EVALUACION DESEMPEÑO EMPRESA BURBUJA

EVALUACION DESEMPEÑO EMPRESA BURBUJA

Proceso de comunicación

• Audiencia y Objetivos de la Comunicación.

Las audiencias del proceso de Evaluación de Desempeño serán para todos los evaluados, (los trabajadores) y los evaluadores (Jefaturas).

Los objetivos perseguidos con la comunicación, corresponde a que el mensaje que se quiere emitir sea claro para no presentar confusiones y malestares y sirva para mejorar los procesos dentro de la organización.

• Canales de Comunicación

Redes sociales: Hoy en día una de las herramientas más utilizadas por la mayoría de las personas es a través de las redes sociales y es una forma eficaz y eficiente para transmitir mensajes y que estos sean leídos y comprendidos.

Correo corporativo: Es una herramienta adecuada para citar a una video conferencia con el fin de explicar el proceso de evaluación, sus objetivos, etc.

Video conferencia: Es un medio utilizado por jefaturas, gerencia, etc. para transmitir información importante y obtener de manera inmediata las impresiones, dudas y feedback referente a los procesos que se desean realizar dentro de la organización.

• Canales de Comunicación

Contenido

Emisor

Medios

Destinatario

Periodicidad

¿Qué se va a transmitir?

¿Quién envía el mensaje?

¿Qué canales se utilizarán?

¿Quién es el público objetivo?

¿Cuándo se realizará?

Información para quienes serán evaluados.

Recursos Humanos. Redes sociales.

Los trabajadores evaluados.

Mínimo 1 mes de anticipación.

Información para quienes serán los evaluadores. Gerente General. Correo electrónico.

Video conferencia.

Las jefaturas que realizarán la evaluación.

Mínimo 3 meses de Anticipación.

Instrumentos de comunicación

RRHH

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