ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Casos mano de obra

Cristopher ParedesExamen15 de Abril de 2021

3.062 Palabras (13 Páginas)203 Visitas

Página 1 de 13

[pic 1]

COSTOS Y PRESUPUESTOS (CA62)

MANO DE OBRA

PREGUNTA 1: COSTO DE MANO DE OBRA                                              

La empresa “SASTRES SAC” se dedica a la confección y venta de uniformes de damas. En el mes de marzo de 2014 se confeccionó uniformes para los bancos Interbank y BCP respectivamente (la empresa tiene 19 trabajadores).

De la información de planilla se obtuvo la siguiente información para dicho mes:

Trabajador

Tiempo en la Actividad

Tiempo ocioso normal

Tiempo ocioso anormal(*)

TOTAL  DE HORAS

Confeccionista

200

30

10

240

Supervisor del taller

240

240

Administrador

240

240

Totales

680

30

10

720

(*)  Ineficiencia en el proceso productivo debido la inoperatividad de la máquina de planchar.

El contrato con este personal es a plazo indeterminado  y la planilla del mes de marzo es la siguiente.

Trabajador

Remuneración bruta

AFP

IR 5TA CATEGORIA

NETO A PAGAR

Confeccionista

3,000

375

193

2,432

Supervisor de taller

5,000

625

543

3,832

Administrador

8,000

1,000

1068

5,932

Información adicional:

Aportes Empleador                Beneficios sociales

ESSALUD        (9.00%)        Gratificaciones                (18.17%)

Senati                (0.75%)        CTS                        (9.72%)

SCTR                (0.53%)        Vacaciones                (8.33%)

Se solicita para el mes de marzo de 2014:

  1. Determinar el costo total de mano de obra directa – MOD.         (2 puntos)
  2. Determinar el costo total de mano de obra indirecta – MOI.        (1.5 puntos)
  3. Determinar el gasto operativo total referido a la mano de obra.        (1.5 puntos)
  4. Si una empresa de service le ofrece los servicios de un supervisor de taller por un pago mensual de S/8,500 (precio de venta), ¿acepta?. Describa sus razones.         (2puntos)


PREGUNTA 2: MANO DE OBRA                                                            

ATECI SAC  produce maquinarias para el sector minero y el año anterior tuvo menos de 20 trabajadores.

La remuneración bruta  de todo el personal de la empresa (trabajadores  directos e indirectos y administrativos) de  diciembre 2014 se detalla como sigue:

Cargo

Cantidad

Remuneración bruta por trabajador

Remuneración bruta total

condición

Operarios

4

   900

3,600

Dependiente

Almacenero de Productos terminados (fuera de fábrica)

1

1,300

1,300

Dependiente

Gerente de fábrica

1

4,000

4,000

Dependiente

Jefe de administración

1

2,900

2,900

Dependiente

Asesor de marketing

1

1,500

1,500

Independiente

Mecánico (mantenimiento)

1

1,800

1,800

Outsourcing

TOTAL

09

15,100

De acuerdo a las tarjetas de tiempo de los trabajadores, las actividades realizadas (en horas) son como sigue:

Cargo

Actividad

De acuerdo a su cargo

Preparación de máquina

Tiempo ocioso normal

Tiempo ocioso anormal

Apoyo área administrativa

Total de horas

Operarios

120

10

20

10

160 cada uno

Almacenero de Productos terminados

130

15

15

160

Gerente de fábrica

130

30

160

Jefe de administración

160

160

Asesor de marketing

130

30

160

Mecánico (mantenimiento en planta)

160

160

Información adicional:

  • Su actividad económica es de riesgo
  • La remuneración bruta incluye la asignación familiar.

