Analista De Organización Y Metodos

El Analista de Organización y Métodos

En las empresas existen dos lineamientos fundamentales que marcan el camino hacia el éxito o hacia el fracaso. Ellos son su Organización y los Procedimientos Administrativos que determinan su ordenamiento interno para el logro de una operatividad eficiente.

a. Lineamientos que encuadran su actividad:

• El analista debe recordar que siempre actúa como asesor

• El analista siempre aconseja, asiste, sugiere, nunca critica ni imparte órdenes.

• Debe comprender que toda persona es reacia a los cambios.

• Para solucionar los problemas no existen fórmulas mágicas, sin estudio previo.

• Debe darles participación a las personas entrevistadas, aceptando sugerencias.

• Debe buscar siempre que el beneficio supere al costo.

• Debe reconocer y explicar las limitaciones de los sistemas.

b. Condiciones personales del Analista de Organizaci6n y Métodos:

• Predisposición constructiva para el Cambio: Capacidad para transformar.

• Originalidad y Creatividad: Presentar soluciones originales

• Mente abierta, no dogmática: Receptivo a ideas útiles. Facultad para juzgar.

• Elevado nivel de inteligencia: Rapidez para solucionar situaciones teóricas y prácticas.

• Perseverancia y tenacidad: Capacidad para sobreponerse a inconvenientes y frustraciones.

• Capacidad analítica: Implica, observación e identificación de los hechos; verificación de su validez, desintegración en sus partes, habilidad para relacionar la información con otras logradas anteriormente

• Aptitud hacia las relaciones humanas: Tacto, habilidad, sensibilidad.

• Habilidad para persuadir con estrategia y diplomáticamente: Saber "vender" sus productos y lograr compradores para su "mercancía"

• Cumplir inexorablemente con los plazos previstos.

• Facilidad para trabajar en equipo.

c. Responsabilidad

• Efectuar relevamientos dentro de la organización a fin de obtener la información buscada a través de entrevistas, cuestionarios, estudio de documentación, etc.

• Obtener

...