DESARROLLO DE LAS HABILIDADES DIRECTIVAS

[pic 1]UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA
CENTRO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS ECONOMICOS Y ADMINISTRATIVAS
LICENCIATURA EN CONTADURIA PÚBLICA[pic 2]

DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS

Es difícil definir el concepto de Habilidades directivas ya que es muy amplio el tema de estudio porque se nos presenta de diferentes maneras en nuestra vida cotidiana. Mi percepción es de que está presente en todo momento y se nos puede presentar en los diferentes roles del día a día como lo es en la casa en la oficina en la escuela, lo que debemos tomar una decisión certera, tomada en base a un objetivo en común que se quiera obtener para que éste sea lo más adecuado y correcta, esto dependiendo del resultado esperado.

Primeramente tengo que saber y también tener y poseer una serie de actitudes y aptitudes que se beben de poner en práctica, para de esto obtener un resultado que satisfaga nuestras necesidades ya sean profesionales, académicas, y personales, yo le daré un enfoque de liderazgo profesional en un ámbito directivo o ejecutivo para tomar las mejores decisiones y alcanzar las metas que debemos cumplir como son algunas de las siguientes técnicas:

Debemos primeramente tener autoconocimiento de nosotros mismos, de saber de qué somos capaces de hacer y que estamos dispuestos a sacrificar para llegar al objetivo esperado donde ponemos a prueba nuestras habilidades ya sean de ser el líder de algún equipo de trabajo o al igual estar en el apoyo del mismo aportando ideas u opciones para llegar lo más rápido posible optimizando los recursos y esfuerzos que se realizarán.

Otro tema que para mi gusto nos está de más es el conocimiento y  importancia del proceso administrativo, ya que en conjunto con las habilidades que cada uno de los miembros del equipo podemos aportar de manera grupal o desarrollándose individualmente para lograr más y mejores resultados en pro de la sociedad o del mismo equipo de trabajo para su buen funcionamiento.

El siguiente factor que expongo y que es uno de los principales por lo que no requerimos experiencia ni esforzarnos demasiado, este tema es básico en toda persona que se quiera relacionar o interactuar con otros, como lo es la comunicación verbal y no verbal, ya que con la comunicación verbal es más fácil establecer algún negocio o algún plan para desarrollar un nuevo método o cualquier cosa, en cuanto a la comunicación no verbal nos podemos dar fácilmente cuenta cuando estamos dominando algún tratado o incluso conocer cuando no nos están diciendo la verdad entre otros rasgos que podemos conocer.

Para mi gusto la  inteligencia emocional, no está de más conocer sobre este tema ya que es un factor indispensable para el buen funcionamiento y el buen desarrollo del equipo, el conocer nuestras cualidades y defectos nos hace más fácil conocer el entorno grupal en el que nos establecemos y en el que nos manejamos dependiendo el tipo de asunto a tratar.
La inteligencia emocional en el equipo es un factor que requiere de mucha disciplina, ya que no todos podemos tener las mismas ideas dentro del grupo ni los mismo métodos para la resolución de problemas, así que juntando y dando opiniones certeras podemos llegar a una conclusión y en esta medida tomas la decisión más adecuada para el bien del equipo y el bien en general.

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