EVALUACION DESEMPEÑO EMPRESA BURBUJA

EVALUACION DESEMPEÑO EMPRESA BURBUJA

Proceso de comunicación

• Audiencia y Objetivos de la Comunicación.

Las audiencias del proceso de Evaluación de Desempeño serán para todos los evaluados, (los trabajadores) y los evaluadores (Jefaturas).

Los objetivos perseguidos con la comunicación, corresponde a que el mensaje que se quiere emitir sea claro para no presentar confusiones y malestares y sirva para mejorar los procesos dentro de la organización.

• Canales de Comunicación

Redes sociales: Hoy en día una de las herramientas más utilizadas por la mayoría de las personas es a través de las redes sociales y es una forma eficaz y eficiente para transmitir mensajes y que estos sean leídos y comprendidos.

Correo corporativo: Es una herramienta adecuada para citar a una video conferencia con el fin de explicar el proceso de evaluación, sus objetivos, etc.

Video conferencia: Es un medio utilizado por jefaturas, gerencia, etc. para transmitir información importante y obtener de manera inmediata las impresiones, dudas y feedback referente a los procesos que se desean realizar dentro de la organización.

• Canales de Comunicación

Contenido

Emisor

Medios

Destinatario

Periodicidad

¿Qué se va a transmitir?

¿Quién envía el mensaje?

¿Qué canales se utilizarán?

¿Quién es el público objetivo?

¿Cuándo se realizará?

Información para quienes serán evaluados.

Recursos Humanos. Redes sociales.

Los trabajadores evaluados.

Mínimo 1 mes de anticipación.

Información para quienes serán los evaluadores. Gerente General. Correo electrónico.

Video conferencia.

Las jefaturas que realizarán la evaluación.

Mínimo 3 meses de Anticipación.

Instrumentos de comunicación

RRHH

QUEREMOS VERTE CRECER

Estimado colaborador,

Junto con saludarle, le comentamos que desde el 2 de noviembre de 2020 daremos inicio al proceso de evaluación de desempeño.

Es por este motivo, y porque son parte importante de nuestra gran empresa, les invitamos a participar de este proceso.

Con su participación y aportes lograremos ser líderes dentro de la industria.

Si tiene alguna duda o comentario, favor contactarse al correo evaluaciondesempeño@burbuja.cl

Contamos con tu participación.

R R. H H.

QUEREMOS VERTE CRECER

Estimadas Jefaturas,

Junto con saludarles, les comentamos que desde el 2 de noviembre de 2020 daremos inicio al proceso de evaluación de desempeño.

Es por este motivo que le invitamos a conectarse el lunes 25 de octubre de 2020 a las 16.00 horas del pacifico a la videoconferencia en la cual les entregaremos toda la información referente a las áreas a evaluar, sus distintas etapas, procedimientos y fecha de retroalimentación.

Unirse al siguiente link.

http://burbuja.us/j/94091392855?pwd=RXFhSUtnNWtjRidz09

Cualquier duda o comentario, favor contactarse al correo evaluaciondesempeño@burbuja.cl

Contamos con tu participación.

Departamento de Desarrollo Organizacional

Área RRHH

+569444444444

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