Casos prácticos ¿Por qué es importante la estructura organizacional?
Enviado por Alba Luz Torres Solis • 27 de Junio de 2021 • Apuntes • 826 Palabras (4 Páginas) • 159 Visitas
Casos prácticos
¿Por qué es importante la estructura organizacional? brinda una guía para todos los empleados diagramando, hace que sea más fácil agregar nuevas posiciones a la empresa así como a dar medios de crecimiento flexible y listo.
¿Qué es la división de trabajo? ¿Cuáles son sus ventajas y sus desventajas? establece que dividir el proceso de producción en diferentes etapas permite a los trabajadores especializarse en tareas específicas, siendo cada tarea realizada por una persona o grupo de personas por separado.
Ventajas:
Reducción en el costo de producción
Máxima utilización de la maquinaria
Producción a gran escala
Ahorro de tiempo
Producción de bienes de superior calidad
Mejor selección de los trabajadores
Desventajas:
Pérdida de responsabilidad
Aumento de la dependencia
Monotonía del trabajo
No existe placer creativo
¿Qué muestra un organigrama? Un organigrama muestra la estructura interna de una organización o empresa.
¿Cuáles son las consideraciones fundamentales para elegir el tramo de administración? Porque en esta rama se deberá elegir un puesto de acuerdo a las facultades y a las habilidades de cada uno, para poder desempeñarse correctamente en el medio que sea de mayor facilidad, para así poder ser una empresa funcional, en donde todos hacen lo que mejor saben hacer
¿Qué diferencias y porque dificulta la coordinación? Diferenciación es una estrategia de marketing basada en crear una percepción de producto por parte del consumidor que lo diferencie claramente de los de la competencia
Describa los 3 enfoques básicos para lograr una coordinación efectiva:
Jerarquización, Departamentacion , Descripción de funciones, motivación
¿Qué forma de estructura organizacional es más conveniente para un producto hecho a la medida, producido en un ambiente estable? ¿Para un producto producido en masa, en un ambiente inestable? Producción en masa orgánica
¿Cuál es la diferencia entre el enfoque de burnsy stalker para el diseño organizacional y el enfoque propuesto por weber y woodward?
¿Qué es una estructura funcional? La estructura organizacional es una disposición intencional de roles, en la que cada persona asume un papel que se espera que cumpla con el mayor rendimiento posible.
¿En que difiere de la estructura por producto/mercado? La organización por producto/mercado reúne en una unidad de trabajo a todos los que participan en la producción y comercialización de un producto, parece un negocio independiente.
¿Cuáles con las ventajas de cada una de ellas?
La estructura organizacional es una
disposición intencional de roles, en la que cada persona asume un papel
que se espera que cumpla con el mayor rendimiento posible
La estructura organizacional es una
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