Compensaciones

Ensayo de los capítulos 1 y 2

En este ensayo se hablara de los primeros 2 capítulos del libro de administración de remuneración total, el primer capitulo es el de “La remuneración y la empresa” y el segundo de la “interpretación de la remuneración base”.

En el primer capítulo nos dice que en todo el proceso de la administración de remuneraciones se comienza identificando el programa que mejor se adapte y acomode a la empresa.

Nos comenta sobre la visión que se refiere a lo que la empresa debe llegar a ser y la misión es como lo va a llegar hacer.

Sus ideologías, la historia que tiene la empresa, el tipo de administración que tiene, establecen la cultura empresarial, y para llegar a tener un producto en el mercado es necesaria una estrategia organizacional.

Nos dice que la estrategia de recursos humanos incluye:

 Selección y reclutamiento del personal.

 Desarrollo organizacional y de recursos humanos.

 Administración del desempeño.

 Relaciones laborales.

 Remuneración.

En el capítulo 2 “introducción a la remuneración base” su nombre lo dice, “BASE”, que quiere decir que por ahí se comienza, una percepción garantizada que se le ofrece al trabajador como punto de partida de su remuneración total que se le llaman tabuladores.

Un buen programa debe de contar con ciertas características como que sea costeable, adaptable al futuro o fácil de administrar entre otras.

Nos pregunta que ¿Qué es el mercado? Contestándonos que es el punto de equilibrio entre lo que el empleador está dispuesto a pagar y el empleado dispuesto a aceptar.

También nos comenta sobre las teorías elaboradas por Adam Smith y de Rarl Marx, la de Smith se refiere al valor que el trabajo aporta a un puesto y la de Marx afirmo que en el mercado, los salarios tienden hacia niveles de subsistencia.

Nos termina diciendo que si quieres conocer los puestos se tiene que analizar los puestos, sus descripciones y sacar evaluaciones.

Si quieres conocer el mercado, hacer encuestas o análisis de mercado e interpretar valores de mercado.

En conclusión estos dos primeros capítulos nos sirven para hacer una breve introducción a lo que va hacer la materia de administración de compensaciones y aprender conceptos nuevos sobre esta unidad de aprendizaje.

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