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Desarrollando la filosofia organizacional de una empresa


Enviado por   •  14 de Septiembre de 2020  •  Tareas  •  1.339 Palabras (6 Páginas)  •  15 Visitas

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UNIVERSIDAD VIRTUAL DEL ESTADO DE GUANAJUATO

Licenciatura en Administración de las Finanzas

ALUMNO:

                   Héctor Rita Olmos

MATRICULA:

                    17000573

MODULO:

                    El proceso administrativo.

EVIDENCIA DE APRENDIZAJE:

                    Desarrollado la filosofía organizacional de una empresa.

ASESORA:

                    Brisa Buenrostro Piñeyro.

FECHA DE ELABORACION:

                    8 de abril de 2017

                     

                     

Diagnostico interno de la Escuela Dos mundos:

Fortalezas

Debilidades

Ubicación céntrica

Funciones de empleados no especificas

Solvencia moral y económica

Rotación constante de personal

Enseñanza bilingüe

Falta de orden jerárquico

Alumnos comprometidos con la institución

Falta de higiene en cafetería

Pago puntual a proveedores

Quejas de personal

Becas otorgadas

Diagnostico externo de la Escuela Dos Mundos:

Oportunidades

Amenazas

Estadía de estudiantes locales

Gobierno quiere expropiar la propiedad

Proveedores fijos

Competencia de otras escuelas

Ofrecer licenciaturas

Posibles paros de labores o rotación magisterial

Necesidad de aprender Español o Ingles

Costos (permisos, registros, etc.)

Becas otorgadas por sociedad extranjeras

Crecimiento poblacional, demanda excesiva de educación o viceversa

De acuerdo a lo descrito en el documento de la evidencia de aprendizaje podemos plasmar estrategias como:

Misión                                                                                                              Ofrecer educación bilingüe y profesional de calidad a la comunidad, impartida por profesores especializados en el ramo para promover la formación de profesionales.

Visión                                                                                                                           Ser la institución líder en educación bilingüe y  especialización turística de la comunidad, mediante la oferta de estudios profesionales y especializados.

Valores

Compromiso: Con el desarrollo de la comunidad ofreciendo educación de calidad.

Equidad: Oportunidades de crecimiento y preparación para comunidad local y extranjera.

Respeto: Armonía con la comunidad y su historia.

Integridad: Formación mediante valores humanos y ética profesional.

Compañerismo: Fomentamos el trabajo en equipo.

Aprendizaje: Promover la mejora constante entre la comunidad.

Propósitos y objetivos; abajo menciono los principales propósitos de la escuela así como el objetivo real de cada propósito.

Propósitos

Objetivos

Apertura de licenciaturas turísticas en turno vespertino.

Impartir por lo menos 3 licenciaturas en un plazo no mayor a 3 años

Tener mejor control del recurso humano y sus capacidades

Tener un claro esquema jerárquico de la escuela para el inicio del siguiente calendario escolar, teniendo un mejor control del personal

Estandarizar horarios

Crear un horario específico para cada departamento (llevada a cabo por cada encargado de departamento) al empezar el año escolar

Reducir (erradicar) impuntualidad de empleados

Al inicio del próximo año escolar implementar un sistema de acciones correctivas por impuntualidad tales como: acción correctiva verbal, acción correctiva escrita, suspensión temporal sin sueldo, iniciando por la acción verbal y según reincidencia seguir con las posteriores

Resolver inquietudes de los trabajadores en general

Estudiar  las inquietudes y resolver la mayor cantidad posible de estas junto con los involucrados, en un lapso no mayor al inicio del nuevo calendario escolar.

Capacitación interna

Crear un calendario para la capacitación del personal acerca de algunos puntos clave como: el manejo higiénico de alimentos

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