ENTREVISTA LABORAL

¿Qué estudios realizó y por qué los eligió?

¿Podría hacerme un resumen de su CV?

¿Repetiría su elección de estudios si volviera a empezar?

-¿Está dispuesto a completar su formación en lo que precise?

¿Qué idiomas conoce y a qué nivel?

-¿Por qué estudiaste arquitectura, derecho, ingeniería…?

¿Quien influyó más en ti a la hora de elegir tu carrera?

-¿Qué asignaturas te gustaban más/menos y en cuáles sacabas mejores/peores notas?

-¿En qué medida tus calificaciones se deben a tu esfuerzo personal y en qué medida a tu inteligencia?

-¿Cuál fue la experiencia más gratificante durante tu vida como estudiante?

¿Piensas proseguir o ampliar tus estudios de alguna manera?

-En tu formación complementaria, ¿qué seminarios o cursos de corta duración has realizado?

-¿Qué te motivó a realizarlos?

-Ordena tu respuesta en relación al perfil que solicitan.

Experiencia profesional

-¿Qué experiencias profesionales tiene?

-¿Qué puesto ha sido el último que ha desempeñado?

-¿Por qué dejó el último empleo?

-¿De todo lo que ha hecho hasta ahora, qué es lo que más le gusta y por qué?

Motivos por los que solicita el puesto

-¿Por qué se ha puesto en contacto con nuestra empresa/organismo?

-¿Por qué le gustaría acceder precisamente este empleo y no otro?

-¿Por qué le interesa este puesto?

-¿Qué le llamó la atención en el anuncio o en la noticia que tuvo acerca de su existencia?

-¿En qué piensa que puede usted aportarnos si no tiene experiencia profesional?

-¿Qué le hace pensar que está usted capacitado para este trabajo?

-¿Qué ventajas cree que tiene usted respecto a otros candidatos?

En el trabajo

-¿Por qué te gustaría trabajar con nosotros?

-¿Por qué crees que te deberíamos contratar y no a otro?

-¿Qué esperas de este trabajo?

-¿Prefiere formar grupo con personas con los que previamente tiene amistad?

-¿Cree que, salvo excepciones, la amistad profesional y particular no deben mezclarse?

-¿Tiene tendencia a aceptar, a discutir o a poner sistemáticamente en duda las instrucciones de sus superiores?

-¿Confía o duda en general en la eficacia de los demás compañeros?

-¿Cómo acepta las normas de disciplina?: con convencimiento, como un mal necesario, como una imposición?

-¿Qué opina de sus jefes anteriores?

-¿Qué valora más de un trabajo?

Sobre tu futuro

-¿Cuáles son sus objetivos a corto, medio y largo plazo?

-¿En qué puesto de trabajo te gustaría estar dentro de cinco años?

-¿Qué planes de futuro personales tienes?

-¿Fijarías tu residencia fuera de España si te lo pedimos?

Condiciones personales

-¿Puede incorporarse inmediatamente?

-¿Está dispuesto a cambiar de residencia?

-¿No le importa tener que viajar frecuentemente?

-¿Tiene vehículo propio?

Características de tu personalidad

-¿Cuáles son sus mejores cualidades?. Describa tres principales

-¿Cuáles son sus defectos?. Describa tres principales

-¿Cuáles son las cualidades que le gustaría desarrollar?

-Si tiene que tomar una decisión,

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