Aportes Empleador                Beneficios sociales                Descuentos al personal

ESSALUD        (9.00%)        Gratificaciones        (18.17%)        AFP Integra   (12.5%)

Senati        (0.75%)        CTS                (9.72%)

SCTR        (0.53%)        Vacaciones        (8.33%)

Se solicita por el mes de diciembre de 2014:

  1. Determinar el total de los gastos operativos                                         (3 puntos)
  2. Determinar el costo total de mano de obra directa – MOD.                                (1 punto)
  3. Determinar el costo indirecto de fabricación total – MOI.                                (2 puntos)
  4. Si el Jefe de administración propone que el asesor de marketing ingrese a planilla como dependiente, ofreciéndole para ello pagarle un sueldo bruto de S/.1,200, ¿conviene a la empresa? Sustente su respuesta numéricamente.                                        (1 punto)


PREGUNTA 3: MANO DE OBRA                                                          

TIZA SAC es una empresa que se dedica a la fabricación y comercialización de muebles de oficina. La actividad de la empresa no es considerada de riesgo, su planilla (nomina total) del mes de Setiembre 2016 presento la siguiente información:

Cantidad de Trabajadores

Cargo  (función que desempeña)

Sueldo  por trabajador

Sueldo total (por función que desempeña)

5

Obreros de producción

       1,500.00

   7,500.00

1

Gerente General

       7,500.00

   7,500.00

1

Jefe de Producción

       4,500.00

   4,500.00

2

Supervisores de control de calidad

       3,000.00

   6,000.00

1

Jefe de ventas

       4,500.00

   4,500.00

3

Vendedores

       4,000.00

 12,000.00

1

Jefe de administración

       4,500.00

   4,500.00

1

Jefe de finanzas

       4,500.00

   4,500.00

2

Mecánico para mantenimiento de máquinas

          900.00

   1,800.00

17

 

Total

 

 52,800.00

También se ha contratado los siguientes servicios

a)    Asesor legal  externo: Emitió Recibos por honorarios No 001-606 por el total  de

 S/.   5,000.00

b)   Estudio Contable Jacques Tepperman Emitió y cobró la Factura No 001-0180 por

 S/.   5,900.00

c)    Se mantiene a

2

practicantes como ayudantes de producción para mtto. de máq.

       la subvención económica  que percibe cada uno es de

 S/.       850.00

e)     El pago a Rímac Seguros que la empresa hace por los dos practicantes es  

 S/.       354.00

Información Adicional:

-    No se ha incurrido en horas extras en el presente periodo.

-     Las cargas sociales son:

APORTES EMPLEADOR

 

BENEFICIOS SOCIALES

 

Es Salud

9.00%

Gratificaciones

18.17%

Senati

0.75%

CTS

9.72%

SCTR

0.53%

Vacaciones

8.33%

Los obreros de producción han laborado 1,200 horas en total

Durante el mes de setiembre hubo un incendio en la planta por lo cual los obreros apoyaron en

Limpieza y arreglos por 200 horas.

Durante el mes, el jefe de producción ha apoyado al área de ventas visitando a los cliente para

mostrar los nuevos productos, insumiendo en este mes el 40% de su tiempo en estas labores

 

Pregunta

 

 

 

 

 

 

1.   Marcar con X como se clasificará la siguiente relación:

 

MOD

MOI

GASTO

Gerente General

 

 

 

 

 

Jefe de Producción

 

 

 

 

 

 

Supervisores de control de calidad

 

 

 

 

 

 

Jefe de ventas

 

 

 

 

 

 

Vendedores

 

 

 

 

 

 

Jefe de finanzas

 

 

 

 

 

 

Mecánico

 

 

 

 

 

 

Estudio contable  Jacques Tepperman

 

 

 

Practicantes de producción para mtto. de máq.

 

 

 

 

 

 

Seguro particular para practicantes

 

 

 

 

1.      Determinar el costo MOD (2p)

 

 

 

2.   Determinar el costo MOI (2p)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.       Determinar el gasto de mano de obra total (2p)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4.    Indicar el costo de los practicantes (2p)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5.   Si la empresa recibe una oferta para tercerizar los trabajos de los mecánicos de mantenimiento, por el cual la empresa ALFA cobraría S/2,300 más IGV ¿usted aceptaría? Sustente su respuesta con el cálculo correspondiente.(2p)

 

 

...

Descargar como (para miembros actualizados) txt (16 Kb) pdf (179 Kb) docx (34 Kb)
Leer 12 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com