Desarrollando la filosofía organizacional de una empresa

Desarrolla el diagnóstico interno de la escuela Dos Mundos, después enlista por lo menos cinco fortalezas y cinco debilidades.

DIAGNOSTICO

Se debe organizar bien la empresa, para que todas las funciones sean específicas, para que no surjan conflictos. Que la escuela tenga personal a cargo de secciones establecidas para organizar y plantear los sueldos, que todos sea favorables. Para tener mejor desempeño y allá más alumnos inscritos.

DEBILIDADES

• No hay un jefe a cargo de cada área
• Hay conflictos entre los empleados por el sueldo etc.
• Preferencia por nacionalidad
• No se respetan los horarios
• Mal administración

FORTALEZAS

• Prepa bilingüe
• Profesores extranjeros
• Buenos proveedores
• Buena ubicación de la escuela
• Buenos costos de colegiatura

Desarrolla el diagnostico externo de la empresa tomando en cuenta las expectativas de la sociedad, accionistas, clientes, proveedores y acreedores. Debes enlistar por lo menos cinco amenazas y cinco oportunidades.

AMENAZAS

Muy mala administración

No hay un jefe por área

Desigualdad entre profesores

Puede tener competencia con mejor servicio

Tener mas alumnos y menos espacio para estudiar

OPORTUNIDADES

Tener una preparatoria bilingüe

Tiene gran trayectoria la institución desde 1985

Cursos intensivos para profesionistas en cursos intensivos; los sábados se ofrecen cursos para la

preparación del examen TOEFL

Tener muy buenos proveedores

Buena opción para terminar sus estudios

Desarrolla estrategias maestras como: la misión, la visión, los valores, tres propósitos y tres objetivos.

MISION

La escuela Dos Mundos, ofrece ala sociedad una propuesta educativa que tiene como objetivo, la formación integral para los alumnos.

VISION

Se considera una escuela con un gran servicio y calidad para nuestros alumnos, ayudándole a ser el protagonista activo de su proceso formativo. La escuela se caracteriza por ser bilingüe que sea reconocido en nuestro entorno por una enseñanza de calidad.

VALORES

Compromiso

Respeto

Tolerancia

Igualdad

Responsabilidad

TRES PROPOSITOS

• Los propósitos es tener respeto a la persona por su dignidad humana, sin discriminación por causa alguna.
• Comprometido con la mejora continua en una gestión de calidad
• Tener los mejores profesores

TRES OBJETIVOS

• Ser de las mejores escuelas ofreciendo más idiomas, para preparar más a los alumnos
• Ampliar la oferta de carreras disponibles a nivel licenciatura.
• Ser reconocida la escuela en mas lugares

Conclusión.

La conclusión de este caso es muy importante llevar a cabo una mejor administración, tener bien establecido los puestos y tener un jefe de cada área. Analizar sus fortalezas y debilidades de cada empresa en este caso la escuela Dos mundos, para un mejor servicio y calidad de maestros.

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