EVALUACION DE PROYECTOS Y ANALIIS ESTADISTICO
Enviado por jaimemartinez • 25 de Marzo de 2012 • 960 Palabras (4 Páginas) • 917 Visitas
INTRODUCCION
El cliente
El éxito de una Organización depende de sus clientes. Sin clientes no hay negocios, es la pieza que engrana el mecanismo de la oferta y la demanda
Si no se satisface las necesidades y deseos de los clientes la Organización tendrá una vida efímera. Todas las estrategias y los esfuerzos deben estar direccionados hacia la satisfacción del cliente.
El servicio que se presta y los productos podrán ser de una excelente calidad pero sin compradores no se venderá nada y por consiguiente la empresa deja de existir.
El objetivo de todo Director comercial debe ser el comprender a los clientes, que el bien que se pretende comercializar pueda ser ajustado a sus necesidadesparasatisfacerlo.
Debemos tener encuentra que:
Es la persona más importante del negocio.
Está adquiriendo un producto y/o servicio por un intercambio monetario.
Es un ser humano con sentimientos y emociones y no una venta más.
Es una persona que trae sus necesidades y deseos.
Es merecedor de la mejor atención.
Es la vida del negocio y sin cliente no hay negocio, etc.
La calidad en la atención al cliente crea nuevos clientes y mantiene la fidelidad de los antiguos, siempre que, el Director comercial logre concientizar y mentalizar a sus empleados que la excelencia en la atención a sus clientes debe superar las expectativas, al darle más de lo que esperaba.
Además si se desea implementar un buen servicio para cautivar, satisfacer y fidelizar al cliente, el director comercial debe establecer:
Una declaración de la misión de servicio al cliente.
Crear indicadores para medir el servicio que brinda.
Diseñar una sistematización de los pasos a seguir en la prestación del servicio a sus clientes.
Evaluar periódicamente el servicio que está ofreciendo a sus clientes.
Crear sistemas de responsabilidades y recompensas para todo su personal, de acuerdo a la declaración de la misión de servicio al cliente.
De su actuación equilibrada, liderazgo apropiado, diseño de procesos más expeditos, capacidad de comunicación clara y sensibilidad para tratar adecuadamente al cliente interno y externo depende el éxito de la organización.
Si se logra desarrollar un proceso administrativo que oriente a la organización hacía el cliente mediante el diseño adecuado de la misión, visión y valores y con un enfoque de mediano y largo plazo, las posibilidades de aumentar la participación en el mercado y lograr un liderazgo en el mismo es muy factible.
El director, entonces, debe procurar manejar de manera adecuada relaciones claras de comunicación y apoyo en todos los niveles, el liderazgo adecuado y las técnicas precisas determinarán el éxito o el fracaso del proceso de intercambio entre la organización y sus clientes.
Ya que la Calidad del servicio visible dependerá directamente
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