COMO SE PUEDE DAR UN CONTRATO TRABAJO PERIODO PRUEBA

CIUDAD DE MÉXICO, A _______________.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO SUJETO A PERIODO DE PRUEBA POR __ (____) DÍAS DEL(a) C. ______________________________ en adelante el EMPLEADO, celebrado con LA EMPRESA “____________________________________”, en adelante “LA EMPRESA”, representado por el C. _______________________________ con domicilio en ________________________________________________.

Las generales del EMPLEADO son:

1. Dirección: ____________________
2. Edad: __ años
3. Estado Civil: ______
4. Puesto: ____________
5. Salario Mensual: _______________
6. Número de seguridad social: _______________.
7. CURP: _______________
8. RFC: ________________

EL EMPLEADO MANIFIESTA QUE:

1. Que en caso de cambiar de domicilio, manifiesta estar de acuerdo, en que si no notifica por escrito a LA EMPRESA el cambio, subsistirá el que aquí se señala, para cualquier notificación posterior.

1. Que actualmente no presta servicios subordinados o independientes para ninguna persona, por lo que está en capacidad y aptitud y tiene los conocimientos para prestar los servicios a que se refiere este contrato.

1. Que no tiene enfermedad, incapacidad, o estado de gestación, que le imposibilite para desempeñar el trabajo para el que es contratado(a) ya sea permanente, parcial o transitorio.

1. OBJETO.

1. El EMPLEADO prestará personalmente a  LA EMPRESA los servicios pactados en este contrato, en el puesto de ____________________  y en todos los demás inherentes al mismo, bajo la subordinación de LA EMPRESA y las órdenes que se le impartan durante la relación de trabajo, misma que llevará a cabo con la mayor intensidad, cuidado, esmero y de la mejor calidad posible.--

1. El EMPLEADO tendrá las obligaciones y responsabilidades que se señalan, en forma enunciativa y no limitativa en el presente contrato y en sus anexos, así como en las labores afines, relacionadas o conexas a su ocupación principal, que LA EMPRESA le ordene durante la relación de trabajo, directamente a LA EMPRESA, o empresas a las que preste servicios o con las que tenga algún tipo de relación por orden y cuenta de su único patrón LA EMPRESA y fundamentalmente consistirán en las relacionadas a la actividad de LA EMPRESA, y en los mencionados en la descripción de puesto, obligaciones, así como en las políticas, reglamentos, manual de procedimientos, códigos de ética o comportamiento y convenios actuales o que se establezcan, que como anexos, formarán parte integrante de este contrato como si estuvieren insertos en el mismo.

1. En el supuesto de que el EMPLEADO tenga personal a su servicio, estará obligado a vigilar que el mismo, cumpla con todas las instrucciones, políticas, códigos de conducta, reglamentos o manuales que les sean aplicables.

1. Por razón de los servicios que prestará a LA EMPRESA, el EMPLEADO mantendrá relaciones con las empresas o personas físicas y morales que tienen relación con el mismo, y otras empresas o clientes de las mismas, pero estos servicios, serán siempre por orden y cuenta de LA EMPRESA, quien será su único patrón.

1. El EMPLEADO y LA EMPRESA en el acto de firmar el presente contrato, manifiestan que están de acuerdo en que LA EMPRESA podrá, en cualquier tiempo, pedir al EMPLEADO que lleve a cabo trabajos o proyectos específicos, por el tiempo que sea necesario, para los establecimientos, empresas, sucursales, industrias, comercios y oficinas, a las que les preste servicios, o con las que se tengan relaciones, pero será siempre por cuenta y orden de LA EMPRESA, quien será el único responsable de la relación laboral.

1. EL EMPLEADO conviene además en sujetarse a las disposiciones de los reglamentos, manuales y circulares que LA EMPRESA expida en relación con las actividades y obligaciones del personal, así como a los Reglamentos, Circulares u ordenamientos que las Autoridades Competentes expidan en relación a las actividades a que se dedica LA EMPRESA.

1. PERIODO DE PRUEBA

1. La duración del presente contrato es por tiempo indeterminado de conformidad con lo dispuesto por el artículo 35 de la Ley Federal del Trabajo estando sujeto a un periodo de prueba de ___ (_____) días contados a partir del inicio de la vigencia del presente contrato.

1. Durante el periodo de prueba de ___ (_____) días el TRABAJADOR gozará del salario, seguridad social y de las prestaciones inherentes al puesto de ________________________ y en todos los demás inherentes al mismo, obligándose EL PATRÓN a inscribirlo ante el Instituto Mexicano del Seguro Social.

1. Durante el periodo de prueba de __ (_____) días el trabajador dentro de sus labores derivadas de su categoría o puesto, estará obligado a cumplir con los siguientes requisitos que se mencionan de manera enunciativa pero no limitativa:

1. Cumplir y hacer cumplir las órdenes de EL PATRÓN en su carácter de ______________________  y en todos los demás inherentes al mismo.

1. Ejercer todas aquellas funciones de servicio a clientes, recepción, compras y viajes en su carácter de ______________________________  y en todos los demás inherentes al mismo.

1. Cualquier otra tarea y/o actividad necesaria para el correcto desarrollo de las actividades antes señaladas.

1. Dentro de los requisitos mencionados anteriormente el trabajador manifiesta tener los conocimientos necesarios para desempeñar la categoría o puesto de ______________________________ Y EN TODOS LOS DEMÁS INHERENTES AL MISMO para lo cual deberá demostrar que puede cumplir con las siguientes metas u objetivos:

1. Cumplir y hacer cumplir las órdenes de EL PATRÓN en su carácter de ________ y en todos los demás inherentes al mismo.

1. Ejercer todas aquellas funciones de servicio a clientes, recepción, compras y viajes en su carácter de ________________________  y en todos los demás inherentes al mismo.

1. Cualquier otra tarea y/o actividad necesaria para el correcto desarrollo de las actividades antes señaladas.

1. El periodo de prueba de __ (_____) días pactado en el presente contrato es improrrogable, en caso de que terminado el periodo de prueba subsista la relación de trabajo el tiempo de vigencia de aquél se computará para efectos del cálculo de antigüedad.

1. SALARIO

El EMPLEADO tendrá un salario Mensual de $____________.00 (________________ PESOS 00/100 M.N.).

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