Casos mano de obra
Enviado por Cristopher Paredes • 15 de Abril de 2021 • Exámen • 3.062 Palabras (13 Páginas) • 141 Visitas
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COSTOS Y PRESUPUESTOS (CA62)
MANO DE OBRA
PREGUNTA 1: COSTO DE MANO DE OBRA
La empresa “SASTRES SAC” se dedica a la confección y venta de uniformes de damas. En el mes de marzo de 2014 se confeccionó uniformes para los bancos Interbank y BCP respectivamente (la empresa tiene 19 trabajadores).
De la información de planilla se obtuvo la siguiente información para dicho mes:
Trabajador | Tiempo en la Actividad | Tiempo ocioso normal | Tiempo ocioso anormal(*) | TOTAL DE HORAS |
Confeccionista | 200 | 30 | 10 | 240 |
Supervisor del taller | 240 | 240 | ||
Administrador | 240 | 240 | ||
Totales | 680 | 30 | 10 | 720 |
(*) Ineficiencia en el proceso productivo debido la inoperatividad de la máquina de planchar.
El contrato con este personal es a plazo indeterminado y la planilla del mes de marzo es la siguiente.
Trabajador | Remuneración bruta | AFP | IR 5TA CATEGORIA | NETO A PAGAR |
Confeccionista | 3,000 | 375 | 193 | 2,432 |
Supervisor de taller | 5,000 | 625 | 543 | 3,832 |
Administrador | 8,000 | 1,000 | 1068 | 5,932 |
Información adicional:
Aportes Empleador Beneficios sociales
ESSALUD (9.00%) Gratificaciones (18.17%)
Senati (0.75%) CTS (9.72%)
SCTR (0.53%) Vacaciones (8.33%)
Se solicita para el mes de marzo de 2014:
- Determinar el costo total de mano de obra directa – MOD. (2 puntos)
- Determinar el costo total de mano de obra indirecta – MOI. (1.5 puntos)
- Determinar el gasto operativo total referido a la mano de obra. (1.5 puntos)
- Si una empresa de service le ofrece los servicios de un supervisor de taller por un pago mensual de S/8,500 (precio de venta), ¿acepta?. Describa sus razones. (2puntos)
PREGUNTA 2: MANO DE OBRA
ATECI SAC produce maquinarias para el sector minero y el año anterior tuvo menos de 20 trabajadores.
La remuneración bruta de todo el personal de la empresa (trabajadores directos e indirectos y administrativos) de diciembre 2014 se detalla como sigue:
Cargo | Cantidad | Remuneración bruta por trabajador | Remuneración bruta total | condición |
Operarios | 4 | 900 | 3,600 | Dependiente |
Almacenero de Productos terminados (fuera de fábrica) | 1 | 1,300 | 1,300 | Dependiente |
Gerente de fábrica | 1 | 4,000 | 4,000 | Dependiente |
Jefe de administración | 1 | 2,900 | 2,900 | Dependiente |
Asesor de marketing | 1 | 1,500 | 1,500 | Independiente |
Mecánico (mantenimiento) | 1 | 1,800 | 1,800 | Outsourcing |
TOTAL | 09 | 15,100 |
De acuerdo a las tarjetas de tiempo de los trabajadores, las actividades realizadas (en horas) son como sigue:
Cargo | Actividad | |||||
De acuerdo a su cargo | Preparación de máquina | Tiempo ocioso normal | Tiempo ocioso anormal | Apoyo área administrativa | Total de horas | |
Operarios | 120 | 10 | 20 | 10 | 160 cada uno | |
Almacenero de Productos terminados | 130 | 15 | 15 | 160 | ||
Gerente de fábrica | 130 | 30 | 160 | |||
Jefe de administración | 160 | 160 | ||||
Asesor de marketing | 130 | 30 | 160 | |||
Mecánico (mantenimiento en planta) | 160 | 160 |
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