Cuestionario desarrollado sobre Gestión de Empresas

Cuestionario desarrollado sobre Gestión de Empresas I.

        1.        Defina “organización” y explique esta definición.

La organización es el elemento de la administración que estudia con quién y con qué se va a hacer, consiste en la estructuración técnica de las relaciones entre las funciones, niveles y actividades de los recursos humanos y materiales con el fin de ejecutar eficientemente los planes programas, acciones y objetivos determinados; la organización estructura las relaciones entre las personas, el trabajo y los recursos para alcanzar los fines establecidos, mediante unidad administrativa, funciones asignadas, autoridad, responsabilidad y jerarquía, relacionando todo lo anterior entre sí.

        2.        Explique las acepciones positivas y negativas del concepto de “lucro”. Dé un ejemplo.

El lucro se define como generar una determinada ganancia o utilidad a partir de la realización de una actividad.

Desde el punto de vista de las organizaciones hay un tipo de clasificación que es según sus fines:

1.Con fines de lucro: organizaciones que tienen como su principal fin generar ganancias o utilidades. Por ejemplo empresas de particulares que ofrecen servicios a cambio de un beneficio monetario.

2.Sin fines de lucro: organizaciones que se caracterizan por tener como fin cumplir un rol o función en la sociedad sin pretender una ganancia o utilidad por ello. Por ejemplo los servicios públicos y la iglesia.

De manera positiva se puede señalar que el lucro no necesariamente es algo malo pues en la sociedad para poder sobrevivir y ser exitoso se requiere generar ganancias o utilidades contribuyendo un beneficio para cualquier organización; pero cuando alguien se aprovecha de la situación el lucro comienza a ser un problema y visto de manera muy negativa, un claro ejemplo de esto sería cuando se lucra con la educación queriendo aprovecharse de algo que debiera ser considerada una necesidad básica.        

3.        Los sistemas u organizaciones informales presentes en toda organización formal cumplen un rol muy importante dentro de éstas. Explique.

Los sistemas u organizaciones informales cumplen un rol muy importante dentro de las organizaciones formales, ya que estas relaciones informales son las que pueden influir en el momento de tomar decisiones, éstas relaciones van más allá del orden jerárquico, y son relaciones más cercanas, de amistad, de parentesco, o dadas por una simple mejor afinidad. Claramente esto es importante ya que cualquier persona que tome una decisión aparte de ver todos los pros y contra de todas maneras en cierto grado se verá afectado de manera personal por la relación informal establecida.        

4.        Explique la diferencia entre las organizaciones centralizadas y descentralizadas. ¿Qué ventaja tienen las últimas sobre las primeras?

La diferencia entre las organizaciones centralizadas y las descentralizadas es que en las primeras la autoridad se concentra solo en la parte superior, es muy poca la toma de decisiones que se delega a niveles inferiores; y en la segunda la autoridad de la toma decisiones se delega en la cadena de mando hasta donde sea posible. La ventaja de las organizaciones descentralizadas es que se puede mejorar la capacidad de respuesta y la creatividad.

        5.        ¿A qué se refiere el concepto de “reparto de utilidades” en una empresa?

Derecho constitucional, establecido por un compromiso laboral, que permite al trabajador tomar parte de las ganancias que genera la empresa en la cual trabaja produciendo o prestando sus servicios.

        6.        ¿Cuáles son las diferencias entre una “Sociedad Anónima” y una “Cooperativa”?

        7.        Desde el punto de vista del propietario, ¿Cuáles son las desventajas de tener una empresa como “persona natural” en vez de “persona jurídica”?

Hay una excesiva concentración de riesgos, se hayan mayor cantidad de problemas de dirección, pues todas las decisiones serían tomadas de una manera muy personal; y se presentan dificultades de naturaleza financiera, pues en caso de presentarse deudas o una quiebra de la empresa, la persona natural tendría que hacerse cargo de esto corriendo el riesgo de perder sus bienes personales además de los que competen a la empresa.

        8.        En Chile las empresas se clasifican según su tamaño en distintos grupos. Mencione a) los dos criterios que se utilizan para clasificarlas, y b) los grupos en que se clasifican.

a) cantidad de trabajadores y facturación anual de la empresa

b) Mipyme (Micro-empresa, pequeña-empresa, mediana-empresa) y gran empresa

        9.        Las empresas se desempeñan en diferentes sectores económicos: El sector primario, el secundario, y el terciario. Explique cada sector y dé un ejemplo que una empresa en cada caso.

Sector primario: Empresas extractivas son las que sacan de la materia prima producto que se obtiene de la naturaleza, ejemplo: pesqueras, mineras y petroleras.

Sector secundario: todas las empresas que pertenecen al sector industrial son las que transforman la materia prima, ejemplo: constructoras, textiles.

Sector terciario: las empresas que se desempeñan en el ámbito de servicio se dedican generalmente a actividades que requieren trabajos físicos o intelectuales, ejemplos: educación, salud y turismo.

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