Contrato De Trabajo Vendedor Comisionista

CONTRATO DE TRABAJO

DE VENDEDOR COMISIONISTA

En Santiago, a 10 de Octubre del año 2000, entre SYM COMPUTACION, R.U.T. N° 99.130.666-K, dedicado a ventas de artículos de computación, con domicilio en calle El Llano Subercaseaux N° 555, Comuna de San Miguel, Región Metropolitana, representada por Basilio Hernán Ciuffardi Quian, de profesión u ocupación Gerente General, del mismo domicilio El Llano Subercaseaux N° 555, R.U.T N° 16.346.744-5, en adelante “el empleador”, por una parte, y don(ña) ADRIANA TAMARA BARRIENTOS LARA R.U.T. N° 16..241.347-6, de profesión u ocupación vendedora, con domicilio en calle Los Aromos N° 231, Comuna de El Bosque, Región Metropolitana, de nacionalidad Chilena, nacido(a) el 19 de Marzo del año 1985, en adelante “el trabajador”, por otra parte, se conviene un contrato de trabajo cuyas cláusulas son las siguientes:

PRIMERO.- De la naturaleza de los servicios. El trabajador se obliga a desempeñar las funciones propias de agente vendedor, de acuerdo a las instrucciones que al efecto sean impartidas por el empleador. En especial deberá ocuparse de promocionar y comercializar los productos entregados por el empleador.

El trabajador queda obligado a cumplir leal y correctamente con todos los deberes que le imponga este instrumento o aquéllos que se deriven de las funciones y cargo, debiendo ejecutar las instrucciones que le confieran sus superiores. Del mismo modo el trabajador se obliga a desempeñar en forma eficaz, las funciones y el cargo para el cual ha sido contratado, empleando para ello la mayor diligencia y dedicación.

SEGUNDO.- Del lugar o ciudad en que han de prestarse los servicios. Los servicios serán prestados en el establecimiento comercial denominado Portal Edwards ubicado en Libertador Bernardo O´Higgins Local B 17 Sin perjuicio de lo anterior, el empleador podrá, en uso de sus atribuciones legales, disponer el traslado a otro local ubicado en la misma ciudad, de acuerdo al artículo 12 del Código del Trabajo. Con todo, atendida la naturaleza de las funciones, se entiende que el trabajador deberá desempeñar su actividad fuera del establecimiento.

TERCERO.- Del monto, forma y período de pago de las remuneraciones. El trabajador tendrá derecho a percibir las siguientes prestaciones a título de remuneración: a) Sueldo ascendente a $210.000 -; b) Comisiones. Estas consistirán en un 5% sobre las ventas netas. El porcentaje de las comisiones se ajustará semestralmente, variando en la misma proporción en que hayan variado las ventas entre el último día anterior al semestre y el último día de éste; c) Incentivos por Ventas: estas consistirán en una gratificación en pesos, si el vendedor (a) supera la cantidad de 60 artículos vendidos mensuales. Las remuneraciones se pagarán por períodos mensuales vencidos, el último día hábil de cada mes. De las sumas anteriores se deducirán los impuestos que las graven, las cotizaciones de seguridad social y otras, en conformidad a lo establecido en el artículo 58 del Código del Trabajo.

CUARTO.- De otras prestaciones. El empleador se compromete a entregar al trabajador las siguientes prestaciones no constitutivas de remuneración: (ejemplo; asignaciones de movilización, colación, viáticos y en general, las devoluciones de gastos en que se incurra por causa del trabajo.). Cualquiera otra prestación o beneficio, que no sean periódicos, ni ordenados por la ley, ni señalados en este contrato, se entenderán conferidos a título de mera liberalidad, por lo que en ningún caso constituirán un derecho para el trabajador.

QUINTO.- De la duración

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