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BURGER KING


Enviado por   •  7 de Octubre de 2013  •  935 Palabras (4 Páginas)  •  820 Visitas

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Cultura Organizacional

Cultura Organizacional, o Cultura Corporativa, comprende las experiencias, creencias y valores, tanto personales como culturales de una organización. El concepto genérico de cultura es clave en las ciencias sociales que evoca la existencia de un conjunto de valores, hábitos y costumbres que carac

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Cultura Organizacional - Tenaris

Nombre: Miluska Dimitrijevich Objetivo del reporte: Aplicación de los conocimientos obtenidos acerca de la Administración de las organizaciones a través del análisis de un caso práctico. Actividad: Ejercicio: 1. Investiga una organización mexicana todo lo referente a su cultura or

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Cultura Organizacional

CULTURA ORGANIZACIONAL Dr. Amilcar Rios Reyes PARQUE NACIONAL DEL MANU (Madre de Dios, Perú) ....Cuando una empresa obtiene sus ganancias al precio de violar los valores implícitamente compartidos de quienes allí trabajan, hay un precio emocional a pagar: una carga de vergüenza y culpa, una

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Cultura Organizacional

RESUMEN La presente investigación tuvo como objeto principal destacar la importancia de la cultura y el clima organizacional como factores determinantes en la eficacia del personal civil en el contexto militar. Para el desarrollo del título ya citado, se tomó en consideración el manejo de los

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Cultura Organizacional

CENTRO COLOMBIANO DE ESTUDIOS PROFESIONALES FACULTAD DE CIENCIAS ADMIISTRATIVAS PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION Y ORGANIZACIONES LEON HORACIO GARCIA PARRA DAVID FERNANDO SANDOVAL MORALES A1BT SANTIAGO DE CALI 30 DE SEPTIEM

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La Cultura Organizacional

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Mcdonal's & Burger King

Publicidad Cuéllar Salgado Karen Leticia Martínez Ortiz Anabel Sarahí Morales Aguilar Nadia La Guerra de las Hamburguesas [pic][pic][pic] Ambas empresas multinacionales tienen en común que son norteamericanas y cuentan con 50 años de experiencia en el sector del fast food. Además,

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Cultura Organizacional, Psicologia

CULTURA ORGANIZACIONAL Cultura Organizacional, Clima Organizacional o Cultura Corporativa, comprende las actitudes, experiencias, creencias y valores, tanto personales como culturales, de una organización. Se ha definido como "una suma determinada de valores y normas que son compartidos por p

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Cultura Organizacional

INTRODUCCION La cultura organizacional es como la configuración de una conducta aprendida, cuyos elementos son compartidos y transmitidos por los miembros de una organización. La cultura organizacional es un sistema de valores y creencias compartidos; la gente, la estructura organizacional, los p

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Cultura Organizacional

La cultura organizacional se ha definido como una suma determinada de valores y normas que son compartidos por personas y grupos de una organización y que controlan la manera que interaccionan unos con otros y ellos con el entorno de la organización. Una de las características de la cultura orga

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Cultura Organizacional

A pesar de que los paradigmas crean una aparente estabilidad (status quo), la cultura

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