ESTILOS DE LIDERAZGO DE 5 EMPRESAS

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FORO DEL TEMA 14

Desarrollar una descripción clara de los estilos de liderazgo de 5 empresas.

1. FIAT CHRYSLER AUTOMOBILES

Es el séptimo fabricante de automóviles más grande del mundo con base en ventas anuales totales de vehículos. Fiat Chrysler Automóviles es un lugar en el que facultan a las personas para impulsar el cambio. [pic 13]

FCA aplica dos estilos de liderazgos que son el transaccional y participativo por que fomentan la colaboración, la curiosidad y el pensamiento poco convencional. Se espera que todos los empleados, sin importar su posición en la empresa, impulsen el cambio y lideren a otros. 

1. L’ORÉAL

Es una empresa francesa de cosméticos y belleza, creada en 1909. Es la compañía de cosméticos más grande del mundo, y cuenta con una sede social en París. Desarrolla su actividad en el campo de la cosmética, concentrándose en el color del cabello, cuidado de la piel, protección solar, maquillaje, perfumes, cuidado del cabello y cuidados para hombres.

Los estilos de liderazgos que se efectúan en esta empresa son el liderazgo Transformacional, liderazgo Transaccional y laissez Faire por que ellos se basan en la continua inversión en su investigación y su desarrollo científico. Esto permite que sus marcas ofrezcan a sus consumidores productos innovadores, altamente efectivos, prácticos y cómodos de usar.[pic 14]

Dan gran importancia a la honestidad y la claridad: su publicidad dirigida al consumidor se basa en hechos probados y datos científicos. Se comprometen a construir relaciones fuertes y duraderas con sus clientes y proveedores, fundadas en la confianza y el beneficio mutuo. 

1. APPLE

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Es una empresa estadounidense que diseña y produce equipos electrónicos, software y servicios en línea. Apple es una empresa innovadora que se ha mantenido como líder en el mercado de la tecnología por su gran desempeño a la hora de realizar estrategias de marketing, mantener la mejor calidad en sus productos, presentaciones y diseños.

La empresa ejecuta los estilos de liderazgo autocrático y transformador ya que se adelanta a los deseos del consumidor, crean nuevas necesidades y las satisface, es una empresa que sabe inspirar a su equipo, no le gustaba tomar un no por respuesta de parte de sus colaboradores, trabajan en productos innovadores, donde las cosas que parecían imposibles se hacen realidad. Los resultados de su estilo de liderazgo muchas veces superaron lo esperado, pero muchos opinan que se podrían haber conseguido sin tantos conflictos, sin presionar a sus colaboradores a un punto inhumano, sin gritar a mitad de una reunión y descalificara sus colaboradores.

1. GENERAL MOTORS

Es una compañía estadounidense que fabrica automóviles, camiones y motores. Fue fundada en 1908 con el nombre de General Motors Corporation y reestructurada a partir del año 2009 bajo su actual denominación.

La empresa tuvo que afrontar el escándalo de docenas de muertos en accidente por un supuesto defecto en un componente. Asumió toda la responsabilidad, compensó a las víctimas y depuró responsabilidades. También tomó medidas para que cualquier empleado que viese un problema lo denunciase sin miedo. Apostó fuerte por sus coches de calidad y por las nuevas tecnologías, y a veces ganó la partida a su competidor Tesla.[pic 16]

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