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EJERCICIO DEL SER: COMO COMPARA SU VIDA CON EL DESEMPEÑO DE UNA EMPRESA


Enviado por   •  28 de Mayo de 2021  •  Ensayos  •  832 Palabras (4 Páginas)  •  50 Visitas

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EJERCICIO DEL SER: COMO COMPARA SU VIDA CON EL DESEMPEÑO DE UNA EMPRESA

KATHERINE POSADA ANTE

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

FUNDACION UNIVERSITARIA COMFAMILIAR RISARALDA

PEREIRA

2021

        En el transcurrir de la rutina diaria las personas tienen que afrontar diversas facetas en su vida y al interior de su hogar. Estas facetas pueden incluir aspectos primordiales como el manejo de las finanzas y recursos del hogar, hasta aspectos menos relevantes como la asignación de las tareas dentro de la casa y las responsabilidades de cada uno de sus miembros. Si se comparan estos aspectos con el desempeño de una empresa, se pueden identificar similitud en ciertos patrones que permiten plantear una comparación entre ambas.

Por ejemplo, el área financiera de una empresa se encarga de administrar, planear y vigilar sus recursos económicos. Dentro de estas funciones también se pueden enmarcar el adecuado manejo que se le dan a los ingresos y gastos de la empresa, con el fin de garantizar que el balance financiero sea siempre positivo. De igual forma, la responsabilidad de los manejos de los ingresos y gastos pueden ser llevados al manejo del hogar. En este punto surge una inquietud, ¿Cómo puede lograrse? La respuesta es más sencilla de lo que parece: se debe garantizar que nunca se gaste más que los ingresos recibidos en el hogar, esto es, los salarios recibidos. En mi caso personal lo que hago es generar un listado de los gastos mensuales que tengo (arriendo, mercado, servicios, manutención de mis hijas, y entretenimiento y recreación) y establecer sus prioridades. Si en algún momento estos valores son mayores que mi salario, entonces sacrifico el rubro menos importante para compensar los demás. De esta forma siempre garantizo que no empiezo un nuevo mes con pasivos del anterior.

Otro aspecto que puede tenerse en cuenta es el área de Gestión del Talento Humano, la cual puede considerar el bienestar de los empleados de una empresa. Al igual que el objetivo de esta área, al interior de un hogar se pueden llevar a cabo actividades que garanticen el bienestar de sus habitantes; esto se puede lograr teniendo una cercanía estrecha con cada uno de ellos de forma que se evidencie la importancia que tienen en la conformación de dicho hogar. En este contexto se debe garantizar en todo momento su bienestar a partir de un diálogo abierto y sincero que evidencie las preocupaciones, los complejos y miedos, pero también aspectos positivos como gustos, logros y habilidades, que permitan una mejor convivencia a partir del crecimiento individual para potenciar un crecimiento global.

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