EL EMPLEO CAPITULO 6 DE LA PARTE II DEL LIBRO DE ROURA
Enviado por marlenpc • 26 de Junio de 2015 • 678 Palabras (3 Páginas) • 268 Visitas
EL EMPLEO
6.1 EL EMPLEO: UNA PERSPECTIVA HISTÓRICA
El objetivo del pleno empleo se encuentra determinado por la oferta y la demanda del mercado del trabajo.
En el mundo pre capitalista el hombre nacía vinculado a algún tipo de actividad económica pero con la aparición del capitalismo esto ya no es así pues la asignación del trabajo queda establecida por el merado, y es la oferta y la demanda de este la que va a determinar su precio y su cuantía (salario y desempleo).
El desempleo se convierte en la mayor debilidad del sistema de economía de mercado.
Keynes demostró que algunos postulados clásicos que sostenían que la existencia de determinados volúmenes de desempleo era algo natural contra lo que no se podía luchar tenían errores y comienza con un postulado que afirma que el objetivo fundamental de la política gubernamental debe de ser el pleno empleo.
Tal como se demostró en la crisis del 29 donde el problema del paro se convirtió en un problema social extraordinariamente grave y como respuesta a la problemática se creó un programa de política económica en 1933, por el entonces presidente Roosevelt (El New Deal).
El concepto pleno empleo desaparece después del paro masivo generado por la crisis de los años 70´s.
6.2 EMPLEO Y DESEMPLEO: CONCEPTOS BÁSICOS Y TIPOLOGÍA
6.2.1 CONCEPTOS BÁSICOS
1. PLENO EMPLEO. Este existirá cuando todos los que quieran trabajar, a los tipos de remuneración vigentes, encuentran la ocupación deseada.
Una utilización óptima de los recursos humanos y las capacidades productivas, en un cierto estadio de la técnica.
2. PARO VULUNTARIO. Se produce cuando el trabajador cree que el valor del salario que puede obtener trabajando es menor que el coste de oportunidad de no trabajar.
Una utilización óptima de los recursos humanos y las capacidades productivas, en un cierto estadio de la técnica.
3. DESEMPLEO. Es el resultado (la suma) de una serie de componentes de diverso origen que conviene examinar.
6.2.2 TIPOS DE DESEMPLEO
El Comité Económico Conjunto del Congreso estadounidense popularizó una clasificación del desempleo en cuatro tipos:
1. Desempleo estructural o desempleo tecnológico.
2. Desempleo friccional.
3. Desempleo estacional.
4. Desempleo cíclico.
6.3 EMPLEO Y DESEMPLEO: SISTEMAS DE MEDICIÓN
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