314783

Prieto Diaz, Gissela                            COD: U21322740

Berlanga Hidalgo, Enzo                      COD: U22222101

Morillo Altamirano, Judith Evelyn       COD: U19312111

Meléndez Cenepo, Geraldine             COD: U21315514

Molina Gonzales, Cariel                      COD: U21320057

Lima, 25 de junio del 2022

Contenido

1.Análisis de la cultura organizacional        4

1.1 Elementos de la cultura organizacional        4

1.1.1        Los productos que ofrece Platanitos        4

1.1.2        Valores adoptados        5

1.1.3        Supuestos básicos fundamentales        6

1.1.4        El fomento de la cultura corporativa        6

1.1.5 Culturas fuertes y culturas débiles        7

1.1.6        Aprendizaje de la cultura        7

1.2        Dimensiones de la cultura organizacional        8

1.2.1 Atención al detalle        8

1.2.2 Orientado a resultados        8

1.2.3 Orientado a la gente        9

1.2.4 Orientado a los equipos        9

1.2.5 Alta agresividad        9

1.2.6 Estabilidad        9

1.2.7 Innovación y toma de riesgos        10

2        Análisis del poder y estructura de la organización de la empresa Platanitos        11

2.1        Tipos de poder y empoderamiento        11

2.1.1 Poder legítimo        11

2.1.2 Poder por experiencia        11

2.1.3 Poder de referencia        11

2.1.4 Poder por recompensa        12

2.1.5 Poder por Coercitivo        12

2.2        Seis elementos de la estructura organizacional de la empresa Platanitos        13

2.2.1 Especialización del Trabajo        13

2.2.2 Departamentalización        13

2.2.3 Cadena de Mando        14

2.2.4 Tramo de Control        15

2.2.5 Centralización y Descentralización        16

2.2.6 Formalización        16

3        Análisis de la tecnología en las organizaciones        16

3.1        Factores que influyen en el desarrollo de la organización    Platanitos        16

3.1.6        Lockers        16

3.1.7        Espejos inteligentes        17

3.1.8        La volumetría        17

3.1.9        APP Platanitos        17

3.1.10        Plataforma Propia        18

3.1.11        Facebook ads        18

4. Descripción de los procesos de gestión de Platanitos        19

4.1 Proceso de abastecimiento de tiendas        19

4.2 Proceso de gestión de almacenamiento en tiendas y almacén fulfillment.        19

4.3        Proceso de gestión distribución        19

4.4        Proceso de gestión comercial        20

4.5        Proceso de Gestión del Talento Humano y Administración de Personal        20

4.6        Proceso de Calidad        20

4.7        Proceso de Finanzas        20

4.8        Proceso de planeamiento estratégico        21

5.        Conclusiones        21

6.        Recomendaciones        22

Bibliografía        24

1.Análisis de la cultura organizacional

    1.1 Elementos de la cultura organizacional

1. Los productos que ofrece Platanitos

Platanitos Boutique es una empresa que se dedica a la venta de artículos de moda tales como: zapatos de taco, botas, sandalias, zapatillas, carteras y accesorios. Esta empresa fácilmente la podemos caracterizar o distinguir de su competencia por del diseño de sus tiendas con fondo y fachada color blanco y un peculiar logo diseñado con la imagen de un racimo de plátano.

Asimismo, al ingresar a sus tiendas podemos apreciar que sus trabajadores cuentan con protocolos de atención bien establecidos, además de que la vestimenta que usan es cómoda y casual (polo negro con el nombre de la empresa y pantalón jean) la misma que les permite identificarse como colaboradores de la empresa. Por otro lado, los productos que ofrecen tanto en sus tiendas físicas y virtuales suelen estar ordenadas por marcas, tipos y colores. Asimismo, la venta de sus productos es entregada en bolsas textil de color negro que llevan el diseño de su logo como estrategia de marketing.

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1. Valores adoptados

Estos son los valores que la empresa Platanitos desea destacar y lo que le hace única.

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1. Supuestos básicos fundamentales

La percepción que tienen sus colaboradores de Platanitos Boutique es que es una empresa con un buen ambiente laboral, puesto que sus líderes suelen preocuparse por el bienestar y las necesidades de sus colaboradores ya que, son conscientes que depende de la motivación que les puedan brindar para que estos se desempeñen adecuadamente en el trabajo y así la empresa consiga el éxito.

Otra de las opiniones que tienen los miembros de esta compañía es que trabajando en esta empresa han podido aprender a trabajar en equipo y resolver problemas sin buscar culpables. Al mismo tiempo, sienten que tienen la libertar de expresión esto se puede evidenciar cuando suelen reunirse una vez por semana todos los trabajadores y jefes de diferentes áreas para brindar su opinión o punto de vista de lo bueno o malo que se presentando en la empresa. Asimismo, estas opiniones son escuchadas, respetadas y en forma conjunta buscan la mejor solución posible.

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