Caso Oscar Valdés

EJERCICIO

CASO OSCAR VALDÉS

Oscar Valdés, ingresó a trabajar a la empresa González y Compañía el día 05 de enero de 2019 como chofer y repartidor de mercaderías, con una jornada de 45 horas semanales distribuidas de lunes a sábado, con plazo indefinido. El pago quedó acordado desde el ingreso a trabajar en la suma de $ 550.000.- brutos. Cabe señalar, que la empresa se dedica a repartir mercaderías dentro de las Regiones Metropolitana y de Valparaíso.

El día 11 de enero de 2019, su empleador le presentó el escrito de contrato de trabajo a fin de que Oscar Valdés lo firmara, pero éste se negó a firmar, dado que en el escrito aparecía que la empresa podría exigir al trabajador el cambio de ciudad de prestación de los servicios sin derecho a reclamo por parte del trabajador, o, a trasladarse a otras comunas dentro de las regiones en que se desempeña la empresa.

Ante esta negativa, el empleado optó por esperar lograr un acuerdo con el trabajador, a fin de que éste aceptara. Finalmente, el día 30 de enero el empleador le ofreció un pago de $ 650.000.- brutos bajo las condiciones antes señaladas, las que fueron aceptadas por Oscar Valdés. A lo anterior, se agrega que el empleador se comprometió a otorgarle alojamiento y alimentación en caso que deba pernoctar fuera de la ciudad.

Finalmente, el contrato quedó redactado de la siguiente forma:

Contrato de Trabajo

En Santiago, a 01 de febrero de 2019, entre la Empresa González y Compañía representada por don Luis Gonzalo Pérez Pérez en su calidad de representante legal, con domicilio en Pirque Nº 1.000, comuna de Santiago, en adelante "el empleador" y don Oscar Rubén Valdés Poblete, de nacionalidad chilena nacido el 01 de enero de 1971, cédula de identidad Nº 9.999.999-9, domiciliado en Rodríguez, comuna de La Granja, de oficio chofer, de estado civil casado, procedente de Santiago, en adelante "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato de trabajo.

El trabajador se compromete y obliga a ejecutar el trabajo de chofer repartidos de mercaderías, que se le encomienda.

Los servicios se prestarán en las oficinas del empleador u otros sitios en los que se deba repartir las mercaderías de la empresa, sin perjuicio de la facultad del empleador de alterar, por causa justificada, la naturaleza de los servicios, o el sitio o recinto en que ellos han de prestarse, con la sola limitación de que se trate de labores similares y que el nuevo sitio o recinto quede dentro de la misma localidad o ciudad, conforme a lo señalado en el artículo 12º del Código del Trabajo.

* La jornada de trabajo será de 45 horas semanales distribuidas de lunes a sábado, de 08:00 a 12:00 horas y de 13:00 a 17:00 de lunes a viernes. La jornada del sábado será de 08:00 a 13:00 horas. El tiempo destinado para colación será de cargo del trabajador.

El empleador se compromete a remunerar los servicios del trabajador con un sueldo mensual de $ 650.000.- (seiscientos cincuenta mil pesos) que será liquidado y pagado, por períodos vencidos y en forma proporcional a los días trabajados.

El trabajador se compromete y obliga expresamente a cumplir las instrucciones que le sean impartidas por su jefe inmediato o por la gerencia de la empresa, en relación a su trabajo, y acatar en todas sus partes las normas del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad las que declara conocer y que forman parte integrante del presente contrato, reglamento del cual se le entrega un ejemplar.

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