Desarrollando la filosofia organizacional de una empresa
Enviado por rioh1847 • 14 de Septiembre de 2020 • Tareas • 1.339 Palabras (6 Páginas) • 338 Visitas
UNIVERSIDAD VIRTUAL DEL ESTADO DE GUANAJUATO
Licenciatura en Administración de las Finanzas
ALUMNO:
Héctor Rita Olmos
MATRICULA:
17000573
MODULO:
El proceso administrativo.
EVIDENCIA DE APRENDIZAJE:
Desarrollado la filosofía organizacional de una empresa.
ASESORA:
Brisa Buenrostro Piñeyro.
FECHA DE ELABORACION:
8 de abril de 2017
Diagnostico interno de la Escuela Dos mundos:
Fortalezas | Debilidades |
Ubicación céntrica | Funciones de empleados no especificas |
Solvencia moral y económica | Rotación constante de personal |
Enseñanza bilingüe | Falta de orden jerárquico |
Alumnos comprometidos con la institución | Falta de higiene en cafetería |
Pago puntual a proveedores | Quejas de personal |
Becas otorgadas |
Diagnostico externo de la Escuela Dos Mundos:
Oportunidades | Amenazas |
Estadía de estudiantes locales | Gobierno quiere expropiar la propiedad |
Proveedores fijos | Competencia de otras escuelas |
Ofrecer licenciaturas | Posibles paros de labores o rotación magisterial |
Necesidad de aprender Español o Ingles | Costos (permisos, registros, etc.) |
Becas otorgadas por sociedad extranjeras | Crecimiento poblacional, demanda excesiva de educación o viceversa |
De acuerdo a lo descrito en el documento de la evidencia de aprendizaje podemos plasmar estrategias como:
Misión Ofrecer educación bilingüe y profesional de calidad a la comunidad, impartida por profesores especializados en el ramo para promover la formación de profesionales.
Visión Ser la institución líder en educación bilingüe y especialización turística de la comunidad, mediante la oferta de estudios profesionales y especializados.
Valores
Compromiso: Con el desarrollo de la comunidad ofreciendo educación de calidad.
Equidad: Oportunidades de crecimiento y preparación para comunidad local y extranjera.
Respeto: Armonía con la comunidad y su historia.
Integridad: Formación mediante valores humanos y ética profesional.
Compañerismo: Fomentamos el trabajo en equipo.
Aprendizaje: Promover la mejora constante entre la comunidad.
Propósitos y objetivos; abajo menciono los principales propósitos de la escuela así como el objetivo real de cada propósito.
Propósitos | Objetivos |
Apertura de licenciaturas turísticas en turno vespertino. | Impartir por lo menos 3 licenciaturas en un plazo no mayor a 3 años |
Tener mejor control del recurso humano y sus capacidades | Tener un claro esquema jerárquico de la escuela para el inicio del siguiente calendario escolar, teniendo un mejor control del personal |
Estandarizar horarios | Crear un horario específico para cada departamento (llevada a cabo por cada encargado de departamento) al empezar el año escolar |
Reducir (erradicar) impuntualidad de empleados | Al inicio del próximo año escolar implementar un sistema de acciones correctivas por impuntualidad tales como: acción correctiva verbal, acción correctiva escrita, suspensión temporal sin sueldo, iniciando por la acción verbal y según reincidencia seguir con las posteriores |
Resolver inquietudes de los trabajadores en general | Estudiar las inquietudes y resolver la mayor cantidad posible de estas junto con los involucrados, en un lapso no mayor al inicio del nuevo calendario escolar. |
Capacitación interna | Crear un calendario para la capacitación del personal acerca de algunos puntos clave como: el manejo higiénico de alimentos |
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