DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO. Programa de capacitación

PRESENTACIÓN

ANTECEDENTES DEL PROGRAMA

Los antecedentes se obtienen regularmente del DESCRIPTIVO DE PUESTO; en este caso, como no lo tienes, debes leer muy bien el caso CAPACITACIÓN EN LABORATORIOS POMONA y tratar de imaginar qué información es acorde para anotar en los siguientes espacios:

Número de trabajadores a capacitar: __15__

Características comunes de los trabajadores a capacitar:

EDAD: ____de 20 a 35 años ________________ ______________________________________

ESCOLARIDAD: ____LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y FINANZAS CORPORATIVAS_________________________________________________________________

EXPERIENCIA LABORAL: ____MÍNIMO 6 MESES DE CONOCIMIENTOS EN EL ÁREA DE FINAANZAS PERSONALES Y CORPORATIVAS_________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

Descripción de actividades:  [pic 2]

RESPONSABLES DE LA PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN Y COORDINACIÓN DEL PROGRAMA: _________PARTNERS (SOSCIOS) DE LA FIRMA _________________________________________________  

RESPONSABLE DE LA IMPARTICIÓN DEL PROGRAMA: _____COORDINADORES DE RECURSOS HUMANOS____________________

NOMBRE DEL PROGRAMA:

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN INDUCTIVA

DURACIÓN POR SESIÓN:

1 HORA Y MEDIA

Número de sesiones:

4

OBJETIVO GENERAL:

DESARROLLAR LA PLANEACIÓN, DISEÑO Y GESTIÓN DE INVERSIONES Y FINANZAS QUE SATISFAGAN LA EXPECTATIVA DEL CLIENTE.

CONTENIDO TEMÁTICO:

Tema 1: PLANIFICACIÓN, DESARROLLO Y GESTIÓN DE UN PROYECTO.

Tema 2: PROPEDEUTICOS PARA EXAMEN DE CEDULAS.

Tema 3: METODOS DE INVERSIONES A MEDIANO Y LARGO PLAZO

DIRIGIDO A:

NUEVOS ASOCIADOS EN LA FIRMA

SESIÓN 1

TEMA 1:  PLANIFICACIÓN, DESARROLLO Y GESTIÓN DE UN PROYECTO.

OBJETIVO PARTICULAR:

El participante aplicará técnicas y herramientas para la planeación y desarrollo de un metodo factible para ayudar a nuestros clientes, considerando las necesidades concretas detectadas.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

1. El participante identificará las técnicas y herramientas necesarias para la planeación de un proyecto de inversión, relacionándolas con las necesidades del cliente supuesto.
2. El participante desarrollará el proyecto de un evento simulado en sus 3 fases (planificación, ejecución y control)