ENSAYO COMPARATIVO.

ENSAYO COMPARATIVO

Durante la vida activa o carrera profesional del administrador de empresas encontramos un sin número de elementos y herramientas que permiten generar nuevos y mejorados enfoques dentro de la cultura organizacional y en relación con lo que genera un proceso investigativo. De tal suerte que el administrador esté preparado para enfrentar los retos de la evolución educativa y el rápido desarrollo del mundo global

Para este caso hablaremos de tres elementos que se hacen esenciales dentro del proceso de formación y desarrollo del administrador de empresas (Investigación formativa, emprendimiento y proyección social.)

En una primera instancia hablaremos de Investigación formativa como elemento pedagógico clave para la construcción y organización de conocimientos dentro temas y problemáticas ya existentes, en pro de generar mejoramiento continuó en cualquier área o proceso del ámbito administrativo

La investigación formativa busca que sus lectores y o estudiantes incorporen el proceso investigativo como conocimiento, crear espacios de formación que les permitan reflexionar y generar ideas innovadoras con enfoque científico que permita algún tipo trasformación social positiva de acuerdo a cada proyecto de investigación.

Dentro del desarrollo de una investigación formativa óptima se deben cumplir una serie de requisitos o pasos que permitirán el desempeño deseado durante la ejecución de un proyecto investigativo dentro de las cuales encontramos: docentes altamente calificados, participación activa de estudiantes, políticas claras y objetivas de investigación, entidades comprometidas con la asignación de recursos, espacios, laboratorios y bibliotecas que garanticen la construcción y organización del de conocimiento.

Por otra parte estableceremos dentro de este documento otro elemento fundamental llamado emprendimiento el cual nos indica que Para desempeñarnos laboralmente y socialmente debemos sobrepasar las expectativas de los que nos rodean es allí donde nace la pregunta de cómo vamos a lograr llegar a cumplir las metas que se nos imponga a lo largo de nuestra vida y adaptar una cultura emprendedora que me permita desarrollar mis ideas de una forma fácil y más ágil. En nuestra cotidianidad estamos expuestos a una diversidad de retos cada día retos laborales, sociales o emocionales, pero cada uno asume la forma como va a asumir estas responsabilidades.

Los emprendedores poseen un alto grado de creatividad e innovación desarrollando nuevas ideas y explotando todo su conocimiento y entusiasmo para conseguir resultados, son seres más flexibles son capaces de adaptarse con facilidad a cada una de las circunstancia que el destino les aporta y acomodarlas de acuerdo a sus necesidades, son dinámicas están en constante transformación lo que permite beneficiar a los que los rodean, tiene una actitud de aprendizaje, y vocación de servicio. Un emprendedor logra desarrollar Autoconfianza sabe en dónde está, y hacia dónde va, tiene sus metas claras y sabe cómo las va a lograr, desarrolla tolerancia a la frustración, logra aprender de sus errores y los corrige, es sencillo y productivo aprovecha al máximo los recursos se centra en realizar y ocupar su tiempo en lo más importante.

En pleno siglo XXI tenemos la necesidad de gestionar tareas de forma correcta y más asertiva, lo que nos lleva a ser los primeros

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