Carta Descriptiva

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE BAJA CALIFORNIA

DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS ACADEMICOS

PROGRAMA DE ASIGNATURA

I. DATOS DE IDENTIFICACION

1. Unidad Académica: Facultad de Derecho - Mexicali

2. Programa (s) de estudio: Licenciatura en Derecho 3. Vigencia del plan: 1999-1

4. Nombre de la Asignatura: Derecho del Trabajo II 5. Clave: 000562

6. No. Horas: Teóricas: 05 Prácticas: 00 Modalidad de la Práctica: 7. No. de Créditos: 10

8. Ciclo Escolar: 00 9. Etapa de formación a la que pertenece: Disciplinaria

10. Carácter de la Asignatura: Obligatoria X Optativa

11. Requisitos para cursar la asignatura: Haber cursado y acreditado la asignatura de Derecho del Trabajo I

12. Tipología: 3

Formuló: Lic. Pereda Ayala, Lic. Abraján Castro, Vo. Bo. Lic. María Jesús Salcedo.

Lic. Lacavex Berúmen. Cargo: Subdirectora Académica.

Fecha: Enero de 2000.

II. PROPOSITO GENERAL DEL CURSO

Todo estudiante y profesional del derecho debe conocer la evolución, fundamentación, legislación, aplicación e interpretación de las relaciones obrero-patronales; considerando que cada día son más las personas que dejan de trabajar por su cuenta y se incorporan al servicio de un empleador, convirtiéndose así en asalariados.

Son conquistas obreras irrenunciables la libertad de asociación y contratación colectivas y el derecho de huelga, así como su actualización en sindicatos, contratos colectivos de trabajo, contratos de ley y reglamentos interiores de trabajo.

Los trabajadores están expuestos a sufrir riesgos de trabajo y a padecer enfermedades no profesionales, por lo que es necesario prevenirlas, remediarlas y restaurarlas, cubriendo indemnizaciones al propio trabajador y a sus dependientes económicos en caso de fallecimiento.

III. OBJETIVOS GENERALES DEL CURSO

Formativo:

• Fomentar en el estudiante su responsabilidad profesional y ética ante la problemática laboral actual.

Informativo:

• Analizar las figuras jurídicas del derecho colectivo del trabajo, como son asociación profesional, sindicato, federación, confederación, contrato colectivo de trabajo, contrato ley, reglamento interior de trabajo, huelga y paro; así mismo, las figuras del derecho sucesorio laboral, tales como riesgos de trabajo, enfermedades no profesionales, indemnizaciones y prestaciones.

IV. DESARROLLO POR UNIDADES

Nombre de la Unidad:

INTRODUCCIÓN AL DERECHO

COLECTIVO DE TRABAJO

Objetivo:

Definirá el Derecho Colectivo de Trabajo, finalidad y naturaleza jurídica.

Contenido Temático: Duración: 5 Horas. 1.1. Conceptos generales

1.1.1 Ubicación

1.1.2 Expresión Derecho Colectivo de Trabajo

1.1.3 Contenido

1.1.4 Diferenciación entre Colectivo, General y Particular

1.1.5 Conceptos

1.2. Fines y naturaleza del Derecho Colectivo del Trabajo

1.2.1 Fines

1.2.2 Nivelación de las clases en pugna

1.2.3 Finalidad normativa

1.2.4 Derecho patronal

1.2.5 Naturaleza jurídica

IV. DESARROLLO POR UNIDADES

Nombre de la Unidad:

2. DERECHO DE ASOCIACIÓN PROFESIONAL

Objetivo:

Analizará la tendencia que tiene el hombre hacia la asociación, así como las diferentes formas de sindicalización.

Contenido Temático: Duración: 5 Horas.

2.1. Concepto

2.1.1 Tendencia del hombre hacia la asociación

2.1.2 Concepto de coalición

2.1.3 Asociación

2.1.4 Asociación profesional

2.1.5 Sindicato

2.2. Libertad de afiliación sindical

2.2.1 Libertad en el derecho

2.2.2 Libertad sindical

2.2.3 Libertad positiva y negativa

2.2.4 Conflictos entre individuo y grupo

2.3 Formas de sindicalización

2.3.1 Criterios de clasificación

2.3.2 Corporativismo y democracia sindical

2.3.3 Sindicatos clasistas y mixtos

2.3.4 Sindicatos unitarios y plural

2.3.5 Sindicatos blancos, amarillos y rojos

IV. DESARROLLO POR UNIDADES

Nombre de la Unidad:

3. EL SINDICATO

Objetivo:

Explicará la constitución del sindicato, registro, personalidad y capacidad, funcionamiento y disolución del mismo, de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo.

Contenido Temático: Duración: 10 Horas.

3.1. Concepto

3.1.1 Etimología

3.1.2. Conceptos de la Ley Federal del Trabajo de 1931

3.1.3. Análisis del Texto Vigente

3.1.4. Conceptos Doctrinales

3.2. Clasificación de los Sindicatos

3.2.1 Clasificación de la Ley Federal del Trabajo

3.2.2 De trabajadores

3.2.3

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