Derecho mercantil CASOS 1- La compañía AGABE

CASOS

1-  La compañía AGABE contrata 300 trabajadores, en 1971, en el Contrato Laboral, se establecen mejoras salariales cada 5 años y con una estabilidad laboral, dentro de él, se prevee la actuación de prevención social, la prevención de salud, con un descuento para cada rubro de acuerdo a lo que establece la ley. En el año de 1990 por su edad se jubilan 100 trabajadores donde cada uno de ellos afrontan un obstáculo para tal pensión por vejez en el INPEP, no fueron trasladados a sus respectivas instituciones.

1. Qué proceso debe seguir el afectado para recobrar dicho beneficio.
2. Puede el Estado intervenir en tal situación.
3. Cuál es la asesoría jurídica que utilizaría usted para que el trabajador o trabajadores recobren el beneficio.

1. El proceso que el afectado debe realizar para recobrar su beneficio está establecido en el art. 245 del código penal que establece que  el patrono, empleador, pagador institucional, o cualquier otra persona responsable de la retención, que se apropiare o que retuviere ilegalmente fondos, contribuciones, cotizaciones, cuotas de amortización de préstamos de los trabajadores o cuentas destinadas legalmente al estado, instituciones de crédito o bancarias, intermediarios financieros bancarios o no bancarios, o instituciones de asistencia social , seguridad social o sindical ; o no los ingrese en tales instituciones en el plazo y monto determinado en la ley, en el contrato correspondiente o en la orden de descuento, será sancionado  con prisión de cuatro a ocho años. para la fijación de la sanción, el juez tomará en cuenta el número de cuotas retenidas y la cuantía de las mismas.

1. Y si puede intervenir el estado ya que el INPED es una institución oficial autónoma de derecho público, con personería jurídica y patrimonio propio, que tendrá por objeto el manejo e inversión de sus recursos económicos destinados al pago de prestaciones, para la cobertura de los riesgos de invalidez, vejez y muerte, de los empleados públicos, en la forma que se prescribe en esta ley.

1. La asesoría jurídica que le daríamos es que si el patrono le retuvo y se apropió de sus cuotas laborales demandarlo en un juicio penal ya que está tipificado en el artículo 245 del código penal para que se le decrete una sanción y además se le pague los daños y perjuicios que el patrón le ocasiono al trabajador

2- La empresa AGABE en el año de 1990 se declaró en quiebra, llegando a un acuerdo con los trabajadores que laboran hasta la disolución de la sociedad, sin hacerle descuento de tales beneficios q cada trabajador donde el salario de cada uno de ellos iba ser integro.

1. Se estableció lo correcto en el contrato de trabajo (razone su respuesta)
2. Cuál es el procedimiento, de forma legal le recomendaría al trabajador para que recobre tales beneficios

1. Si  se estableció lo correcto en el contrato de trabajo porque el artículo 546 del Código de Comercio establece que todo comerciante antes de declararse en quiebra, si pactar de esta forma pero siempre que las dos partes estén de acuerdo, para se toma en cuenta el artículo 61 de la ley de seguro social. En cambio sí solo es decisión del patrono si incurre en responsabilidad patronal y estaría incurriendo en una sanción.

   B) La resolución del contrato establecido en el artículo 47 del Código de trabajo  que señala que a la fecha en q debieron iniciarse las labores el patrono se negare sin justa causa a dar ocupación al trabajador, podrá demandar ante el juez de trabajo la resolución del contrato y el resarcimiento de los daños y perjuicios que hubiese ocasionado el incumplimiento del mismo. Además el art. 610 señala el tiempo q tiene el trabajador para que le prescriba este derecho y reclamarlo en un plazo de sesenta días.

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