ENTREVISTA LABORAL INCIDENCIA DE UNA BUENA COMUNICACIÓN EN UNA ENTREVISTA LABORAL

Nombre: Diego Proaño                                                                                                      Curso: 3ro BGU                                                                                               Fecha: 17-07-2017

ENTREVISTA LABORAL

INCIDENCIA DE UNA BUENA COMUNICACIÓN EN UNA ENTREVISTA LABORAL

Una buena comunicación en una entrevista laboral amplia la posibilidad del puesto de trabajo.

Para comenzar se aclarara términos clave que serán usados para su mejor entendimiento. Entrevista laboral hace referencia a la fase primaria, dentro de cualquier proceso de búsqueda de empleo o de cambio de trabajo, es decir mediante a esta el empleador se dará cuenta que la persona a la cual va a contratar es apta para el trabajo que se requiere, una entrevista prevee requisitos muy importantes como el aspecto, la hoja de vida y más importante aún la comunicación la cual definimos como el proceso por el que se trasmite y recibe una información lo cual es muy importante ya que de esta forma la persona probara que es merecedora de la plaza laboral en la cual busca desempeñarse.

Puesto que el pasa más imprescindible para conseguir la vacante laboral es la manera con la que el entrevistador va  a tomar rienda con el aspirante a empleado puesto que esta función desempeña parte vital y mayoritaria de una entrevista laboral por lo que es oportuno trabajar la comunicación en la entrevista de trabajo para que sea eficaz y directa ya que en ocasiones muchos candidatos, han sentido la sensación de ‘bloqueo’ durante la entrevista de trabajo, lo que puede mermar las posibilidades de conseguir el empleo. De nada servirán los años de esfuerzo durante la carrera, el perfeccionamiento de los idiomas o el Máster que cursaste si no sabes transmitirlo bien durante la entrevista de trabajo.

Sin embargo el momento que hablamos de comunicación no solo nos referimos a la parte oral sino que también existe la comunicación no verbal la cual representa un porcentaje importante en la forma de comunicación en una entrevista, ya que en su mayoría se presentan postulantes con un excelente currículo vitae y un discurso perfectamente elaborado para postular la plaza en la entrevista, sin embargo mucho afecta el tono de voz, los gestos, y la apariencia que se presente a la hora de modelar las aptitudes de la persona, puesto que en su mayoría esto no es convincente para el empleador por ,o que es imprescindible tener confianza en sí mismo para que se transmita esa seguridad como primer punto, también hay que saber modular el tono de voz a una expresión relajada ya que este es el punto clave más importante porque dado a esto el entrevistador se dará cuanta de su desenvolvimiento y si su función podrá ser valiosa en la empresa, la gesticulación es un factor primordial ya que una persona segura lo demuestra en sus actos y apariencia como el modo de sentarse, los movimientos de las manos, y la gesticulación en sí de la carta ya que si esto no es tranquila y segura el entrevistador dudara de la persona y lo más seguro es que no sea contratado, como ultimo la apariencia física también dictamina mucho en la hora de seleccionar a alguien para una bacante ya que de esta forma se ve el compromiso y la seriedad que se le pone a esta y si va a ser fortuita o no.

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