Entrevista Laboral

PREGUNTAS Y RESPUESTAS EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

Lo primero que debes conocer, son los tipos de preguntas que te pueden hacer en una entrevista de trabajo. Estas preguntas estarán relacionadas con aspectos como:

• Personalidad: ¿Cómo te describirías?

• Educación: ¿Por qué escogiste estudiar…?

• Experiencia laboral: ¿Por qué te quieres cambiar de trabajo..?

• Preguntas sobre el trabajo y la empresa

Preguntas sobre personalidad

En este tipo de preguntas el entrevistador quiere comprender cuáles son tus motivaciones, tus aspiraciones y tus deseos a nivel profesional. En definitiva, quiere conocerte mejor como persona.

Para superar este tipo de preguntas debes centrarte en mostrar cualidades positivas y una alta motivación a nivel personal y profesional. Vamos a buscar resaltar tus virtudes y enfocar tus defectos de manera positiva.

#1 ¿Cómo te describirías?

Las mejores respuestas a esta pregunta son aquellas que transmitan cualidades positivas:

“me gusta aprender”

“soy una persona muy dinámica”

“me gusta tomar la iniciativa”

“me gusta trabajar en equipo”

“me gusta afrontar nuevos retos y oportunidades”

“me comprometo totalmente con mi trabajo”

#2 Dime tus 3 mayores virtudes/defectos

Es importante destacar que cuando te preguntan por tus defectos, generalmente, lo que te están haciendo es una pregunta trampa que puede hacer que te descarten.

Virtudes

Señala aspectos que consideras que serían virtudes desde el punto de vista de la empresa. Pregúntate ¿qué tipo de trabajador buscan? Y describe tus virtudes como si fuesen las del candidato ideal. Ejemplos:

“Soy una persona comprometida”

“Tengo una actitud positiva”

“Acepto la crítica y aprendo”

Defectos

Debes evitar caer en estereotipos (como “soy perfeccionista”, o “le doy mucha importancia al trabajo”), y tratar de buscar virtudes que llevadas a un extremo pudiesen considerarse defectos. Ejemplos:

“Soy muy exigente conmigo mismo”

“Defiendo firmemente mi postura si creo que tengo razón”

“No me gustan los compañeros que se escaquean en el trabajo”

Preguntas sobre tu formación

En este tipo de preguntas lo que vas a hacer es mostrar que eres una persona que decidiste estudiar lo que te gustaba por algún motivo concreto y que eres una persona capaz de aprender. Esto es un mensaje positivo que te diferencia del resto de los candidatos.

#3 Háblame de tu formación académica

Aquí el entrevistador quiere que le expliques porqué decidiste estudiar o formarte en un determinado ámbito. Tu entrevistador busca detectar incoherencias, y si las detecta, puedes ser descartado para el proceso de selección. Las mejores respuestas aquí, son:

“Escogí estudiar aquello que me apasionaba”

“Sabía que en un futuro quería trabajar en ese sector”

“Dadas mis expectativas, era la mejor elección en ese momento”

#4 ¿Crees que tienes la suficiente formación para el puesto?

Esta suele ser una pregunta trampa en la que el entrevistador espera ver cómo reaccionas. La formación realmente se adquiere trabajando, así que no sientas presión por esta pregunta. Las mejores respuestas son:

“Creo que la formación académica es importante, pero considero más útil aprender trabajando en un entorno real”

“Creo que soy una persona que aprende rápidamente y muy motivada”

Preguntas sobre tu experiencia

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