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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO CON PERIODO A PRUEBA


Enviado por   •  21 de Agosto de 2018  •  Ensayos  •  2.424 Palabras (10 Páginas)  •  276 Visitas

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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO CON PERIODO A PRUEBA.

EN TEOLOYUCAN ESTADO DE MÉXICO A 01 DE NOVIEMBRE DE 2017, LOS QUE SUSCRIBIMOS EL PRESENTE,……………………………….. REPRESENTADA POR LA SEÑORA    …………………………..EN SU CARÁCTER DE ADMINISTRADOR UNICO, QUE EN LO  SUCESIVO  SE DENOMINARÁ “EL PATRÓN”, Y, POR LA OTRA, EL SEÑOR MARIO ARELLANO QUINTANA  POR SU PROPIO DERECHO, COMO TRABAJADOR, QUE EN ADELANTE SE DENOMINARÁ “EL TRABAJADOR”, HACEMOS CONSTAR QUE HEMOS CONVENIDO EN CELEBRAR UN CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO, AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS:

D E C L A R A C I O N E S

I.- DECLARA "LA EMPRESA”: 

a).- Para los efectos de la Ley Federal del Trabajo, la señora :::::::::::::::: declara que su representada es una sociedad mexicana dedicada a  la compra, venta, distribución, importación, exportación, comisión, consignación, y comercialización   de    toda   clase   de  productos  químicos, con domicilio en Calle Francisco Sarabia No. 25 Barrio Santa Cruz Teoloyucan Edo de México C.P. ….. y que acredita su personalidad con el instrumento notarial número …………………………………. del Estado de México Estado de México, Lic. Liliana Castañeda  Salinas de fecha 14 de Noviembre de 2016; mismas que a la fecha no le han sido revocadas ni limitadas.

b).- Que requiere de los servicios del trabajador, que desempeñe principalmente el puesto en el área ALMACEN . Celebrándose este contrato por tiempo indeterminado y en cumplimiento a lo establecido por el artículo 35 de la Ley Federal del Trabajo.

II.- DECLARA "EL TRABAJADOR”

a).- Por sus generales, el “TRABAJADOR” declara Llamarse ………………………………….con Domicilio en  CUARTA CERRADA LA AMPARA NO 5 BO. SANTA CRUZ TEOLOYUCAN MEX CP 54770 CON RFC QUI080529T81 Y CURP AEQM750119HMCRNR07

 b).- Estar enterado del puesto, horario de labores, salario, prestaciones y funciones a laborar en esta empresa, previa plática con el patrón. No tener otro empleo, ni padecer enfermedad o incapacidad, por lo que refiere aceptar el trabajo y obligarse a lo pactado y declarado en este contrato.

c).- Estar enterado de que la Empresa necesita de sus servicios por el tiempo señalado a partir del día que se menciona en el presente contrato. Y que cuenta con la capacidad y aptitudes para desarrollar las labores necesarias para dar cumplimiento al objeto de la empresa; no teniendo inconveniente en viajar a los lugares que le sean designados para el cumplimiento de las funciones encomendadas. Autorizando expresamente su cambio a la(s) oficina(s) de la empresa donde sea requerido para prestar el trabajo para el cual se le contrata.

Las partes, son conformes y han pactado las siguientes:

CLAUSULAS

PRIMERA. La empresa ………………… que para efectos de la relación laboral, será considerada como exclusiva y única responsable de la relación de trabajo con EL TRABAJADOR, contrata al trabajador  ……………….. , por tiempo indeterminado con un periodo a prueba de conformidad con el artículo 39-A de la Ley Federal del Trabajo; el cual empezará a regir a partir del día de su suscripción y firma.

 

Las partes celebran el presente contrato individual de trabajo por tiempo indeterminado, el cual se regirá por la Ley Federal del Trabajo, y las disposiciones laborales internas, en todo aquello que no se encuentre expresamente previsto.

SEGUNDA. El trabajador, se le asigna la categoría de JEFE DE ALMACEN , la cual ocupará durante la vigencia de éste contrato, salvo que exista por escrito y con firma del patrón o su representante, modificación de la misma, cualquier pacto o modificación legal no tiene efecto legal alguno.

TERCERA. Que dentro de las funciones a desarrollar por el trabajador se encuentran: VIGILANCIA DE AL.MACEN, CONTROL DE INVENTARIOS, RESGUARDO DE MATERIAS PRIMAS, LIMPIEZA DE ALMACEN Y CONTENEDORES , y demás actividades requeridas por sus superiores jerárquicos.

CUARTA. El lugar de la prestación de los servicios de “EL TRABAJADOR” será en el domicilio de “LA EMPRESA”. En el cual se le proveerá de todo el material necesario para el desarrollo y funcionalidad en el desempeño de sus actividades laborales; de la misma forma “EL TRABAJADOR”, es responsable del uso inadecuado del equipo que se le asigne y que ocupe conjuntamente para el desarrollo de sus actividades como: COMPUTADORAS, TELÉFONOS, FAX, CALCULADORAS, IMPRESORAS, RADIOS NEXTEL, PAPELERÍA, MOBILIARIO, ETC; que por este motivo resulte dañado por acciones deliberadas o inconscientes y que afecten a “LA EMPRESA”.

QUINTA. El trabajador se obliga a realizar un trabajo personal y subordinado a “EL PATRÓN”, en la categoría y/o puesto de JEFE DE ALMACEN , el cual desarrollará con la intensidad, cuidado y esmero apropiados, en la forma, tiempo, horario y lugar convenidos o en cualquier otro que se le asigne por las necesidades del servicio.

EL TRABAJADOR realizará su trabajo en una jornada diurna, cubriendo 48 horas semanales, obligándose a cumplirla y que para tal efecto el horario de labores comenzará a las 8:00 HRS y terminará a las 18:00 Horas de Lunes a Viernes y los sàbados De 9:00 Hrs a 12:00 Hrs de cada semana, disfrutando dentro de ese horario de 1 HORApara tomar alimentos fuera de la fuente de trabajo y no ejercerá labor alguna en dicho tiempo; por lo cual el horario de alimentos, no le será computado como parte de la jornada de trabajo.

EL TRABAJADOR descansará un día a la semana, asignándole el DOMINGO como día de descanso. Aceptando el trabajador cumplir con los controles documentados de asistencia, de entrada y salida de labores, así como tiempo para tomar sus alimentos; debiendo acatar las disposiciones que para tal efecto emita la dirección general y/o el área de recursos humanos.

En términos del artículo 59 de “LA LEY”, para que “EL TRABAJADOR” disfrute de un descanso semanal mayor al comúnmente establecido, puede ampliarse el horario diario de labores, a efecto de acomodar sus horas de trabajo y pueda gozar como días de descanso el día sábado, el cual no es obligatorio. Lo anterior siempre y cuando cumpla con las horas laborales que se establecen semanalmente en el presente contrato.

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