Caso empresa RH

1. Abstract

2. Resumen ejecutivo

ETAPA 1:

3. Situación actual de la empresa:

3.1 Reseña histórica

La empresa RH fue fundada en 1997 por el señor Valente Riveros Ríos y su esposa la señora Rebeca Hernández Sampayo, en un principio ellos eran colaboradores de su hermano de la señora Rebeca posteriormente  comenzaron a trabajar ellos por su propia cuenta haciéndose de una sola máquina de tejido la cual era manejada manualmente por el señor y dos máquinas  de costura  que manejaba doña Rebeca. Desde aquí nace de la idea, experiencia y unión de dos personas con años de experiencia en la industria.

 Inicia labores en el mismo año con una sola máquina de tejido y dos máquinas de costura, realizando pocos modelos de suéteres, produciendo al mes 400 unidades y el mercado estaba dirigido para mujeres que requieran productos textiles. El proceso de elaboración era similar al del día de hoy a diferencia de la maquinaria más antigua y los modelos que se manejaban, anteriormente ellos se basan en lo que veían cuando entregaban la mercancía en la capital y de ahí se daban la idea de sacar modelos nuevos.

Con el paso del tiempo han ido creciendo y modificando su maquinaria de trabajo. En la actualidad cuenta con 11 operarios de planta y 5 subcontratados. Actualmente la empresa RH se encuentra vendiendo aproximadamente de 600 a 700 piezas semanales tomando en cuenta que del año hay semanas que está más bajo donde solamente se venden de 200 a 300 esto es en 3 meses durante el año

3.2 Misión

Fabricar suéteres para dama de alta calidad satisfaciendo las necesidades de moda del mercado meta, ofreciendo una alta variedad de modelos, con diseños innovadores y mejorando continuamente los procesos para lograr una rentabilidad que permite el crecimiento de la empresa.

3.3 Visión

RH lograra aumentar ventas un 35% y posicionar a la empresa dentro del mercado a nivel estatal, así como lograr ser una categoría de proveedores preferenciales.

3.4 Valores

1.Responsabilidad

Reconocer el impacto que tiene el producto, frente a comunidad, tal como entregar un producto con la calidad estandarizada a cada uno de los clientes. Así como implementar nuevas estrategias de empaquetado para reducir el impacto ambiental que este tiene generalmente en las empresas.

2.Lealtad

Generar un lazo importante entre Empresa y consumidor, cuidando las necesidades y gustos que tiene el mercado al que se dirige, además de entregar siempre un producto con la misma calidad.

3.Excelencia

Verificar que cada proceso de elaboración tenga la menor cantidad de errores posibles, contando con la Inspección y control de un gerente para entregar siempre el producto en buen estado y con la calidad estándar

4.Transparencia

Comunicar con la misma sintonía que se ha estado haciendo en la empresa, así como en cada proceso que surja dentro de ella. El cliente siempre será informado de los beneficios que este reciba.

3.5 Filosofía corporativa

RH, una empresa ágil y proactiva que te escucha y observa con atención, ofreciendo moda, calidad, buen precio, servicio y financiamiento.

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